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2025年06月19日 10時　[ビジネス・人事サービス／サービス]

パーソルグループ R&D Function Unit

「新聞は読みたくない。でも世の中のことは知りたい。難しいのはもっと嫌だ」という人のための「ニュース解説」、6月18日にリリース

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、2025年6月18日（水）より、社会人が知るべき時事ニュースをわかりやすく解説する新サービス「ニュース解説」の提供を開始したことをお知らせします。本サービスは、『ミイダス』に登録している個人ユーザーおよび『ミイダス』有料プランを契約している企業の従業員様向けの学習コンテンツの一環として提供されます。専門用語が飛び交う難しいニュースを、博識なキャラクター「猫師匠」と聞き手の対話形式で、”入門の入門”レベルまで噛み砕いて解説。すべての社会人の日常的な情報収集と学びをサポートし、個人と組織の成長の土台となる「社会人の基礎知識」のアップデートを支援します。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNTc3MTcjODQ3MjNfSklVd2ZTbndsdS5wbmc.png ]
「ニュース解説」記事イメージ

開発の背景
「会議で話題になった新しい経済用語がわからない」「商談相手との雑談で、ニュースの話題についていけなかった」――。多くのビジネスパーソンが、時事問題への理解に課題や不安を感じています。

一方で、経営者やマネジメント層からは、「社員には、自社の事業を取り巻く社会の動きに関心を持ち、最低限の知識を身につけてほしい」という切実な声も多く聞かれます。変化の激しい時代において、世の中の動向を掴む力は、個人のスキルアップに留まらず、新たなビジネスチャンスの発見やリスク回避に繋がり、組織全体の成長を左右する重要な要素となっています。

当社は、こうしたビジネスパーソン個人の「今さら聞けない」という悩みと、経営層の「社員に知っておいてほしい」という願いの双方に応えるため、新しい学びの形として、圧倒的なわかりやすさを追求した学習コンテンツ「ニュース解説」を開発しました。

「ニュース解説」３つの特長
1. 対話形式で圧倒的にわかりやすい「入門の入門」
博識な「猫師匠」が、素朴な疑問を呈する聞き手にニュースを解説する対話形式を採用。難しい専門用語を極力避け、「結局、どういう話なの？」が”居酒屋トークレベル”の気軽さで理解できます。1記事あたり1200〜2000字程度と、通勤時間や休憩中にサクッと読めるボリュームです。

2. 客観的で多角的な視点を提供
一つの事象に対し、なぜそれが問題になっているのか、という事実を分かりやすく解説することに重点を置いています。賛成・反対のように意見が分かれるテーマについては双方の意見を併記し、抽象的な概念は具体例を交えて説明。読者が偏りのない多角的な視点を得られるよう、徹底したファクトチェックに基づきコンテンツを制作します。

3. 「他人に話せる」レベルの、”使える”知識が身につく
本サービスのゴールは、単にニュースを知ることではありません。「なぜそう言われているの？」という本質を理解することで、会議での意見交換や日々のコミュニケーションで活きる「自分の言葉」で語れるようになります。社会人としての自信を育み、円滑な人間関係の構築をサポートする実践的な学習コンテンツです。

サービス概要


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNTc3MTcjMzU3NzE3XzE5Njc0MzRhNGZjMmFmNjQwYzEyODRkMGY5ZmEwNDk4LnBuZw.png ]

ご利用条件
【個人でご利用の方】


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNTc3MTcjMzU3NzE3XzBkOTEwNTBjMmU1MmJhYzZhNzVmN2NiNTRjYjdjYmQzLnBuZw.png ]

※Webブラウザ・『ミイダス』アプリからご利用いただけます

【法人に所属する従業員の方】


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNTc3MTcjMzU3NzE3XzkyMTQ3NWQyN2VlNjJlZjZlMDUxNzQzN2VmMWFlZTVlLnBuZw.png ]

※Webブラウザ・『ミイダスタレント』アプリからご利用いただけます

「ニュース解説」ご利用までの流れ
【個人ユーザー向け】ご利用方法
1.まずは無料で『ミイダス』に登録する
2.ホーム画面にある「ニュース解説」をクリックして記事を読む
以下から『ミイダス』に登録して、どこよりも簡単な「ニュース解説」をチェックしてみてください。
無料登録URL：https://miidas.jp/entry/

【『ミイダス』有料プランご契約企業の従業員様向け】ご利用方法
1.各種診断・研修動画・サーベイを利用できる『ミイダスタレント』にログイン
2.ホーム画面にある「ニュース解説」をクリックして記事を読む
以下から『ミイダスタレント』にアクセスして、どこよりも簡単な「ニュース解説」をチェックしてみてください。
『ミイダスタレント』ログイン画面：https://employee.miidas.jp/login

※『ミイダスタレント』のご利用方法詳細についてはこちらからご確認いただけます。
※所属する企業が『ミイダス』有料プランご契約中の企業でない場合は、
　「【個人ユーザー向け】ご利用方法」に記載している方法でご利用ください。

中途採用サービス『ミイダス』について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNTc3MTcjODQ3MjNfemRRV0l1RUtsTy5wbmc.png ]
『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。

求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万人以上（2023年5月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。

また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構調べ）
https://corp.miidas.jp
▼「コンピテンシー診断」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents

追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。

・従業員のはたらきがいを「満足度」と「重要度」の両面から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」

・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つミイダス組織サーベイ

・資金調達・活用の手段として、自社で申請可能な助成金・補助金を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成金・補助金検索サービス

・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」

・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法人」の認定取得を支援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・はたらきがいサーベイ　https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey
・ミイダス組織サーベイ　https://corp.miidas.jp/landing/survey
・助成金・補助金検索サービス　https://corp.miidas.jp/landing/subsidy
・活躍ラーニング　https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座　https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座　https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス　https://corp.miidas.jp/landing/hpm

ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2024年には「ITreview Best Software in Japan 2024」TOP50に選出。2025年には「ITreview Grid Award 2025 Winter」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。

公式HP：https://miidas.co.jp/
HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award2023/
ITreview Best Software in Japan 2024：https://www.itreview.jp/best-software/2024
ITreview Grid Award 2025 Winter：https://www.itreview.jp/award/2025_winter.html

【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設立 ：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
事業内容 ：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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