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2023年08月01日 10時　[ネットサービス／その他]

パーソルイノベーション株式会社

経済産業省後援「第８回 HRテクノロジー賞」にて、中途採サービス『ミイダス』が「事システムサービス部優秀賞」を受賞

総合人材サービス、パーソルグループで新規事業を創出するパーソルイノベーションの関連会社であるミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：後藤 喜悦）が提供する世界初※の採・転職におけるミスマッチを減らしながら社後の活躍をサポートする採・転職サービス『ミイダス』は、経済産業省が後援する「第８回 HRテクノロジー賞」において、「事システムサービス部優秀賞」を受賞しましたので、お知らせいたします。　※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って材の採と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5 未来トレンド研究機構調べ）

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjI3OTMjNzkxNzhfTWFqSVJ4c0d1eC5wbmc.png ]
■「HRテクノロジー賞」とは

「HRテクノロジー賞」(後援：経済産業省、産業技術総合研究所、情報処理推進機構、中企業基盤整備機構、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社））は、本のHRテクノロジー、事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを的に、今年第8回が開催されました。
「第８回 HRテクノロジー賞」オフィシャルページ
https://hr-souken.jp/hrtech_award/

■受賞した取り組み

『ミイダス』は、活躍可能性に焦点を当て採・転職におけるミスマッチを減らしながら社後の活躍をサポートする採・転職サービス。独の「可能性診断」を通じて求職者の動・思考の特徴を可視化するとともに、社で活躍する可能性のい材に対して動でスカウト送信できます。2022年11に求職者と企業との間の「活躍可能性」がわかる新機能をリリース。この新機能によって、これまで経験やスキルだけでは出会えなかった求職者と企業がめぐり会えるようになりました。

■受賞理由

これまで経験やスキルだけでは出会えなかった求職者と企業とを結びつけ、ミスマッチを避けながら採機会を拡する優れたサービスであるとく評価されました。

【評価基準】
・技術(いかにテクノロジーを駆使しているか)
・新性(企業に変をもたらす新的な取り組みか)
・経営貢献(経営アップに貢献するものか)
・産性向上(社員活、活性化、効率化がはかられているか)・
・戦略性(戦略的な取り組みであるか)
・社会的影響性(社会的インパクトをもたらすものか）
※サービス提供会社の場合には、ユーザー企業に対して上記審査基準を提供できているかを審査します。

■受賞コメント（代表取締役社：後藤 喜悦）

受賞したプロジェクトは、求の書類選考通過率を開することで、あとはユーザーに応募するかしないかを判断していただく。さらに、社後に活躍する可能性も開することで、ミスマッチの発を最限に留め、個の転職活動・企業の中途採がより効率的にえるようにすることを的に開発しました。結果として、求への応募率をはじめとした各指標が何倍にも改善するなど、企業にも求職者にも新しいチャレンジを促し、全く新しい転職体験を提供することができました。
今回の受賞を励みに、今後は、開している書類選考可能性や社後の活躍可能性の精度をよりめ、転職活動をう個・採活動をう法企業の双にとって、効率的で合理的なマッチングの実現を指していきます。

■中途採サービス『ミイダス』について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjI3OTMjNzkxNzhfc2dLRXNrYWJqdC5qcGc.jpg ]
『ミイダス』は、世界初※の採・転職におけるミスマッチを減らしながら社後の活躍をサポートする採・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしてのの特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万以上（2023年5時点）の可能性診断を受けた求職者から社の「活躍要因」に合ったに直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から社で活躍する材の特徴を把握し、似た傾向を持つ材を採することで、社で活躍・定着しやすい材を獲得できます。
また、必要項を設定することで、倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、接まで最短1で設定可能です。しかも、料は定額制であるため、何採しても追加費はかかりません。採にかかる数の削減にも寄与する、費対効果のいサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って材の採と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5 未来トレンド研究機構調べ）
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20230801

▼「コンピテンシー診断」を使った採について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents/service?utm_source=prtimes-22-20230801

また、『ミイダス』では、上記の採サービス以外にも、追加料なしで利ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
・毎簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防に役つミイダス組織サーベイ
・資調達・活の段として、社で申請可能な助成・補助を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成・補助検索サービス
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法」の認定取得を援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20230801
・助成・補助検索サービス
https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20230801
・コンピテンシー活講座
https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230801
・バイアス診断ゲーム研修講座
https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230801
・「健康経営優良法」認定取得援サービス
https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20230801

■ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より層の企業の材ニーズに対する貢献を的として、2019年4に発しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7よりサービス提供を開始しており、2019年には本の事部HRアワード2019「プロフェッショナル 材採・雇部」最優秀賞を受賞しました。

公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20230801
HRアワード2019選考結果：https://hr-award.jp/2019/prize.php

【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設 ：2019年41
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南1-15-5 パーソル南ビル6F
事業内容 ：転職援・採援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営

ミイダス株式会社のプレスリリース覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99622



提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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