東芝テック株式会社　（PR代行：株式会社アール・アイ・シー）のプレスリリース

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■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

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2025年11月28日 15時　[その他サービス／企業の動向]

東芝テック株式会社　（PR代行：株式会社アール・アイ・シー）

東芝テック、女性活躍推進企業として「えるぼし 2段階目」を取得

東芝テック株式会社は、女性活躍推進法に基づく認定制度において、取り組みの実施状況が優良な企業として評価され、2025年11月12日付で厚生労働大臣より「えるぼし 2段階目」を取得しました。東芝テックでは、全ての社員が自分らしさを発揮しながら安心して活躍することを目指し、「働き方改革の実現による生産性向上」「変化に対応できる多様な人財の活躍」「多様性を受容する風土改革」の3つの柱を掲げた働く環境づくりに取り組んでいます。今回の認定取得を女性活躍推進活動の通過点と捉え、今後も社員一人ひとりが多様なワークライフバランスを実現しながら、その能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に取り組んでまいります。

東芝テック株式会社（以下「東芝テック」）は、女性活躍推進法に基づく認定制度において、取り組みの実施状況が優良な企業として評価され、2025年11月12日付で厚生労働大臣より「えるぼし 2段階目」を取得しました。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1NjM5NiMzNjYxNjkjNTYzOTZfdHlaaXJxU2FZeS5qcGc.jpg ]
東芝テックでは、全ての社員が自分らしさを発揮しながら安心して活躍することを目指し、「働き方改革の実現による生産性向上」「変化に対応できる多様な人財の活躍」「多様性を受容する風土改革」の3つの柱を掲げた働く環境づくりに取り組んでいます。
2022年度には、ダイバーシティ推進のための社内プロジェクト「Fortuna Project（フォルトゥーナプロジェクト）」を立ち上げ、全社員向けの啓蒙活動を展開。具体的には、社内における多様性推進状況の紹介、外部講師による講演会や男性育休取得者による座談会の開催、女性向けメンター制度の導入などを実施し、社員一人ひとりが多様な価値観を尊重し合える職場づくりを推進しています。

今回の認定取得を女性活躍推進活動の通過点と捉え、今後も社員一人ひとりが多様なワークライフバランスを実現しながら、その能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に取り組んでまいります。

提供元：valuepressプレスリリース詳細へ