PE＆HR株式会社のプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

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2009年02月06日 17時　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]

PE＆HR株式会社

PE&HR、起業家のためのアクションラーニング「アントレプレナー L 」定期開催決定、3月には新興上場企業の起業家限定のスペシャルプログラムを開催

アクションラーニングを用いた起業家、ベンチャー企業向けの人材・組織開発事業

成長志向のベンチャー企業を対象に「資本」「人材」の両面からサービスを提供するPE&HR式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：山本亮二郎、以下、PE&HR）と人材・組織開発手法「アクションラーニング」（以下、AL）を日本で展開している株式会社ラーニングデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役：清宮普美代、以下、LDC）は、起業家、ベンチャー起業を対象とし、経営力や課題解決力といった実践的な能力の向上を図るサービスの提供を目的に業務提携いたしました。サービスの第一弾として起業家のためのAL「アントレプレナー L 」を2月から開催いたします。
http://www.pehr.jp/learning/index.html

「アントレプレナー L 」は、成長志向の起業家を対象とした、経営力向上プログラムです。メソッドにはGE等の欧米グローバル企業をはじめ、国内でもトヨタ自動車やNEC、富士ゼロックス等で導入実績がある注目の組織・人材開発手法ALを用いております。

本プログラムでは、ALコーチ運営の元、徹底された秘密保持の上、実際の経営課題を議題に、質問を中心としたセッション（会議）を行います。質問を繰り返すことで、振り返りを促進し多くの気付きを生み、課題の本質に迫ることで、思考力を高め、課題解決を図ることができます。また、参加する起業家の経営課題に対する認識や課題解決のための考え、経験を共有することができ、社外取締役のような効果も得られるものとなっております。

2月26日（木）の第1回開催につきましては、事業を飛躍的に伸ばしている、優れた起業家の方から多数申し込みをいただき、募集当日に受付を完了するほど大変な反響をいただいております。反響にお応えして、今後、毎月1回を目処に定期開催をしてまいります。なお、3月には特別プログラムとして、新興上場企業の代表取締役限定「アントレプレナー L 」の開催も予定しております。上場を経験した起業家同士がセッションを行うことで、更なる成長を遂げていただく場にいたします。

今後も、ベンチャー企業向けプログラムの提供など、順次サービスを拡大して参ります。

【プログラム概要】───────────────────────────
・目的：経営力の向上、経営課題の解決
・対象者：成長ベンチャーの起業家（1チーム4、5名）
※「成長」「独創性」をキーワードに、事業コンフリクトを考慮して、
参加者組み合わせを決定いたします。
・内容：ALコーチ運営のもと、実際の経営課題について、参加起業家が
質問でセッション（会議）を進めていきます。
※ 完全な秘密保持での実施になります。
・回数：1ヶ月に1回ペースで開催（全4回）
・費用：1回当たり30,000円（計120,000円）
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【PE＆HR株式会社】 http://www.pehr.jp/ ────────────────────────────
若手起業家や女性起業家、創業期のベンチャー企業のインキュベーションを専門とし、投資やコンサルティング、人材紹介等を行っています。過去、60社以上の成長支援実績と約40社の投資実績を持ち、起業時や創業期におけるファイナンスや事業立ち上げ等、豊富なノウハウを有します。ベンチャーキャピタルファンドの主な出資者（投資家）は、大手銀行グループ、総合商社、政府機関、上場企業（複数）、地銀（複数）等となっています。
（すごいベンチャー転職サイト http://www.s-venture.jp/ ）
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【株式会社ラーニングデザインセンター】 http://www.ldcjp.com/ ──────────────────
最新の人材開発学、教育学、心理学をバックボーンにしながら、アクションラーニング手法を活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを企画・実施しています。また、マーコード教授が開発したアクションラーニング実践の手法を日本で独占的に展開する許可を受けており、日本アクションラーニング協会　http://www.jial.or.jp/　のパートナーマスターとして日本国内におけるマーコードモデルの展開の管理を行っています。
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【アクションラーニング（マーコードモデル）】───────────────────────────
現実の課題をグループで検討し、解決策を立案、実施（行動）する過程の中で、組織、チーム、そして参加する個人の力を育成していくチーム学習と問題解決の手法です。日本アクションラーニング協会の展開するマーコードモデルとは、質問と振り返りを中心とした約1時間のセッション（会議）を指し、アクションラーニング（AL）コーチの進行で運営されます。
【ご参考】　代表取締役清宮普美代著「質問会議」（PHP研究所、2008年9月発行）
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【本件に関するお問い合わせ先】
PE&HR株式会社 http://www.pehr.jp/
〒102-0083　東京都千代田区麹町1-12-12 ホーマット半蔵門3階
Tel 03－3265－7661　FAX 03-3265-7662
http://www.pehr.jp/contact.html
アントレプレナーラーニング担当者