郵便受け製造企業が、社員の卵凍結費補助制度を試験導します～働き盛りの社員にコウノトリがちゃんを届けられることを願い～

　株式会社ナスタ（本社：東京都港区、代表取締役社：笹川順平以下、ナスタ）は、「本家族を切にする会社」を目指し、社員やその家族の活、働き、を応援するため、新たに卵凍結費補助制度を2021 年10 より試験導します。

　株式会社ナスタ（本社：東京都港区、代表取締役社：笹川順平以下、ナスタ）は、「本家族を切にする会社」を目指し、社員やその家族の活、働き、を応援するため、新たに卵凍結費補助制度を2021 年10 より試験導します。

【背景と目的】
　これまでナスタでは、男性社員の育児休暇取得を義務付けた「育メン留学制度※1」や、社員またはその配偶者が不妊治療をう場合に最50 万円まで費を負担する「不妊治療費補助制度」などの援制度を導してきました。
　その他にも、育児短時間勤務や時差勤務の拡、妊娠時の勤務緩和措置など、性の活躍を援しており、これまで住宅設備業界において男性優位だった古い体質を新し、10 年前は１割にも満たなかったナスタの性社員は、現在４割を超えました。
　今後、働きの多様化やコロナ禍における新しい活様式にも対応し、フレキシブルに社会参画を応援する新しい試みとして、国内でも数少ない「卵凍結費の補助」を新しく試験導します。
　キャリア形成のサポート、結婚や出産などのライフイベントに応じた援制度の拡充を図り、“本社員とその家族を切にする会社”の確を目指します。

卵凍結とは
　将来の妊娠・出産に備えて事前に卵を採取し、凍結保存しておくこと。年齢を重ねた時においても、妊娠する確を少しでもめられる段として利されています。

【制度の概要】
■卵凍結費補助（新制度）
勤続１年以上の社員またはその配偶者が卵凍結保存をう場合に、最50 万円を補助します。キャリア形成やライフプランを考える際の幅広い選択肢を提供し、多様な財が活躍できる環境を整えます。

■不妊治療費補助（現制度）
勤続１年以上の社員またはその配偶者が不妊治療をう場合に、最50 万円を補助します。

■出産祝い（現制度）
勤続３年以上の社員またはその配偶者が出産した場合に、おさんの数に応じて最300 万円の祝いを給します。

その他の新制度・現制度の内容や特徴など、詳細についてはナスタコーポレートサイト内「福利厚※2」のご案内をご参照ください。

※1 参考プレスリリース：https://www.nasta.co.jp/news/2019/2019101601.html
※2 コーポレートサイト（福利厚ご案内）：https://www.nasta.co.jp/recruit/welfare/

提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

添付ファイル

株式会社ナスタのプレスリリース

株式会社ナスタ