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クラシックコミュニケーションからのお知らせ
【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

 
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2023年08月23日 09時 [ビジネス・人事サービス告知・募集]

株式会社ワークス・ジャパン

WORKS REVIEW「採用総括セミナー 26卒採用マーケット予測〜24卒総括と25卒速報から考える一手〜」を開催いたします。

 株式会社ワークス・ジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役:清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、2023年9月13日(水)に企業人事担当者及び大学キャリアセンターの勤務者を対象にしたオンラインフォーラム、WORKS REVIEW「採用総括セミナー 26卒採用マーケット予測〜24卒総括と25卒速報から考える一手〜」を2部構成にて開催します。参加無料、事前申込制、ZOOMで配信します。


「本エントリー数減」「内定承諾後辞退」「人事の工数肥大化」
これらは24卒採用振り返りで、業界/規模の大小問わず各社から聞こえてきた声です。
ルールが形骸化している売り手市場のなかで、ターゲット学生を獲得するためには、どのような広報・選考が必要なのか?
スケジュールを早める・対面の接点を設ける、だけでは差別化が出来ないなかで、限られたマンパワーを効率的に差配しながら攻めるためには、何をすべきか?

毎年新たなチャレンジをされている4社をゲストにお招きし、2部構成にてテーマを分けて26卒採用の予測と注力点を議論する2時間です。

■イベント詳細・お申込みはこちら
https://www.worksreview.jp/event/20230913

|概要


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzMjM3MDIjMzIzNzAyXzVlYTY2OWYxYjU3NTcyZmM0NGFkNDc1NDhmZmZkMjc0LnBuZw.png ]

|プログラム

【第一部】
多様な人材を確保する採用ブランディング
〜業界志望学生以外からの認知を上げるインターンとフォロー〜

2030年さらに次の経営戦略実現のためには、既存の母集団形成だけでは競合との消耗戦になるだけでなく、多様性の確保にも欠けます。
多様性確保のために、業界志望以外の学生の認知を高めるためには、どのような発信・選考ができるか?
その次に、ファン化した彼らに仕事のリアルを伝え、入社後のギャップをどう埋めていけるか?
売り手市場・受け身・タイパ世代の彼らに、働くことを自分事化するRJPのシナリオをどう設計するか?
業界内での勝負だけではなく、多様性に目を向け活動している2社をゲストにお招きします。

【第二部】
理系学生を確保するインターンシップとリクルーター活動
〜多様な事業とキャリアの解像度を上げる〜

サプライチェーン強化と新規事業創造のためには、経験者のみならず新卒での理系人材の獲得が欠かせません。
理系学生獲得には、彼らが確約を求める専攻との親和性・事業・職種・勤務地等、各種条件を、いかにインターンシップ〜選考プロセスの中で解像度を上げるかが重要です。
多岐に亘る事業と職種の掛け合わせと、それに紐づく具体的な仕事内容・やりがい・キャリアを見せていくためには、職種・コース別のインターンシップの実施と、リクルーターの活躍が欠かせません。
現場受け入れインターンシップの細分化とリクルーターの役割定義とアクティブ化に於いて、新たな挑戦をしている2社をゲストにお招きします。

|出演者

【第一部ゲスト】
・伊藤忠商事株式会社
人事・総務部 採用・人材マネジメント室
市川 丈陽氏

・ユニ・チャーム株式会社
グローバル人事総務本部 人事部 キャリア形成支援グループ
辻本 慎太郎氏

【第二部ゲスト】
・株式会社NTTデータグループ
コーポレート統括本部 人事本部 人事統括部採用担当
課長
村上 裕一氏

・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
リクルート&キャリアクリエイトセンター採用部
タレントエクスペリエンスデザイン二課
課長
櫻井 修治氏

|お申込はこちら

※締切:2023年9月12日(火) 18:00
https://cs.worksreview.jp/l/1020362/2023-08-15/tbqr


■「WORKS REVIEW」とは
ワークス・ジャパンでは、「WORKS REVIEW」というオンラインセミナーを立ち上げました。WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。採用・育成・評価・登用・終身雇用・働き方改革・HRTechなど、企業の人財戦略に関わるあらゆるテーマを扱い、先端を歩む有識者を交えたセッションを行います。企業の持続的成長のため、社会と社員にどのような働きかけ・発信が必要なのか?
組織と人事の課題解決を考える機会を提供するREVIEWです。
https://www.worksreview.jp/


■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン FORUM事務局
担当:成瀬・小松
e-mail:wj_forum@worksjapan.co.jp
TEL: 03-5209-5012


■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円(2023年6月1日現在)
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など


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WORKS REVIEW 「サイバーエージェントに学ぶエンジニアの採用と定着〜社内のコミュニケーションと人事の役割〜」を2/20(火)開催いたします。

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WORKS REVIEW 「25卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング結果発表から紐解く、学生から支持を集める企業の取り組み」を2/7(水)開催いたします。




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