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クラシックコミュニケーションからのお知らせ
【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

 
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2023年12月07日 09時 [ビジネス・人事サービス告知・募集]

株式会社ワークス・ジャパン

WORKS REVIEW 「理系採用成功のためのリクルーター活用 マツダに聞く立ち上げと活性化のコツ」を12/20開催いたします。

 株式会社ワークス・ジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役:清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、2023年12月20日(水)に採用・育成業務に従事する部門のご担当者を対象にしたオンラインフォーラム、「理系採用成功のためのリクルーター活用 マツダに聞く立ち上げと活性化のコツ」を開催します。参加無料、事前申込制、ZOOMで配信します。


事業の変容や多角化を背景に求めるターゲット人材も細分化しています。
“理系”という括りだけで採用を進めることが難しい昨今、事業部を巻き込んだターゲット人材の要件定義とアプローチ方法の再検討が急務です。
そんな中、ターゲット人材の獲得とマッチング向上を達成するためにリクルーター活動の導入と活性化に取り組む企業も少なくありません。
今回のWORKS REVIEWでは、マツダ株式会社にご登壇いただき、いかにしてリクルーター組織の立ち上げを行うのか、どのように活動を活性化していくのか、その取り組みをレビューいたします。

■イベント詳細・お申込みはこちら
https://www.worksreview.jp/event/20231220

|プログラム概要


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzMjg5NTgjMzI4OTU4XzA3NTdhZmUxNWIxN2FkMGEyZmFkMzljNTJlYTRjZDFjLnBuZw.png ]

|出演者

・マツダ株式会社 人事本部 採用グループ 主幹 高田 誠 氏


|お申込はこちら

※締切:2023年12月19日(火) 18:00
https://cs.worksreview.jp/l/1020362/2023-12-01/2lwzm


■「WORKS REVIEW」とは
ワークス・ジャパンでは、「WORKS REVIEW」というオンラインセミナーを立ち上げました。WORKS REVIEWとは、企業の人事採用担当者様を限定としたセミナーです。
採用・育成・評価・登用・終身雇用・働き方改革・HRTechなど、企業の人財戦略に関わるあらゆるテーマを扱い、先端を歩む有識者を交えたセッションを行います。
企業の持続的成長のため、社会と社員にどのような働きかけ・発信が必要なのか?
組織と人事の課題解決を考える機会を提供するREVIEWです。
https://www.worksreview.jp/


■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン FORUM事務局
担当:福澤・小川
e-mail:wj_forum@worksjapan.co.jp
TEL: 03-5209-5012


■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円(2023年6月1日現在)
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など


提供元:valuepressプレスリリース詳細へ



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