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2023年10月24日 10時　[ネットサービス／その他]

パーソルイノベーション株式会社

中途採サービス『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2023Fall」6部にて最位「Leader」を受賞

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社：後藤 喜悦）が運営する中途採サービス『ミイダス』は、アイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社兼CEO 野源太）が主催する「ITreview Grid Award 2023 Fall」にて、6部で最位の「Leader」を受賞しました。その中でも「ダイレクトリクルーティング」「組織サーベイ」「離職防ツール」「適性検査」「タレントマネジメント」の5部では3期連続で受賞し、また、「オンライン研修」部では初めて受賞しました。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjY3NzkjNzkxNzhfeW5EdFl2allWeC5qcGc.jpg ]
●ITreview Grid Award 2023 Fallとは

ITreview Grid Awardとは、法向けソフトウェア・クラウドサービスのレビュー（コミ）サイト「ITreview」に投稿されたレビューをもとに、認知度と満度のい製品を四半期に度表彰する場です。今回は、ITreviewに2023年9までに投稿されたレビューが審査対象となります。また、数ある製品の中で市場における認知度がく、顧客からの満度も常にい製品が最位の「Leader」、満度がい製品が「High Performer」として表彰されます。
詳細は下記をご覧ください。
https://www.itreview.jp/award/2023_fall.html

●5部で最位「Leader」を3期連続で受賞。1部で初受賞

この度『ミイダス』は、以下6部において、最位の「Leader」を受賞しました。
【3期連続受賞】
・ダイレクトリクルーティング：https://www.itreview.jp/categories/directrecruiting
・組織サーベイ：https://www.itreview.jp/categories/organizational-survey
・離職防ツール：https://www.itreview.jp/categories/turnover-prevention-tool
・タレントマネジメント：https://www.itreview.jp/categories/talent-management
・適性検査：https://www.itreview.jp/categories/aptitude-test
【初受賞】
・オンライン研修：https://www.itreview.jp/categories/online-training

●「ITreview」に投稿いただいたコメント

『ミイダス』は、5点満点中3.8点といったい満度を獲得いたしました。（2023年930時点）『ミイダス』をご利いただいている皆様からは以下のようなコメントを頂戴しております。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjY3NzkjNzkxNzhfc1NXeWlHR1dKWS5wbmc.png ]
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjY3NzkjNzkxNzhfUGZGd3BzR0pVai5wbmc.png ]
その他のレビューは下記URLよりご覧ください。

▼『ミイダス』のレビュー覧はこちら
https://www.itreview.jp/products/miidas/reviews

今後も皆様の声を切にし、『ミイダス』をご活いただけるよう、チーム丸となって取り組んで参ります。

●中途採サービス『ミイダス』について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjY3NzkjNzkxNzhfTHJqYVZ6a0JoRi5qcGc.jpg ]
『ミイダス』は、世界初※の採・転職におけるミスマッチを減らしながら社後の活躍をサポートする採・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしてのの特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万以上（2023年5時点）の可能性診断を受けた求職者から社の「活躍要因」に合ったに直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から社で活躍する材の特徴を把握し、似た傾向を持つ材を採することで、社で活躍・定着しやすい材を獲得できます。
また、必要項を設定することで、倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、接まで最短1で設定可能です。しかも、料は定額制であるため、何採しても追加費はかかりません。採にかかる数の削減にも寄与する、費対効果のいサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って材の採と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5 未来トレンド研究機構調べ）
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20231024

●追加料なしで利ができる『ミイダス』のサービス

『ミイダス』では、上記の採サービス・診断サービス以外にも、追加料なしで利ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
・従業員のはたらきがいを「満度」と「重要度」の両から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」
・毎簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防に役つミイダス組織サーベイ
・資調達・活の段として、社で申請可能な助成・補助を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成・補助検索サービス
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法」の認定取得を援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・はたらきがいサーベイ https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey?utm_source=prtimes-22-20231024
・ミイダス組織サーベイ https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-2023101
・助成・補助検索サービス
https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20231024
・活躍ラーニング
https://corp.miidas.jp/landing/learning?utm_source=prtimes-22-20231024
・コンピテンシー活講座 https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20231024
・バイアス診断ゲーム研修講座
https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20231024
・「健康経営優良法」認定取得援サービス
https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20231024

●ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より層の企業の材ニーズに対する貢献を的として、2019年4に発しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7よりサービス提供を開始しています。また、2019年には本の事部HRアワード2019「プロフェッショナル 材採・雇部」最優秀賞を受賞。2023年には第8回 HRテクノロジー賞「事システムサービス部」優秀賞を受賞しています。

公式HP：https://miidas.co.jp/
HRアワード2019選考結果：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award/

【会社概要】

会社名 ：ミイダス株式会社
設 ：2019年41
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南1-15-5 パーソル南ビル6F
事業内容 ：転職援・採援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営

ミイダス株式会社のプレスリリース覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99622

▼プレスリリースのダウンロードはこちら
https://prtimes.jp/a/?f=d99622-35-d4c19ae1906efa71c0d87b4e5e95e902.pdf




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