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2023年04月26日 11時　[ネットサービス／その他]

パーソルイノベーション株式会社

副業人材の受け入れは、地方も積極的！ 副業マッチングサービス『lotsful』、地域別の副業実態調査を全国1,981人に実施

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（https://lotsful.jp/）は、自治体・官公庁/企業の事、経営企画、経営者部門の方を対象に、地域別副業実態調査を実施しましたので、その結果をお知らせします。

■調査結果

副業解禁は、全国で半数を上回る
全国の自治体・官公庁/企業の事、経営企画、経営者部門の方を対象に、「あなたが所属する企業・団体では、従業員や職員の副業を解禁していますか」と尋ねたところ、「はい」の回答は52.9％となりました。全国的に見て、副業を解禁している企業・団体が約半数であることが分かります。また、地域別でみると、四国地方（57.1％）、近畿地方（55.7%）、関東地方（55.3%）、中部地方（55.0%）、において副業解禁率が全体よりも高いことが分かりました。
※47都道府県別の詳細は文末の参考データをご参照ください。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTcwNTEjNzkxNzhfaUt6eUtQREhjSC5qcGc.jpg ]
副業人材の受け入れは全国で約4割
「あなたが所属する企業・団体では、外部の副業人材の受け入れを行っていますか」と尋ねたところ、「はい」が36.5％。「いいえ」が56.6％となりました。受け入れを行っている企業・団体は、全国で約4割となりました。地域別では、近畿地方（40.1%）、四国地方(40.8%)、関東地方（39.6%）の順に副業人材の受け入れ率が高い結果となりました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTcwNTEjNzkxNzhfVHVSeWluckxWQy5qcGc.jpg ]
さらに、都道府県別でランキングにすると、1位は長崎県（66.7%）、2位は茨城県、栃木県、徳島県、高知県が同率（50.0％）、3位には愛媛県（47.1%）となり、四国は3県が上位3位にランクインしました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTcwNTEjNzkxNzhfdHJIT3FmTVdYVS5qcGc.jpg ]
依頼している業務は自治体・官公庁/企業によって様々
「あなたが所属する企業・団体では、副業人材にどのような業務を依頼していますか」と尋ねたところ、自治体・官公庁では、システム開発（28.6％）、広報（22.9％）、製造・生産・品質管理、商品企画・開発、物流・配送、研究開発、まちおこし・地域おこし、DXがそれぞれ20％となりました。一方、企業では、販売・営業、WEBデザインの回答が最も多くそれぞれ20.8％となりました。次いで、経営企画・総務・経理（18.9％）、製造・生産・品質管理（18.3%）となりました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTcwNTEjNzkxNzhfRklSd2tkaGRrQS5qcGc.jpg ]
副業受け入れの効果を感じるポイントは、自治体・官公庁/企業ともに“はたらき手の確保”
「あなたが所属する企業・団体では、副業人材を受け入れることでどのような効果がありましたか」と尋ねたところ、自治体・官公庁では、「人材不足の解消」が最も多く42.9％となりました。次いで、「自社・自団体にない専門技術や知識の獲得」で40.0％でした。企業の回答を見てみても、最も多かったのは「人材不足の解消」となりました。次いで「人件費の削減」で26.4％でした。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTcwNTEjNzkxNzhfeGNyendtT05rYS5qcGc.jpg ]
参考データ
副業人材の受け入れを企業よりも積極的に行っている自治体は“神奈川”と“大阪”
都道府県別の副業人材受け入れ率は下記の通りです。また、副業人材の受け入れを企業よりも積極的に行っている自治体（副業人材の受け入れを行なっていると回答した「自治体・官公庁在籍者」の比率が「企業在籍者」の比率を上回った自治体）は、神奈川県と大阪府となりました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTcwNTEjNzkxNzhfZHlJTHRwTHZzSC5qcGc.jpg ]
■調査概要

調査手法 ： インターネット調査
調査対象 ： 自治体・官公庁/企業に勤める事、経営企画、経営者部門の方
調査期間 ： 2023年3月27日（月）〜3月31日（金）
対象人数 ： 1,981人

■副業人材サービス『lotsful』の特徴


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTcwNTEjNzkxNzhfQWpvVWVMZHdLZy5qcGc.jpg ]
＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/　

（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。
（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング
これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。
（３）週1回〜OK！柔軟なはたらき方が可能
週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lp

（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用
スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。
（２）質の高いマッチング
大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。
（３）初期コスト・成功報酬不要
初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの稼働費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。
（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援
業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■『lotsful』サービスご利用に関するお問い合わせは、以下メールアドレスからお願いいたします

support@lotsful.jp



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