株式会社漢和塾のプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2008年05月07日 05時　[製品・サービス(法人向け)]

株式会社漢和塾

「J-Pass(日系企業適応能力資格)」始まる！漢和塾が優秀な中国人人材の採用ノウハウを仕組み化！

株式会社漢和塾（本社　東京都中央区銀座、以下当社）では、独自に開発したスクリーニング「J-Pass」を活用した中国人専門の人材紹介・派遣事業を本格化。個別説明・相談会を実施！

日中の人材交流が深まる中、人材派遣・紹介各社では、中国人を中心にした外国人の登録・派遣等が急増していますが、ビジネス中国語研修を手がける漢和塾では、この春から中国人人材に限定した派遣・紹介ビジネスを本格化、「J-Pass」と呼ばれる独自のスクリーニングを活用し、日系企業により適した人材の派遣・紹介を実施していきます。

日本国内での労働人口の減少にともない、外国人、特に中国人の採用を検討、すでに導入した企業も増加の傾向にありますが、現実には、日本企業の風土になじまない、あるいは受け入れ側の日本企業の中国人への理解不足などもあいまって、せっかく優秀な方が入社してもすぐにやめてしまうことも多いのが現状です。

漢和塾では、日系企業適応能力資格「J-Pass」を開発。中国人採用の基準として、学歴や日本語能力以外の実力も数値化、特に日本の企業風土への理解度や、敬語能力、さらには組織への適応力などもスキルの一つとして重視します。

また、中国語や中国についての知識もチェックするため、学歴だけではわかりずらい基礎学力や説明能力、一般教養のレベルも把握。今後、増えていく中国人採用の精度を高める指標として活用いただきます。

漢和塾が派遣・紹介をする際には、「J-Pass」の評価に加えて、300人以上の中国語講師面接を手がけた漢和塾日中専門スタッフが面談、その眼力に適う人材だけを選別、必要とあれば、派遣前教育、入社後の追加教育も実施。日本の企業風土でよりその実力を発揮いただけるようにします。

また、受け入れ側の部署の上長・メンバーに対しても、日中異文化研修はもちろんのこと、挨拶・自己紹介など、最低限の中国語研修もご提案。双方の理解を深めることで、人材流出のリスクの回避につなげます。

今年度中には、中国進出日系企業の現地採用の指標としても活用の予定。中国人留学生の新卒採用パッケージも近日発表の予定です。

大量登録型の人材バンクとは一線を画して、中国人応募者への個別面談、採用企業担当者への個別訪問を通じて、派遣・紹介・採用コンサルティングを推進していきます。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社漢和塾　人材開発事業部
窓口：小川／金枝（かなえ）
電話：03-3563-8008
E-mail：info@kanwajuku.com
有料職業紹介事業　13-ユ-302854
一般労働者派遣事業　般13-302946