転職支援サービスの一環として、コンサルティング業界への転職希望者向けコンテンツである論理的思考力オンラインテストVol.3を公開しました。論理的思考力オンラインテストは、コンサルティングファームの選考過程を理解するための簡易的な体験版です。
金融、コンサルティング業界に特化した転職支援・キャリア開発支援サービスを展開しているアンテロープキャリアコンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：小倉基弘）は、コンサルティングファームへの転職希望者向けコンテンツである論理的思考力オンラインテストVol3を公開致しました。論理的思考力オンラインテストは、www.antelope.co.jpのサイトにて無料でご利用いただけます。 論理的思考力オンラインテスト http://www.antelope.co.jp/ （ページ右下にテストの入り口があります。） 今回の論理的思考力オンラインテストは、転職希望者の皆さまへ、コンサルティングファームの選考プロセスに対する理解を促進するためのツールとしてご利用頂いております。簡易的な体験版として、10分以内に完了して頂けるプログラムです。 *********************************************** 今回更新されたテスト問題例： 当社の創業者は社員一人ひとりとの対話を大事にして当社を成長軌道にのせた。前社長も腹を割って話し合うことをモットーに、誰とでも納得いくまで話し合って、当社を業界大手まで引き上げた。私の尊敬する○○自動車の経営者も、誠意をもって伝えることだと言っている。やはり、経営者として成功するには、コミュニケーション力が必要だな。 この主張の論理展開の弱さを最も的確に指摘しているものは？ A．何故一人だけ当社の経営者でない人が入っているのですか？ B．成功していない経営者のコミュニケーション力が分からないとなんともいえないですね C．コミュニケーション力が必要なのは、何も経営者だけというわけではありません D．経営者には他にも、リーダーシップや戦略思考力が必要なのをご存知ないのですか？ E．もっと多くの経営者の能力がわからないと、データの信頼性が高まりませんよ 回答はこちら http://www.antelope.co.jp/（ページ右下にテストの入り口があります。） *********************************************** マッキンゼーやボストンコンサルティンググループなどの戦略系コンサルティングファームでは、情報や時間が限定された状況において、自分の専門分野ではない領域の複雑な問題に対して、論理的な思考をもって合理的かつ実践的な回答を導くことが求められます。そのためにコンサルティングファームでは、人材採用において論理的思考力への評価を重要視し、論理的思考力を試す筆記試験やケースインタビューと呼ばれる特定のビジネスシチュエーションを想定したディスカッション形式の面接を実施しています。 「思考力・対人力」開発セミナー http://www.antelope.co.jp/seminar/seminar.cfm?seminar_id=49 ■アンテロープキャリアコンサルティング株式会社について http://www.antelope.co.jp/ 2002年4月設立。金融・コンサルティング業界に特化した人材紹介会社。2009年は、企業再生コンサルティングファーム、投資ファンドへの転職支援に注力。投資ファンド、外資系投資銀行、コンサルティングファームなどプロフェッショナルファームへのリクルーティングネットワークは国内最大規模。 【本件に関するお問い合わせ先】 アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 マーケティング・事業開発 担当役員:増井 慎二郎 MAIL:press@antelope.co.jp TEL：03-5211-3040 Fax: 03-5211-3041
金融、コンサルティング業界に特化した転職支援・キャリア開発支援サービスを展開しているアンテロープキャリアコンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：小倉基弘）は、コンサルティングファームへの転職希望者向けコンテンツである論理的思考力オンラインテストVol3を公開致しました。論理的思考力オンラインテストは、www.antelope.co.jpのサイトにて無料でご利用いただけます。