パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース

• 旅行・観光・地域情報
• 不動産
• 農林水産
• 鉄鋼・非鉄・金属
• 繊維・エネルギー・素材
• 精密機器
• 新聞・出版・放送
• 食品関連
• 商社・流通業
• 自動車・自動車部品
• 国・自治体・公共機関
• 広告・デザイン
• 建築・土木
• 携帯、モバイル関連
• 金融・保険
• 教育
• 機械
• 外食・フードサービス
• 運輸・交通
• 医療・健康
• ファッション・ビューティー
• ビジネス・人事サービス
• ネットサービス
• コンピュータ・通信機器
• エンタテインメント・音楽関連
• その他非製造業
• その他製造業
• その他サービス
• その他

• サービス
• 製品
• 告知・募集
• キャンペーン
• 企業の動向
• 研究調査報告
• 業績報告
• 人事
• 技術開発成果報告
• その他

Check 　 　Tweet

2024年04月11日 13時　[ネットサービス／その他]

パーソルイノベーション株式会社

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を展開するパーソルイノベーション、株式会社チェンジ、株式会社SIGNATEと3社共催セミナー

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ https://www.reskillingcamp.jp/ ）は、株式会社チェンジ、株式会社SIGNATEと、”研修効果を高める伴走型人材育成の方法と成功事例”と題し、3社共同でオンラインセミナーを2024年4月24日（水）14:00〜15:00に開催することをお知らせします。

〜「やりっぱなし」の研修を回避！研修の成果を高める伴走型人材育成について具体的な手法を解説 〜


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzUzMjAjNzkxNzhfTmFubldHS2FTdC5wbmc.png ]
■本セミナーについて

多くの企業が従業員向けの研修を実施しているものの、その効果を具体的に感じ取ることが難しいという現実があります。
研修を実施することが目的化してしまい実務に活かせない、従業員任せで「やりっぱなし」になっており、成果を可視化できていないといった失敗例も多く存在します。このような失敗例を回避して研修の成果を最大化するためには、単に知識を提供するだけでなく、学習者の自主性を引き出し、継続的なサポートを行う「伴走」のアプローチが必要です。
そこで本ウェビナーでは、研修の効果を高める伴走型人材育成の具体的な手法と成功事例をご紹介します。
研修の基礎固めから成果の可視化まで、3社から事例を交えてご紹介させていただきますので、人材育成やDX推進を担う方々はぜひご視聴ください。

■このような方におすすめです

従業員の育成施策で課題をお持ちのご担当者様
研修の効果を高める方法でお悩みのご担当者様
研修の成果の可視化でお悩みのご担当者様

■セミナー実施概要

日時：2024年4月24日（水）14:00〜15:00
主催：株式会社チェンジ、株式会社SIGNATE、パーソルイノベーション株式会社
聴方法：Zoom　※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
費用：無料　※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
申込方法：以下より必要事項を入力のうえお申し込みください。
< https://www.manabicoach.jp/news/event240424?utm_source=pino&utm_medium=referral&marketing_source=reskilling_pr >
参加対象：企業の人材育成、DX推進の担当者　
※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。

■登壇者

株式会社チェンジ
Next Learning eXperience ユニット デジタルチーム シニアコンサルタント
松村 篤 氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzUzMjAjNzkxNzhfUGx6b3lVWGdnYy5wbmc.png ]
教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。
現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。

株式会社SIGNATE
EaaS Business Group VP糸賀 拓馬 氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzUzMjAjNzkxNzhfckpmYVppR2RXdi5wbmc.png ]
新卒で総合人材サービス会社の企画系部門に就職。5年間、クリエイティブ及び新規事業企画・開発に従事。
2017年5月に立ち上げ直後のSIGNATEにジョイン。営業、企画、マーケティング、管理部門業務等、コーディング以外のあらゆる業務を担当。主に『SIGNATE Cloud』の売上責任を持ちつつ、15名のチームメンバーマネジメントを行う。

パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp Company　代表 柿内 秀賢


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzUzMjAjNzkxNzhfcHdWVFJFVndPUi5wbmc.png ]
パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を企画/立ち上げを経て現在に至る。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
著書「リスキリングが最強チームをつくる」
こちらからご購入できます https://amzn.asia/d/aWiFgqc

■『Reskilling Camp』について　

< https://www.reskillingcamp.jp/ >
『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。



提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

Check

Tweet

2026年11月10日　[サービス]
AIエージェント導入で終わらせない。成果につなげる業務設計と人材育成を公開/ビルスピアカデミーが「生成AI/AIエージェントフォーラム東京2026秋」に登壇

2026年10月28日　[サービス]
役割から考えるデータサイエンス人材育成『ビルスピアカデミー』が人材像の整理から実践まで支援した事例を公開

2026年10月27日　[サービス]
『HITO-Linkエージェント』、「ITreview Grid Award 2026 Fall」の求人データベース部門で「Leader」を受賞

2026年10月20日　[サービス]
生成AI活用を「個人利用」から「組織変革」へ 『ビルスピアカデミー』、食品製造業におけるAIエージェント活用支援事例を公開

2026年10月07日　[サービス]
ドライバー不足解消の鍵は給与だけではなかった？「仕事が好き」「仕事の意義」が継続意向・仕事への誇りに強く影響と分析/パーソルイノベーションとGOジョブが共同調査

関連するプレスリリース一覧(新着順)