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現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

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(2012-03-19 00:00:00)
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クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

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(2012-02-28 12:00:00)
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(2012-01-17 16:00:00)
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(2012-01-17 10:00:00)

 
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2009年04月30日 15時 [ビジネス・人事サービスサービス]

株式会社プロシーズ

400社以上が導入し94.7%が『来年も使う』と答えた満足度No.1の内定者フォローツール『内定者Pack』 が全面リニューアル 【プロシーズ】

最後の課題は『入社予定の会社へ新たな提案』。会社へのロイヤリティアップも見込める最新版は、モバイル完全対応。


400社以上が導入し94.7%が『来年も使う』と答えた満足度No.1の内定者フォローツール『内定者Pack』 が全面リニューアル 【プロシーズ】 報道関係者各位

企業内研修やeラーニング開発を行う株式会社プロシーズ(本社:大阪府吹田市/
代表: 花田隆典)はこのほど、内定者フォローシステムの『内定者Pack』を
全面リニューアルし、5月1日より販売開始いたします。
参考URL : http://www.naiteisha.jp/

【経緯】
『内定者Pack』は、現在では多くの企業で利用されている内定者フォローツールの
先駆けとして2001年からサービスを開始しています。入社前に済ませておきたい
『ビジネスマナーなどのeラーニング研修』、既読・未読まで管理できる
『人事からのお知らせ機能』、内定者の予定を把握できる『スケジュール機能』
など、内定者管理が非常にしやすくなるツールとして今まで400社以上の企業に
導入いただいております。
利用した内定者の94.7%が[来年も使うべき]と評価し、多くの企業様より支持を
いただいております。

これまで、『3社以上の企業から出た要望は実装する』を基本スタンスに毎年
バージョンアップを重ねて参りましたが、内定者の不安解消や、内定者同士の
連帯感を醸成するだけでなく、ゆとり世代といわれる昨今の内定者の社会人意識を
向上させ、戦力として入社を迎えられるような仕組みも、企業ニーズとしてあがる
ようになってきました。
SNSとeラーニングを連携し、入社予定の企業のことを内定者同士が
コミュニケーションをとりながら学び、社会人意識、社会人基礎力を養成する
仕組みを構築すべく、今回、ユーザビリティの更なる向上も踏まえて、
全面リニューアルを行いました。

参考URL : http://www.naiteisha.jp/

【特徴】
今回の全面リニューアルの特徴は、[SNS機能の導入]と[携帯でも受講可能な
ビジネススキル講座]の2点です。

1.SNS機能の導入
今までに要望の多かったSNS機能を導入いたしました。前バージョンでも掲示板を
バージョンアップし、コミュニティ・日記というSNSをつけました。
内定者同士・会社の先輩と内定者などのコミュニケーション強化を目的と
しています。

2.Web上での協調学習を実現した『ビジネススキル講座』
ビジネススキル講座は、教材とSNSでの協調学習。社会人として働く上で必要な
ビジネススキルをより実践的に学ぶことの出来るeラーニング形式です。
まず、コミュニケーションスキル(ウェブ上でのコミュニケーションを含む)や
ロジカルシンキング、自分の会社を理解するというビジネススキルをeラーニング
教材によって習得します。内定者がターゲットということもあり、モバイル・PCの
両方で受講可能です。

また、教材の最後で[入社する会社の特徴を把握した上で、会社へ新たな提案をする]
という課題が出されます。
教材受講後、3人1組でSNSのコミュニティに入り、課題に取り組みます。
コミュニティでディスカッションを重ね、最終的に提案書を作成してもらいます。
作成した提案書はSNSにアップロードし、他のグループとレビューし合います。
レビューの結果、良いと思った提案書には[Good]ボタンを押し、Goodの多い案順に
ランク付けされます。
多くのeラーニングは、知識習得で終わっているものがほとんどだと思いますが、
本講座ではさらに習得した知識を使うこと、他の内定者と協力して1つの
アウトプットを作成するという協調学習を行うことが大きな特徴です。他の
グループの案を見ることで新たな発見も出てきます。

入社前にこのような実戦経験を積むことで、知識習得以上の学習効果が得られる
だけでなく、内定者同士の結びつきが強固なものになり、内定した会社への
ロイヤリティも高まり、内定辞退の防止にもつながります。

体系立てた教材での学習とSNSでの協調学習を密接に連携させたこの手法は当社の
ツール唯一の機能で、今まで集合教育でしか行われていなかった協調学習をWeb上で
行うところが大きな特徴です。

【今後の方針】
『内定者Pack』は今年度500社の導入を見込んでおります。eラーニングについては、
今までのeラーニングの概念にとらわれない新しい教育手法を今後も模索して
参ります。


【株式会社プロシーズ概要】
住所:〒564-0051大阪府吹田市豊津町15番11号江坂石周ビル
Tel: 06-6190-6276
Fax: 06-6190-6278
URL: http://www.pro-seeds.com/
代表取締役: 花田隆典
設立: 2003年6月(創業2000年)
資本金: 71,000,000円
事業内容: eラーニング事業(コンテンツ制作・販売・ASP配信)、システムインテグレーション事業、カスタマーサポート事業、求人事業

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社プロシーズ
広報担当:西川
東京本部:〒108-0014 東京都港区芝5丁目14番13号アセンド三田5F
Tel: 03-6400-0507 Fax: 03-6400-0506
Mail: info@pro-seeds.com



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