株式会社天才工場のプレスリリース

プレスリリース配信「VFリリース」
リリース検索
プレスリリース検索
リリースの業界で検索
リリースの種類で検索


クラシックコミュニケーションからのお知らせ
【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

 
vf_release RSS Feed
Clip to Evernote  このエントリーをはてなブックマークに追加  Check    
2022年07月21日 10時 [ビジネス・人事サービス企業の動向]

株式会社天才工場

100万人の管理職必読の一冊【書籍発売『成長する組織をつくる1on1マネジメント』】

株式会社ビジネス社は『成長する組織をつくる1on1マネジメント』(佐原資寛 著)を7月20日に発売しました。本書は部下のパフォーマンスを飛躍的に向上させる「1on1ミーティング」の極意が紹介された本です。


◆100万人の管理職の実情
日本に数多くいる会社員の中で、管理職を務める人数は約100万人。そのほとんどが部下の顔色を伺い、悩んでいると著者は記します。今は人手不足の時代、さらに雇用の流動化などで、会社員が「自分が会社に合わせる」時代は終わりました。働きづらいと思ったら部下はすぐに転職してしまいます。そうした中で社員が会社に残り、最適なパフォーマンスを発揮してもらうためには、個別の対応こそが重要です。その手段として最適なものが「1on1ミーティング」です。

◆「1on1ミーティング」とは何か?
「1on1ミーティング」とは上司と部下が、1週間や1ヶ月など短いスパンで1対1の話し合いをすることです。そこで目指すのは社員一人ひとりのパフォーマンスの最適化です。その時、上司に求められる役割は社員の目標へ向かう伴走者という位置づけであると本書では紹介されています。そうした意識を社員が持つことで仕事に対して前向きになれるのです。

◆心理学的なアプローチで部下を分類
上司が部下に向き合うにあたり個別の対応は重要ですが、ある程度のタイプ分けも必要です。本書では他者誘導型、組織貢献型、組織調整型、理論運用型、正義調和型といった5つのタイプが紹介され、個別の向き合い方も解説されています。例えば自己の利益を優先する他者誘導型の社員には「こうすれば給料が上がる」といった言葉でモチベーションを与えるといったものです。このほか、著者の会社で提供されている、科学的で客観的な部下の行動原理として「成人発達理論」を用いた発達心理学をベースにした意識構造のタイプを知るためのツールなども紹介されています。
◆社員の「ホンネ」を引き出す1on1のやり方を紹介
本書では1on1ミーティングの正しいやり方も紹介されています。
・発話促進(相手に話を促す、徹底的に聞く姿勢で)
・安心感醸成(自分の話にすり替えない、とにかく話を聞いている姿勢を示す)
・共感(相手の話を一度すべて受け止める「共感」を示す)
・活性支援(ネガティブな要因をできるだけ排除するよう心がける)
決して難しいものではないとわかるでしょう。著者がコンサルティングをしている企業ではこれだけでも「部下の行動が変わった」という声が多くあるそうです。ちょっとした心がけで部下は大きく変わるのです。本書では「うまくいかない理由」に関する解説もなされていますので実用的な一冊です。

◆すべての上司が自信を持つために
著者の佐原資寛(さはらもとひろ)さんは、管理職のコンサルティング業務や、管理職が使える便利なツール開発などを行う、EDGE株式会社代表取締役、チーフエヴァンジェリストを務める人物です。著者の会社の開発した人事課題・組織課題を解決するためのツールは、富士フィルムビジネスイノベーション、日本生命、伊藤ハム、ベネッセコーポレーション、テレビ朝日など日本を代表する企業にも採用されています。本書はすべて上司(管理職)に自信を持ってもらうために作られました。部下のマネジメントに悩むすべての上司、管理職のマネジメント力を上げて業績向上を目指す経営者は必読の一冊です。

【書籍情報】  
『成長する組織をつくる1on1マネジメント』 (2022年7月20日発売)
¥1540(税込)
Amazonページ短縮URL: http://urx3.nu/SgLT



提供元:valuepressプレスリリース詳細へ



Clip to Evernote  このエントリーをはてなブックマークに追加  Check    

添付ファイル

関連URL

株式会社天才工場のプレスリリース一覧

2024年11月13日 [企業の動向]
不変のヒットビジネスの極意を知る【書籍発売『決定版 蔦屋重三郎のことがマンガで3時間でマスターできる本』】

2024年10月28日 [企業の動向]
魂のルーツを知り、運命を変える方法を学ぶ【書籍発売『神様のタイムカプセル・ヒーリング』】

2024年09月13日 [企業の動向]
離職率の高さに悩むすべての人へ笑認を【書籍発売『離職率1%の会社が編み出した超人財定着術』】

2024年09月12日 [企業の動向]
いつまでも仲良くいられる親子をめざそう【書籍発売『歳をとった親とうまく話せる言いかえノート』】

2024年07月11日 [企業の動向]
最先端の科学知見に基づく最強の腸活本【書籍発売『便秘・下痢は1日で治る!』】




関連するプレスリリース一覧(新着順)

2024年11月22日 42合同会社 [ビジネス・人事サービス/研究・調査報告]
郵便局 2024年10月|デリバリー配達員バイト調査

2024年11月21日 転職エージェントキャリロケ [ビジネス・人事サービス企業の動向]
ホスト経験が武器になる!ホストのキャリアを輝かせる転職サービス「ホスセカ」サービス提供開始

2024年11月21日 ピースマインド株式会社 [ビジネス・人事サービス企業の動向]
ピースマインドとAwarefyが協業を開始〜復職支援をはじめ、はたらく人のセルフケアの支援を強化〜

2024年11月21日 株式会社プロリク [ビジネス・人事サービス/研究・調査報告]
PM/PMO、ITコンサルタントの転職活動に関する実態調査

2024年11月20日 株式会社ディークエストホールディングス [ビジネス・人事サービス告知・募集]
内部統制強化への企業の取り組みを支援。ACFE JAPAN(日本公認不正検査士協会)法人会員説明会開催

2024年11月20日 株式会社ディークエストホールディングス [ビジネス・人事サービス告知・募集]
参加無料!CFE(公認不正検査士)資格取得ガイダンス開催!


  VFリリース・アクセスランキング
1位 早稲田祭2024運営スタッフ
早稲田祭2024 閉幕
2位 株式会社前田組
FURO & SAUNA THE VANISH 営業時間延長のお知らせ
3位 パーソルイノベーション株式会社
メタバース空間の婚活支援サービス『Mitsu-VA(ミツバ)』が手掛ける島根県出雲市・雲南市の「いずも・うんなんメタ&リアル婚活」イベント
4位 パーソルイノベーション株式会社
メタバース空間の婚活支援サービス『Mitsu-VA(ミツバ)』、第2弾となる山形県庄内地域の「メタバース婚活 in 庄内」を支援
5位 インターワークス株式会社
YouTube「華の会チャンネル」〜気になる方と共通の話題がないときの対処法〜
>>もっと見る