パーソルグループ R&D Function Unitのプレスリリース

• 旅行・観光・地域情報
• 不動産
• 農林水産
• 鉄鋼・非鉄・金属
• 繊維・エネルギー・素材
• 精密機器
• 新聞・出版・放送
• 食品関連
• 商社・流通業
• 自動車・自動車部品
• 国・自治体・公共機関
• 広告・デザイン
• 建築・土木
• 携帯、モバイル関連
• 金融・保険
• 教育
• 機械
• 外食・フードサービス
• 運輸・交通
• 医療・健康
• ファッション・ビューティー
• ビジネス・人事サービス
• ネットサービス
• コンピュータ・通信機器
• エンタテインメント・音楽関連
• その他非製造業
• その他製造業
• その他サービス
• その他

• サービス
• 製品
• 告知・募集
• キャンペーン
• 企業の動向
• 研究調査報告
• 業績報告
• 人事
• 技術開発成果報告
• その他

Check 　 　Tweet

2025年09月09日 10時　[ビジネス・人事サービス／サービス]

パーソルグループ R&D Function Unit

【BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025】中途採用サービス『ミイダス』タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、スマートキャンプ株式会社（以下「スマートキャンプ」）が主催する「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」のタレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出されました。

BOXIL SaaS AWARDとは
「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS※比較サイト「BOXIL（ボクシル）」を運営するスマートキャンプが、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。毎年3月に年間総合1位を表彰するほか、SaaS業界の動向をいち早く反映することを目的として、四半期ごとにも、直近1年間の口コミをもとに評価されたサービスを発表しています。

今回の「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」は、2024年7月1日から2025年6月30日までの1年で「BOXIL」上へ新たに投稿された口コミをもとに審査しています。『ミイダス』が受賞したタレントマネジメントシステム部門の「Good Service」は「BOXIL」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対して付与される称号です。
なお、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」の詳細、選考基準は、公式サイト（https://boxil.jp/awards/2025-autumn/）でご覧いただけます。

また、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門の受賞サービス一覧は（ https://boxil.jp/awards/2025-autumn/sc-human_resource/）で確認できます。

※ SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します

実際に投稿された口コミ（抜粋）
「最低限のコストで最適な人材を見つけ、採用しやすい求人サイト」
サポートが充実している。誰もが熱意をもって取り組んでいる気がする。採用するという点ではなく、経済効果としての大きい視座の中の採用という部分を重要視し、注力していることが、活動やサービスの中から感じて取れる。つまり何が言いたいかと言うと、ミイダスのような取り組みを日本の中小企業がみんな取り組めば、大きなパラダイムシフトを生むかも知れない。くらいの大きなビジョンや構想があるのだと思う。

「条件に合う求人をみつけやすい」
コンピテンシー診断をする側は手間ですが、企業側としては、希望者の長所などが分かり、適正さを判断できる手段のひとつとなるので良いと思う。

「サポートに優れている採用媒体」
導入に際して不安がありましたが、ミイダスの丁寧なサポートによりスムーズに導入できました。パソコンやスマホからの簡単な操作で、募集要項の変更がすぐに行え、その利便性に優れています。

「ダイレクトリクルーティングで優れた人材を採用」
過去にも求人広告を出稿していましたが、ミイダスのダイレクトリクルーティングは新しい方法です。このシステムは、企業と人材が合うかどうかを大切にしていると思います。そのおかげで弊社では求めていた優れた人材を見つけて採用できました。

「未経験層の幅広い年代の確保が狙える」
操作性がよいことと担当者のサポート体制が素晴らしかった。弊社作成の求人で応募が来ない作成し直しのフォローなども何度かご連絡をいただいてはいっていただき、なんとか年間を通して利用価値があるところまで持って行くことが出来たと思います。また、求人作成のしやすさや無料で使用できるサービスの範囲が広いことなどからベンチャー企業としては今後も利用していく価値があると思えております。

出典：スマートキャンプ株式会社, BOXIL SaaS, https://boxil.jp/service/7218/reviews/

その他の『ミイダス』のサービス概要、口コミはこちらで確認できます。https://boxil.jp/service/7218/

中途採用サービス『ミイダス』について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjE3NDIjODQ3MjNfd3NnVFZTd1Jpby5qcGc.jpg ]
『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。

求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国60万人以上（2025年6月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトを送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。

また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。

※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構調べ）

「コンピテンシー診断」を使った採用について、下記から資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents

追加料金なしで利用できる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。

・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、従業員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つミイダス組織サーベイ
・資金調達・活用の手段として、自社で申請可能な助成金・補助金を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成金・補助金検索サービス
・従業員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ　https://corp.miidas.jp/landing/survey
・活躍ラーニング　https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座　https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座　https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス　https://corp.miidas.jp/landing/hpm

ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に選出、「ITreview Grid Award 2025 Summer」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞するなど多くの受賞実績があります。
・公式HP：https://miidas.co.jp
・HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
・第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award2023
・ITreview Best Software in Japan 2025：https://www.itreview.jp/best-software/2025
・ITreview Grid Award 2025 Summer：https://www.itreview.jp/award/2025_summer.html

【会社概要】
会社名　　：ミイダス株式会社
設立　　　：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地　　：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
事業内容　：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

Check

Tweet

2025年09月09日　[サービス]
【BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025】中途採用サービス『ミイダス』タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出

2025年09月09日　[告知・募集]
「中野ラーメン祭2025」にて湯切り＆食レポ超バイト募集中！〜ラーメン箕輪家中野本店の1杯無料券＆オリジナルグッズの豪華特典も〜

2025年09月08日　[告知・募集]
秋山竜次（ロバート）を応援！「秋山歌謡祭LIVE in Zepp Nagoya」にて“ロバート秋山応援”シェアフル超バイトを募集開始！

2025年09月01日　[告知・募集]
社長の仕事密着などの貴重な体験機会「1日キャリア体験」参加学生の募集を開始〜希少価値の高い経験を学生自身のキャリア観醸成のきっかけに〜

2025年09月01日　[告知・募集]
新卒オファーサービス「dodaキャンパス」と人材紹介サービス「シェアフルエージェント」が連携を開始

関連するプレスリリース一覧(新着順)