株式会社ガイアシステムのプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2020年08月12日 10時　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]

株式会社ガイアシステム

【無料セミナー】「大丈夫？With/Afterコロナ時代の部下指導。」今こそ学びたい、OJT教育の手法を大公開！（8/28開催）

法人向けの教育・研修事業などを手掛ける、株式会社ガイアシステム（所在地：兵庫県神戸市、代表取締役：上本修二）は、【With/Afterコロナ時代の部下指導としてOJT教育】をテーマにオンラインセミナーを無料開催いたします。なお、本セミナーは好評につき再開催となります。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxODE5MCMyNTAyODYjMTgxOTBfQlh4Zm5iRHBpQS5qcGc.jpg ]
「大丈夫？With/Afterコロナ時代の部下指導。」今こそ学びたい、OJT教育の手法を大公開！

詳細　：　https://www.gaiasystem.co.jp/human/seminarlist/ojt-seminar0624-2-2/
開催日：2020年8月28日（金）11:00～12:30

【セミナーの内容】
新人の育成、企業文化、自社独自のノウハウを伝える手法として、
広く企業に導入されている「OJT研修」ですが、「うまくいかない…」という
お困りの声も多く耳にします。

理由として
・担当者が多忙により新人と関わる時間が持てない＝そもそも人材不足（余力がない）
・いわゆる優秀な社員・社内の一部の社員だけに負荷がかかってしまう構造がある
・指導内容の格差がある＝OJTトレーナー側のモチベーション、技量任せになり指導する社員で格差が発生している等があげられます。

本セミナーはOJT研修に課題を感じている企業・OJT担当者様に向け、
OJT教育に関する弊社独自のメソットや、他社事例をご紹介いたします。

みなさんが感じている「OJT研修の困った！」に対して、改善点と対策を見つけにきませんか？

【こんな方は、ぜひ！】
・OJT担当になっているが任されっぱなしで育成方法がわからない
・新人が、思ったように育っていないことを痛感している
・新人が3年以内に辞めてしまう…上司からは離職率を下げろと言われている
・先輩たちの言うことに違いがあり、軸のない新人たちが増えている
・OJT育成のやり方もわからなければ、社内の制度もない

【学べる知識・身に付くスキル】
・多くの企業が陥る“形だけ”OJT制度から、
　“機能する”OJT制度に変えるためのポイントが理解・実践できるようになる
・100社以上のOJTトレーニングを実践したコンサルタント経験者が目撃した
「OJT制度の実態」について事例も混じえてご紹介
・OJTを通じて新人若手の定着率向上と活躍人材に育てるための秘訣
・育成に成功している企業の取り組み事例

【開催概要】
開催日時：2020年8月28日（金）11:00～12:30
参加料：無料
開催方法：オンラインセミナー　

【申し込みページ】
https://www.gaiasystem.co.jp/human/seminarlist/ojt-seminar0624-2-2/

【株式会社ガイアシステムについて】
本社：〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4
　　　ハーバーランドダイヤニッセイビル21F
代表者：代表取締役社長　上本修二
設立：1990年7月
電話番号：078-360-3307（代表）
URL：https://www.gaiasystem.co.jp/human/
事業内容：法人向け教育・研修事業ほか

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