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2024年01月12日 16時　[ネットサービス／その他]

パーソルイノベーション株式会社

中途採サービス『ミイダス』、同命保険との業務提携、中企業の「材採/育成」の強化を後押し

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社であるミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社：後藤 喜悦、以下「当社」）は、同命保険株式会社（社：北原 睦朗、以下「同命保険」）と当社が運営する中途採サービス『ミイダス』を通じた業務提携契約を2024年111() に締結いたしました。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzA1MzcjNzkxNzhfTGpHaWRnUEdwUi5qcGc.jpg ]
本業務提携によって、同命保険が提供する「材採・育成に関する無料相談（材よろず相談）」で把握した企業が抱える経営課題に合わせて『ミイダス』のサービスを提供することで、中企業の材採・材育成を強化し、企業の事業推進を後押しします。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzA1MzcjNzkxNzhfbkdGc0hXVEJ0aS5qcGc.jpg ]
※『ミイダス』は材採・材育成の課題をお持ちの企業に対して「中途採援」のサポートをしていきます

■業務提携の背景・的

企業の成・発展には『材』が必要不可ですが、 内閣府が公開している「令和4年版齢社会書」（※１）では、本の産年齢（15〜64歳）は減少しており、2050年には5,275万（2021年から29.2％減）にまで減少すると込まれ、企業をとりまく採環境がますます厳しくなっています。
また、中企業庁が公開する「2020年版規模企業書」（※２）では、中企業・規模事業者が重要と考える経営課題として「材の確保・育成」を上げる企業が7割を超えています。これらのことから、中企業における「材の確保・育成」に対する打ちの必要性が伺えます。
（※１）出典：内閣府「令和4年版齢社会書」
（※２）出典：中企業庁「2020年版規模企業書」

『ミイダス』でも、独の「可能性診断」で採・転職におけるミスマッチを減らしながら社後の活躍をサポートする採・転職サービスを提供してきましたが、企業の「材の確保・育成」をより層後押しするために、同命保険との業務提携契約を締結する判断になりました。中企業が抱える様々な課題の解決援「課題解決への伴」に取り組む同命保険が、把握した各社の課題に対して『ミイダス』のサービスを提供することで、１社でも多くの企業の成・発展に貢献していきたいと考えています。
さらに、「材不」「材育成」以外の課題においても、『ミイダス』のサービスを通じてサポートできればと考えております。
例：社内コンディションの確認のための「組織サーベイ」。従業員のはたらきがいを可視化し、会社への不満を解消できる「はたらきがいサーベイ」など
「中途採サービス」 https://corp.miidas.jp/landing/scenarios/smb?utm_source=prtimes-22-20240112
「組織サーベイ」 https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20240112
「はたらきがいサーベイ」 https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey?utm_source=prtimes-22-20240112

■業務提携の概要

同命保険が「材採・育成に関する無料相談（材よろず相談）」で把握した企業のお悩みにあわせ、『ミイダス』が中途採援サービスをご案内します。同命保険との連携によって、これまで『ミイダス』だけでは接点を持てなかった企業に対してご案内ができるようになり、サービスを提供することによって企業の「材採」「材育成」を強化し、企業の事業推進を後押しします。

■同命保険株式会社について

会社名 ：同命保険株式会社
創業 ：1902年715
設 ：1947年714（相互会社としての法設）
代表取締役社：北原 睦朗
所在地 ：阪府阪市区江堀1丁2番1号
事業内容 ：命保険業など

■中途採サービス『ミイダス』について

『ミイダス』は、世界初（※3）の採・転職におけるミスマッチを減らしながら社後の活躍をサポートする採・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしてのの特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万以上（2023年5時点）の可能性診断を受けた求職者から社の「活躍要因」に合ったに直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から社で活躍する材の特徴を把握し、似た傾向を持つ材を採することで、社で活躍・定着しやすい材を獲得できます。
また、必要項を設定することで、倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、接まで最短1で設定可能です。しかも、料は定額制であるため、何採しても追加費はかかりません。採にかかる数の削減にも寄与する、費対効果のいサービスです。
（※3）「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って材の採と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5 未来トレンド研究機構調べ）
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20240112

▼「コンピテンシー診断」を使った採について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20240112

■ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より層の企業の材ニーズに対する貢献を的として、2019年4に発しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7よりサービス提供を開始しています。
2019年の本の事部HRアワード2019「プロフェッショナル 材採・雇部」最優秀賞を受賞したことを切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー賞「事システムサービス部」優秀賞を受賞。同年「ITreview Grid Award 2023 Fall」にて、6部で最位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。

公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20240112
HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award/
ITreview Grid Award 2023 Fall：https://www.itreview.jp/award/2023_fall.html

【会社概要】

会社名 ：ミイダス株式会社
設 ：2019年41
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南1-15-5 パーソル南ビル6F
事業内容 ：転職援・採援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営

ミイダス株式会社のプレスリリース覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99622


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