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2023年11月09日 10時　[ネットサービス／その他]

パーソルイノベーション株式会社

パーソルグループ取締役会長の水田 正道氏　シェアフル株式会社の最高顧問（アドバイザー）に就任〜誰もの「はたらく」機会を創出するスキマバイト市場の拡大を目指す〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーションの関連会社であり、スキマバイトアプリ『シェアフル』を提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、パーソルグループ取締役会長の水田 正道氏がシェアフル株式会社の最高顧問（アドバイザー）に就任したことをお知らせいたします。国内外における人材マーケットを牽引し、マネジメント経験を有する水田氏の参画により、当社の「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる」というミッションの実現に向けて、さらなる事業拡大を推進し、新たなスキマバイトのマーケットの創造を実現してまいります。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjc3MjkjNzkxNzhfQXJrbFVJbUNEdi5qcGc.jpg ]
[水田 正道コメント]

シェアフルは、アルバイト・パート領域において、新しい求人広告を提供するコンセプトも持っており、これがグループの新たな成長の柱となる可能性があります。お客様の求人コストを大幅に削減できる可能性のある、この革新的なアプローチは、効果が低下している現在の求人広告市場にイノベーションをもたらすと考えています。今後は、シェアフルでアルバイトにおける新たな求人市場を創出できるよう取り組んでまいります。

[プロフィール]

水田 正道 （ミズタ マサミチ）


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjc3MjkjNzkxNzhfQnNtd29rVU5lSy5qcGc.jpg ]
パーソルグループ　取締役会長
パーソルグループ　取締役会議長
パーソルグループ　指名・報酬委員会委員
パーソルグループ　コーポレートガバナンス委員会委員

＜略歴＞
1984年 4月株式会社リクルート入社
1988年 7月テンプスタッフ株式会社入社
1995年 6月同社　取締役（営業本部長）
2008年 10月当社　常務取締役（グループ営業本部長）
2009年 8月当社　常務取締役（グループ成長戦略本部長）
2010年 6月当社　取締役副社長（グループ成長戦略本部長）
2012年 6月当社　代表取締役副社長（グループ成長戦略本部長）
2013年 6月当社　代表取締役社長（グループ成長戦略本部長）
2014年 7月当社　代表取締役社長（グループ経営本部長兼グループ財務本部長）
2015年 4月当社　代表取締役社長
2016年 6月当社　代表取締役社長 CEO
2021年 4月当社　取締役会長（現任）
2021年 6月当社　取締役会議長（現任）

＜重要な兼職の状況＞
リンカーズ株式会社　社外取締役
（2023年6月20日現在）

■特別対談：「スキマバイト市場の可能性」

URL：https://sharefull.com/?p=5349

■『シェアフル』の概要

『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』上で一元管理することができます。現在、アプリダウンロード数が4,000,000件を突破（2023年9月現在）。販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、オフィスワークで利用できるスキルを保持しているなど、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。

■シェアフル株式会社について

＜ https://sharefull.com/ ＞
シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について

＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。



提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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