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2025年10月29日 10時　[ビジネス・人事サービス／企業の動向]

パーソルグループ R&D Function Unit

【採用担当必見】低予算で成果を生み出す採用手法　ぽらりす社、『ミイダス』導入事例を公開

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、中途採用支援サービス『ミイダス』を提供しています。このたび、就労困難者の支援や育成に取り組むスタートアップ企業の株式会社ぽらりす（本社：東京都世田谷区、代表取締役：渡邊 太郎、以下「ぽらりす社」）による『ミイダス』の導入事例を、当社ウェブサイト上で公開しました。

■導入概要
設立初年度のぽらりす社は、生損保代理店業の人材採用を強化するため『ミイダス』を導入しました。導入の決め手は、何人採用しても追加費用が発生しない定額制であり、高いコストパフォーマンスが見込まれたことと、スマートフォンアプリを通じて時間や場所を問わず求職者とやり取りできる利便性でした。

■導入前と比較して応募数30％増、8名を採用
導入後は、求人票やスカウト文面の修正・更新を都度行える柔軟性を活かし、給与や働き方など多様な切り口で訴求を強化。掲載画像の追加や文面の改善といったトライ＆エラーを繰り返した結果、応募数は30％増加し、8名の採用に成功しました。

一般的な中途採用サービスでは、一度求人票を出稿すると応募が少なくても修正ができず、改善の手を打ちにくいという課題があります。一方、『ミイダス』では変更が即時反映されるため、採用市場の反応を見ながらスピーディーに改善を重ねることが可能で、これが今回の成果に直結しました。

-成功のポイント
● “定額制（何人採用しても料金は変わらない） ”プランによるコスト面の圧縮効果
● 候補者（求職者）へ導入初期での電話による応募取得代行支援
● “リアルタイムでトライ＆エラーできる”運用性でPDCAを高速回転
● スマホアプリによる即時対応と、個別メッセージ送信の工夫で面談化率が向上

詳細は、こちらよりご覧いただけます。
https://corp.miidas.jp/case/i_industry/2808/

参照プレスリリース：採用競争を勝ち抜くための新サービス「ミイダス 求人票分析」をリリース〜競合他社求人の比較から自社の改善ポイントを明確化〜
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000099622.html

■各社コメント


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjQ1MzcjODQ3MjNfeGFtR0FvUW1aVy5wbmc.png ]
株式会社ぽらりす
取締役 萩原 宏尭 氏

導入時から伴走いただいた営業チームの皆様に心より感謝申し上げます。
おかげさまで安心して採用活動を進めることができました。『ミイダス』は“定額制で求人を多角的に出せる”という強みがあり、スマホから即時に対応できる運用性と合わせて、採用におけるトライアンドエラーを柔軟に重ねることが可能でした。その結果、初年度から8名の採用に成功し、特に保険営業で10年の経験を持つ方は入社後に大きな成果を上げています。今後も『ミイダス』サービスを活用し、企業価値を向上していきたいと思っています。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjQ1MzcjODQ3MjNfZFRPa3BhUnJxRC5wbmc.png ]
ミイダス株式会社
経営支援プラットフォーム事業部 新垣 きおら

貴社の採用活動において『ミイダス』を選んでいただき、心より御礼申し上げます。
弊社のサービス機能を活用しつつも、採用担当様が手間をかけるところと、自動機能に任せるところを仕分け、一人ひとりに丁寧に対応されていたことが成果につながったと思っております。特にご入社された方が大きな活躍をされているというお話は、私たちにとっても何よりの喜びです。今後も貴社の成果を最大化できるよう、引き続き全力で伴走してまいります。

当社は、企業の採用課題に寄り添いながら、採用活動をより効率的かつ効果的に進められる仕組みを提供してまいります。今後も持続可能な人材確保と企業成長を実現できるよう支援を続けてまいります。

■株式会社ぽらりす について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjQ1MzcjODQ3MjNfRmNYTXVHaUFuRC5wbmc.png ]
希望とともに、あなたに寄り添う
私たちは事業を通じて、お客様一人ひとりに寄り添い、共に歩む姿勢を大切にしています。お客様の課題や悩みに真摯に向き合い、最適な提案をすることで、信頼関係を築いてまいりました。

当社のチームは、やる気と情熱を持ち合わせ、困っている人々の道標となるべく、日々全力で取り組んでおります。私たちは、お客様の成長と共に自らも成長し続けることで、高い品質とサービスを提供し、社会に貢献できる企業を目指しています。

【企業概要】
企業名：株式会社ぽらりす
創業：2024年 4月
代表取締役：渡邊 太郎
事業内容：保険代理店（生命保険・損害保険）
企業WEBサイト：https://polaris-tokyo.com/
所在地：東京都世田谷区松原1-43-4リブスペース明大前203号

■中途採用サービス『ミイダス』について

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjQ1MzcjODQ3MjNfT3NYQUJFV2ZFZi5qcGVn.jpeg ]

『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。

求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。

さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国60万人以上（2025年6月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトを送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。

また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。

※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構調べ）
「コンピテンシー診断」を使った採用について、【こちらから資料をダウンロード】できます。https://corp.miidas.jp/documents

■追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。

・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、従業員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つ「ミイダス組織サーベイ」

・従業員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」

・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営優良法人」の認定取得を支援するサービス

・生活に役立つ商品をバラエティ豊かにラインナップ。お買い得価格で従業員が購入可能な「福利厚生」サービス

・多くの求職者に効率的にリーチし、専門オペレーターが企業の魅力をご紹介。必要スキルや経験を事前設定するだけで該当候補者へ自動でスカウト送信でき、採用力を高める「スカウトプラス」サービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ：https://corp.miidas.jp/landing/survey
・活躍ラーニング：https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座：https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座：https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス：https://corp.miidas.jp/landing/hpm
・「福利厚生」サービス：https://corp.miidas.jp/landing/benefit
・「スカウトプラス」サービス：https://corp.miidas.jp/landing/scoutplus

■ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に選出、「ITreview Grid Award 2025 Fall」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出されるなど多くの受賞実績があります。

・公式HP：https://miidas.co.jp
・HRアワード2019：https://hr-award.jp/2019/prize.php
・第8回 HRテクノロジー大賞：https://hr-souken.jp/hrtech_award2023
・ITreview Best Software in Japan 2025：https://www.itreview.jp/best-software/2025
・ITreview Grid Award 2025 Fall：https://www.itreview.jp/award/2025_fall.html
・BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025：https://boxil.jp/awards/2025-autumn/sc-human_resource

【会社概要】
会社名　　：ミイダス株式会社
設立　　　：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地　　：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
事業内容　：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営



提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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