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2023年06月07日 10時　[ネットサービス／その他]

パーソルイノベーション株式会社

中途採サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARDSummer 2023」タレントマネジメントシステム部の3項で選出

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社傘下のミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：後藤 喜悦）が提供する本初※の採・転職におけるミスマッチを減らしながら社後の活躍をサポートする採・転職サービス『ミイダス』は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」のタレントマネジメントシステム部で「Good Service」「料の妥当性No.1」「初期設定の容易さNo.1」に選出されました。

※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って材の採と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2022年7 未来トレンド研究機構＜旧 株式会社ESP総研＞調べ）


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTkzOTIjNzkxNzhfbFJ5eXpubUpRTC5wbmc.png ]
●BOXIL SaaS AWARDとは

スマートキャンプが運営するSaaS較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」が、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。
今回の「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」は、2022年41から2023年331までの1年間で新たに投稿されたコミ約16,000件を審査対象としています。『ミイダス』はタレントマネジメントシステム部で「Good Service」「料の妥当性No.1」「初期設定の容易さNo.1」に選出されました。

※ SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します

●「Good Service」について

「BOXIL SaaS」上に投稿されたコミを対象に、各カテゴリで総得点のいサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。

●「料の妥当性No.1」「初期設定の容易さNo.1」について

「BOXIL SaaS」上に投稿された「コミによるサービス評価」9項を対象に、各カテゴリ、各項において定の基準を満たした上で、最もい平均点を獲得したサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。

「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」の詳細、選考基準は公式サイト（ https://boxil.jp/awards/2023-summer
/）でご覧いただけます。

●実際に投稿されたコミ（抜粋）

「最もコスパのいダイレクトリクルーティングサービス」
質のいメンバーを採できており、当社の採単価の抑制に最も貢献してくれています。転職エージェントとべても、採単価が1/7ほどになっており、事業部の未来のキーマンをつけられるツールです。

「倒だったスカウト業務がほぼなしに」
実務担当として、様々な採ツールのスカウトを1件ずつ送っていたのですが、
ミイダスはターゲット設定後に全ターゲットへ動で送ってくれる点が便利なのと、
スマホ版のアプリもあるため、移動中もやり取りができる点が評価ポイントです。

「可能性診断という分の価値観と企業側の価値観をでてわかるような新しい採の仕は素晴らしい」
中途採を進める中で、お互いが望むものを数値化できるということは、ミスマッチの防と早期退職という点でとてもメリットがあります。

「他の媒体ではマッチングできなかった層のマッチングに成功」
他の媒体ではマッチングできなかった求職者層とのマッチングができています。
その為、将来の幹部層とマッチングができています。弊社の中でも次世代のリーダーを採強化中なのでそういった客層と出会えることができとても感謝しています。
出典：スマートキャンプ株式会社, BOXIL SaaS, https://boxil.jp/service/7218/reviews/
その他の『ミイダス』のサービス概要、コミはこちらで確認できます（https://boxil.jp/service/7218/）

●中途採サービス『ミイダス』について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTkzOTIjNzkxNzhfeXlpZ3FHQVVFUS5qcGc.jpg ]
『ミイダス』は、本初※の採・転職におけるミスマッチを減らしながら社後の活躍をサポートする採・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしてのの特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国39万以上（2023年2時点）の可能性診断を受けた求職者から社の「活躍要因」に合ったに直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から社で活躍する材の特徴を把握し、似た傾向を持つ材を採することで、社で活躍・定着しやすい材を獲得できます。
また、必要項を設定することで、倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、接まで最短1で設定可能です。しかも、料は定額制であるため、何採しても追加費はかかりません。採にかかる数の削減にも寄与する、費対効果のいサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って材の採と配
置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2022年7 未来トレンド研究機構＜旧 株式会社 ESP総研＞調べ）
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20230607

▼「コンピテンシー診断」を使った採について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20230607

また、『ミイダス』では、上記の採サービス以外にも、追加料なしで利ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。

・毎簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防に役つミイダス組織サーベイ
・資調達・活の段として、社で申請可能な助成・補助を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成・補助検索サービス
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法」の認定取得を援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20230607
・助成・補助検索サービス
https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20230607
・コンピテンシー活講座
https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230607
・バイアス診断ゲーム研修講座
https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230607
・「健康経営優良法」認定取得援サービス
https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20230607

●ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より層の企業の材ニーズに対する貢献を的として、2019年4に発しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7よりサービス提供を開始しており、2019年には本の事部HRアワード2019「プロフェッショナル 材採・雇部」最優秀賞を受賞しました。

公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20230607
HRアワード2019選考結果：https://hr-award.jp/2019/prize.php

【会社概要】

会社名 ：ミイダス株式会社
設 ：2019年41
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南1-15-5 パーソル南ビル6F
事業内容 ：転職援・採援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営

ミイダス株式会社のプレスリリース覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99622



提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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