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2025年09月08日 11時　[ネットサービス／サービス]

パーソルイノベーション株式会社

副業人材マッチングサービス『lotsful』、社内副業の取り組みの裏側に迫るオンラインセミナーvol.2を開催

【2025年9月25日（木）18:30〜20:00開催】〜デンソーの「デジタル越境チャレンジ」に学ぶDX人材育成〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（ https://lotsful.jp/ ）は、2025年9月25日（木）18:30〜20:00に、オンラインセミナーを開催します。
本セミナーは「社内副業の取り組みの裏側に迫る」シリーズ第2弾として、国内最大手の自動車部品メーカーである株式会社デンソーをゲストに迎え”「デジタル越境チャレンジ」に学ぶDX人材育成”をテーマに実施します。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjE3OTgjNzkxNzhfZHJ2dmV5akRmcC5qcGc.jpg ]
■社内副業の取り組みの裏側に迫る！vol.2
デンソーの「デジタル越境チャレンジ」に学ぶDX人材育成

個人と企業を取り巻く環境や価値観が変化する中で、人的資本経営の推進やキャリアオーナーシップの醸成、社員のスキルアップやキャリア自律の促進、組織風土の活性化を目的として、社内副業制度の導入が広がっています。
一方で、制度を導入するにあたり、自社に適した仕組みをどう整えるか、どのようなテーマや業務を社内副業として切り出すのがよいかなど、各社それぞれに課題や悩みを抱えているのが現状です。
参加者から好評を博した第1弾に続き、第2弾では、社員のITデジタルスキルを他部門の課題解決に活用する社内副業制度「デジタル越境チャレンジ」を推進する株式会社デンソーの担当者をゲストに迎え、制度活性化のための具体的な取り組みや成功のポイントを伺います。
また、今後の社内副業制度の促進に向けて、企業がどのように取り組むべきかをディスカッション形式で掘り下げます。
当日は参加者からのご質問にもリアルタイムで回答し、社内副業制度の導入・運用を検討する企業に役立つ実践的な知見を提供します。

■トークテーマ

・社内副業制度の狙いや取り組みの詳細
・社内副業制度で生まれた実績
・社内副業制度の活性化のためのポイント
※内容は変更になる可能性がございます。

■『lotsful』オンラインセミナー概要

社内副業の取り組みの裏側に迫る！vol.2　デンソーの「デジタル越境チャレンジ」に学ぶDX人材育成
日時：2025年9月25日（木） 18:30〜20:00
参加費：無料
登壇者：
・株式会社デンソー デジタル活用推進部 データサイエンス統括室
　人材活躍・共創課　課長 和田 博県 氏
・株式会社デンソー 人事企画部　カルチャーデザイン室　担当係長 杉浦 秋彦 氏
・パーソルイノベーション株式会社lotsful Company代表　田中 みどり（モデレーター）
参加対象：
・社内副業や社内公募制度の導入にご興味のある人事や現場管理職の方
・社内副業や社内公募制度の運営に課題を感じている人事、現場管理職の方
・離職率等、社員のエンゲージメントに課題を感じている人事、現場管理職の方
申込方法：下記のフォームよりお申込みください
https://lotsful.jp/brand/events/24
参加方法：Zoomでのオンライン配信となります。
　　　　　視聴URLはお申し込み完了後にご確認いただけます。
申込締切：2025年9月 25日（木）18:29

■登壇者プロフィール

株式会社デンソー デジタル活用推進部 データサイエンス統括室
人材活躍・共創課 課長
和田 浩憲 氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjE3OTgjNzkxNzhfTU1aa1NaanVqUi5qcGc.jpg ]
2003年（株）デンソー入社。車載／非車載多岐にわたる新製品開発、立ち上げに携わる。更なるスキルアップのため、社内兼業制度「デジタル越境チャレンジ」を活用し、ビッグデータの解析業務に従事。
2024年より現職にて、社内データサイエンス・AI活用人材の育成・活躍促進施策・企画立案と推進を担当。

株式会社デンソー 人事企画部　
カルチャーデザイン室　担当係長
杉浦 秋彦 氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjE3OTgjNzkxNzhfRVJSbk9CVlhOWS5qcGc.jpg ]
2016年に新卒でデンソーに入社。入社後は、約7年間モノづくりを担う技能職の人事制度の企画・運用業務に従事。
2024年より現職場にて、デンソーにおけるキャリア自律の推進を担当。

パーソルイノベーション株式会社
lotsful Company代表
田中 みどり　


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjE3OTgjNzkxNzhfRW1kbVRpUmxMeS5qcGc.jpg ]
2012年新卒で株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）に入社。 IT・インターネット業界の転職支援領域における法人営業に従事。2016年より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiicon（現：AUBA）の立ち上げを行う。Consulting・Salesグループの責任者として従事し、 サービス企画、営業、マーケティング、イベント企画、経営管理などを幅広く担当。2019年6月より副業マッチングサービス『lotsful』をローンチ、代表を務める。

■利用企業数は2,000社超！
4万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴※2025年4月時点


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjE3OTgjNzkxNzhfUGt2QVRFYXBway5qcGc.jpg ]
＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lp
スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■「キャリアサークル by lotsful」の特徴


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjE3OTgjNzkxNzhfaFB0eHZkSUp6Vi5wbmc.png ]
「キャリアサークル」は、『lotsful』が提供する企業人事担当者向けキャリア支援プラットフォームです。パーソルグループで独自開発した社内向けシステムをベースに、社内・グループ内の異動や副業に特化した機能を提供し、公募型異動や企業内副業の求人情報や選考状況の一括管理、応募、体験の可視化をシームレスに実現します。3万件の副業マッチング実績をもつ専門コンサルタントが制度設計や風土醸成、社内求人の要件定義やコンテンツの企画に伴走支援します。
※プレスリリース：https://lotsful.jp/news/321

■『lotsful』6周年記念！キャリアサークルアンバサダー企業募集キャンペーンを開催中

特設サイト：https://lotsful.jp/brand/careercircle/campaign1　
『キャリアサークル』では、これから社内副業や異動制度を導入・拡充したいと考えている企業様、社員のキャリア自律支援や社内人材の活性化に取り組みたい企業様などを対象に、事例の創出と発信にご協力いただける『キャリアサークル』のアンバサダー企業を募集中です。アンバサダー企業には、『キャリアサークル』を特別プランでご活用いただけるなど、６つの限定特典をご利用いただくことが可能です。募集は、2025年9月30日（火）までとなっておりますので、特設サイトよりぜひご応募ください。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。

■『lotsful』サービスご利用に関するお問い合わせは、以下メールアドレスからお願いいたします

support@lotsful.jp


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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