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(2012-03-19 00:00:00)
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(2012-02-28 12:00:00)
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(2012-01-17 16:00:00)
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(2012-01-17 10:00:00)

 
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2023年07月31日 08時 [ビジネス・人事サービス/研究・調査報告]

株式会社ワークス・ジャパン

<速報>約50%の企業が本エントリー数について「前年より減った」と回答|ワークス・ジャパン【24卒】企業調査

株式会社ワークス・ジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役:清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、首都圏・名古屋・関西の企業を中心に、2024年卒及び2025年卒新卒採用活動に関するアンケート調査を実施しましたので結果を報告いたします。(調査期間:2023年6月20日〜7月3日、回答数223名/219社)



※調査詳細は同調査レポート<24卒採用市場の振り返り調査〈企業編〉>をご覧ください。
https://www.worksreview.jp/recruitment-activity/20230727

|調査サマリー


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzMjI1NzUjNTgxODNfRXJoZVdHT3VpYS5qcGc.jpg ]
≪TOPICS?≫
採用活動の早期化が進行する一方で、終了時期の目途は昨年から変わらない状況。
母集団形成も課題で、本エントリー数が「前年より減った」と回答した企業が約50%に上った。
インターンシップについて、80%以上の企業が実施、約半数の企業が特に注力した施策と回答するなど、採用広報において、もはや当たり前の施策として浸透している。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzMjI1NzUjNTgxODNfSU9HWVFEaEpoQi5qcGc.jpg ]
≪TOPICS?≫
リクルーターの活用も増加傾向にあり、約40%の企業が活用している。
一方で、手間がかかる業務として「リクルーターと学生との予定調整」と回答する担当者が50%以上で、採用管理システム等を活用し工数削減を行っている。


<調査概要>


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzMjI1NzUjMzIyNTc1XzQyZTJjMzZkNDczMmQzYjBkN2I2YzAzMWIyZWUxYzYyLnBuZw.png ]

|調査資料ダウンロード

同調査レポート<24卒採用市場の振り返り調査〈企業編〉>
ダウンロードはこちら
https://www.worksreview.jp/recruitment-activity/20230727


■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円(2023年6月1日現在)
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など


提供元:valuepressプレスリリース詳細へ



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