パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース

• 旅行・観光・地域情報
• 不動産
• 農林水産
• 鉄鋼・非鉄・金属
• 繊維・エネルギー・素材
• 精密機器
• 新聞・出版・放送
• 食品関連
• 商社・流通業
• 自動車・自動車部品
• 国・自治体・公共機関
• 広告・デザイン
• 建築・土木
• 携帯、モバイル関連
• 金融・保険
• 教育
• 機械
• 外食・フードサービス
• 運輸・交通
• 医療・健康
• ファッション・ビューティー
• ビジネス・人事サービス
• ネットサービス
• コンピュータ・通信機器
• エンタテインメント・音楽関連
• その他非製造業
• その他製造業
• その他サービス
• その他

• サービス
• 製品
• 告知・募集
• キャンペーン
• 企業の動向
• 研究調査報告
• 業績報告
• 人事
• 技術開発成果報告
• その他

Check 　 　Tweet

2024年09月06日 10時　[ネットサービス／サービス]

パーソルイノベーション株式会社

『シェアフル』スキマバイトリサーチ 第二回 長期就業 実態調査

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社であり、スキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は『シェアフル』ユーザーを対象に、スキマバイトに関する実態調査を実施いたしました。

〜スキマバイトから長期就業につながったことがある人は23.5%〜


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDMxMDEjNzkxNzhfZFhwT0FxbGRkQS5wbmc.png ]
背景

2024年現在、企業の人材不足問題は依然として深刻です。2024年7月時点では、正社員の人材不足率が51.0％と、半数以上の企業の課題となっています。非正社員の不足率は一時的に減少し、7月としては2年ぶりに3割を下回りましたが、業種別で見ると依然として飲食業界の状況は厳しく、67.5％の非正社員の人材不足に悩んでいます。
特に、従業員の7割以上が非正社員である飲食店は深刻であり、コロナ禍以降の改善が進んでいないのが現状です。このような状況の中、企業が迅速に人材を確保することはますます重要となっており、地域経済全体への影響も懸念されています。※1

※1　株式会社帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2024年7月）」https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p240812.html

調査内容

『シェアフル』アプリをインストールしているユーザーを対象に、「シェアフルmembers」を使用したアンケートを実施しました。「スキマバイトから長期のお仕事に繋がったことはありますか？」の質問でアンケートを実施しました。

調査結果

サマリ
・2023年に実施した実態調査アンケートに続き2割以上が長期就業につながっている
・地方でも首都圏と同じ率で長期就業に繋がっている


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDMxMDEjNzkxNzhfTVVqZnlMcEFETi5wbmc.png ]
回答があったスキマバイト経験があるユーザーのうち、スキマバイトから長期就業につながったことがあるユーザーは23.5%と、2023年に実施した実態調査アンケートに続き2割以上が長期就業につながっているということがわかります。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDMxMDEjNzkxNzhfQnBVVkNTZHp0US5wbmc.png ]
「はい」と答えた人の属性は男女比での大きな差はみられませんでした。長期就業に繋がったことがあると回答したユーザーの雇用形態を見ると、アルバイト・パートに限らず正社員として雇用されたユーザーもいることがわかります。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDMxMDEjNzkxNzhfcUNuY0FBUFl3dy5wbmc.png ]
アンケートにご協力いただいたユーザーを地域別でみると、差はほとんどなく20%前後のユーザーが長期就業に繋がったと回答しました。地方でも首都圏と同じ率で長期就業に繋がっていることがわかります。

『シェアフル』では、企業側が長期前提お試し求人を掲載することで、ミスマッチの少ない採用を実現することができる仕組みとなっています。ユーザーはスキマバイトとしての活用することはもちろんのこと、長期のお仕事を1日数時間から試せる利点によって、より良い長期就業先を見つけることができます。

【調査について】
シェアフルユーザーを対象にしたWeb調査
調査対象：日本全国の10代〜70代の男女
実施時期：2024年8月26日〜2024年9月1日
有効回収数：66,206サンプル

【運営サービス】

■『シェアフル』について

＜ https://sharefull.com/ ＞
『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』上で一元管理することができます。現在、アプリダウンロード数が7,500,000件を突破（2024年8月現在）。販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、オフィスワークで利用できるスキルを保持しているなど、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。

2024年7月9日（火）より全国（北海道・関東・関西・中京・九州エリア）にてタレントの井桁弘恵さん、ロバート秋山竜次さんを起用したテレビ・WEBCMを放映しています。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDMxMDEjNzkxNzhfQ2ZiemlQYWZacy5wbmc.png ]
映像URL：https://youtu.be/E1PVJs4_PUE

■SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』について

＜ https://www.sync-up.jp/ ＞
『シェアフルシフト』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。
人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。

【運営会社】

■シェアフル株式会社

シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。

■PERSOL（パーソル）グループ

＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

Check

Tweet

2024年12月26日　[サービス]
『シェアフル』スキマバイトリサーチ 、第二回「年末年始スキマバイト事情 実態調査」を実施

2024年12月25日　[研究・調査報告]
副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2024秋）

2024年12月24日　[サービス]
スキマバイトアプリ『シェアフル』、月間「選ばれる職場アワード」を開催/12月度はデニーズ 浜松町店が受賞

2024年12月23日　[サービス]
コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、総合建設業を営む三木組の全従業員向けにハラスメントについての研修教材を提供

2024年12月23日　[サービス]
『シェアフル』スキマバイトリサーチ、「年収の壁」に関する実態調査を実施〜年収の壁を意識している学生は71%、年収の壁により就業調整している人は全体の半数以上〜

関連するプレスリリース一覧(新着順)