パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース

• 旅行・観光・地域情報
• 不動産
• 農林水産
• 鉄鋼・非鉄・金属
• 繊維・エネルギー・素材
• 精密機器
• 新聞・出版・放送
• 食品関連
• 商社・流通業
• 自動車・自動車部品
• 国・自治体・公共機関
• 広告・デザイン
• 建築・土木
• 携帯、モバイル関連
• 金融・保険
• 教育
• 機械
• 外食・フードサービス
• 運輸・交通
• 医療・健康
• ファッション・ビューティー
• ビジネス・人事サービス
• ネットサービス
• コンピュータ・通信機器
• エンタテインメント・音楽関連
• その他非製造業
• その他製造業
• その他サービス
• その他

• サービス
• 製品
• 告知・募集
• キャンペーン
• 企業の動向
• 研究調査報告
• 業績報告
• 人事
• 技術開発成果報告
• その他

Check 　 　Tweet

2026年09月03日 11時　[ネットサービス／サービス]

パーソルイノベーション株式会社

ビルスピカンパニー代表・片岡秀夫が『PERSOL AI CONFERENCE 2026』に登壇

【2026年9月16日（水）14：55〜15：25 オンライン開催】〜生成AI活用を「個人利用」から「組織実装」へ。AI活用を進化させる7フェーズを解説〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 ビルスピカンパニー（本社：東京都港区、ビルスピカンパニー代表：片岡 秀夫）は、2026年9月16日（水）にパーソルホールディングス株式会社が主催するオンラインカンファレンス『PERSOL AI CONFERENCE 2026』にビルスピカンパニー代表の片岡が登壇します。
「AIを“使う”から“成果を出す”会社へ―生成AI活用、組織実装の7フェーズ」をテーマに講演を行い、生成AIの活用を組織成果につなげるための実践的なアプローチについて解説します。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzODAwMTgjNzkxNzhfdVNWQVlWZ3VVZS5wbmc.png ]
■『PERSOL AI CONFERENCE 2026』について

AI活用は、現場での試行から全社戦略へ。
投資判断や業務再設計、人材育成、そして組織づくりまで、あらゆるレイヤーでAIを前提とした意思決定が求められる時代に入りました。 本カンファレンスでは、有識者や企業変革の最前線に立つCXOの視点から、AX時代に求められる意思決定と実践のヒントを探ります。
AIは単なる業務効率化のツールから、経営の意思決定・事業モデル・顧客価値そのものを再定義する力へと進化しました。いま企業に求められるのは「AI人材の育成」だけではありません。事業構造・組織設計・営業プロセス・マーケティング戦略―経営のあらゆるレイヤーをAI前提で再構築する「AX（AI Transformation）」への転換です。PERSOL AI CONFERENCE 2026では、AI研究の最前線と、大手企業の経営実践を掛け合わせ、「AX時代にどう勝ち筋を描くか」を具体的な事例とともに解き明かします。

■開催概要

名称：PERSOL AI CONFERENCE 2026　AXの現在地と次の一手ー人とAIの最適解を設計するー
日時：2026年9月16日（水）12:30〜16:35
開催形式：オンライン（事前申込制　※申し込みはこちら：https://www.persol-group.co.jp/service/business/lp/persolconference.html?utm_source=prpino&utm_medium=referral&utm_campaign=260916&utm_content=conference26）
参加費：無料
主催：パーソルホールディングス株式会社

■パーソルイノベーションによるセッション

14:55〜15:25
AIを“使う”から“成果を出す”会社へ ― 生成AI活用、組織実装の7フェーズ

・概要
生成AIの導入や研修は進んだ一方、事業成果につながらない企業は少なくありません。本講演では、AI活用を「個人利用」から「業務実装」「意思決定」「AIネイティブ組織」へ進化させる7フェーズで整理。各段階で陥りがちな失敗パターンと打ち手を示し、成果を生む人材育成・CoE・ROI検証・組織実装の進め方を解説します。

・講演者
パーソルイノベーション株式会社
ビルスピカンパニー 代表　片岡 秀夫


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzODAwMTgjNzkxNzhfa2ZzSG9KRkhndi5qcGc.jpg ]
2008年にパーソルキャリア（当時インテリジェンス）新卒入社。
経営企画部、転職支援事業の事業企画部を経て、2014年から出島組織として
のInnovation Lab.を設立し、新規事業開発およびオープンイノベーションを
推進。国内外のHR Tech約10社への投資を実行し、約70名のプロダクト組織を
ゼロから立ち上げ、パーソルグループのDXにも深く貢献。
2017年から『TECH PLAY』の事業責任者として、パーソルイノベーション株式会社内の
バーチャルカンパニーをリード。2026年6月からTECH PLAY Branding事業を
社外へ事業譲渡し、現在はビルスピカンパニー（旧TECH PLAY Academy）の代表を務める。

■『ビルスピ』について　

＜ https://www.buildspi.jp/ ＞
『ビルスピ（旧：TECH PLAY Academy）』は、「変革は、外注できない。」をスローガンに、企業のDX人材育成を支援するサービスです。ツールや知識の習得で終わることなく、現場活用と定着にこだわり、これまでに大手企業100社以上で研修を実施し、満足度95％超、リピート率90％超を実現。
生成AI、データサイエンス、事業開発、エンジニアなど各分野の専門家が設計した「オーダーメイド型」研修で、業務課題に直結する"成果を生み出す人材"を育成しています。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。まずは、フロントラインワーカー向けの転職/採用支援に取り組むべく若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェントに注力します。また、約10万件※の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など業界のパラダイムシフトとなるようなサービスも展開していきます。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けてまいります。
※当社調べ。2026年7月末時点の『HITO-Linkエージェント』データベース掲載求人を対象に、複数媒体の重複求人を除いて集計した求人数。


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

Check

Tweet

2026年10月07日　[サービス]
ドライバー不足解消の鍵は給与だけではなかった？「仕事が好き」「仕事の意義」が継続意向・仕事への誇りに強く影響と分析/パーソルイノベーションとGOジョブが共同調査

2026年10月06日　[研究・調査報告]
AI研修をやっても現場で使われない。企業がいま直面する“活用の壁”とは？「ビルスピ」ホワイトペーパーダウンロードランキングから見えた、AI人材育成の新課題

2026年09月30日　[告知・募集]
パーソル総合研究所・Udemy Businessが 無料オンラインカンファレンス「AI時代の経営と人事」を開催

2026年09月29日　[研究・調査報告]
ビルスピアカデミーがホワイトペーパーを公開　AIが資料を作る時代、足りないのは“見抜く人材“

2026年09月16日　[サービス]
AI時代のフロントラインワーカーの未来を切り拓く研究を募集する「2026-2027しのはら財団研究助成」同領域の研究を牽引するHRサイエンス研究所が監修

関連するプレスリリース一覧(新着順)