株式会社ピグマのプレスリリース

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■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2009年06月24日 13時　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]

株式会社ピグマ

【企業人事同士の学びと共有の機会！】第4回人事勉強会ならびに交流会のご報告！　勉強会の内容と生の声を一部ご紹介いたします。】

株式会社ピグマは6月10日に、第4回となる人事勉強会ならびに交流会を行いました。非常に有意義な勉強会だったと多くの人事様からお声を頂きましたので、今回、勉強会の内容と人事様の声を一部ご紹介いたします。

報道関係者　各位
プレスリリース

2009年6月24日
株式会社ピグマ
代表取締役　太田智文

中小ベンチャー企業へ新卒採用コンサルティング、社員研修、インターンシップを行う株式会社ピグマ（所在地：東京都渋谷区　代表取締役：太田智文）は、6月10日（水）に中小ベンチャー企業の人事担当者を対象にした、第4回となる合同勉強会ならびに懇親会を渋谷フォーラムエイトにて行いました。

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　　　非常に貴重で興味深い交流会でした！！
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　ベンチャー企業は大手企業と比較して内定者辞退に悩まされがちです。そのため、ベンチャー企業が優秀な人材を確保するには、独自の戦略が必要とされます。今回の人事交流会では、そんな内定者辞退を防ぐ方法を、株式会社ピグマの太田代表と、株式会社デイトナインターナショナルの小林さま、株式会社ガイアックスの山口さまに講演していただきました。そんな他では聞けない貴重なお話を、少しだけご紹介させていただきます。

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　　以下内容。　　　
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　株式会社ピグマ代表の太田は、内定者フォローの実践ノウハウについて話しました。内定者が入社するまでのモチベーションの維持、向上という観点が勉強になった、などのお声もいただきました。
　株式会社デイトナインターナショナルの小林さまには、「自立」をキーワードに内定者フォローの実例をお話いただきました。特に興味深かったのは内定者マラソンのお話です。大阪から東京間のおよそ500キロを9人の内定者で走り切ったエピソードとDVDの上映は、多くの参加者が感動を覚えたのではないでしょうか。自分たちで決めたことを自分たちでやり切る。そんな大切さと大変さを内定者に自ら体験してもらうことで、自立性を磨くことが目的だそうです。「自立」がモットーの株式会社デイトナインターナショナル様では、人事側が用意する形の研修は行わないため、今回のマラソンも内定者同士が自ら決めたことだそうです。貴重な実例をお話いただきありがとうございました。
　また、株式会社ガイアックスの山口さまには内定者フォローの具体的ツールについてお話しいただきました。内定者にメールなどで定期的に連絡をする、社内イベントへの参加を呼びかけるなど、実例を交えたお話は非常に興味深かったです。特に、内定者間でのSNS（フレッシャーズ）のお話は実用的であると感じました。研修に参加できない内定者にもSNS上で必ず内容を報告するシステムは、多くの参加者さまが興味をお持ちだったと思います。こちらも大変興味深いお話ありがとうございました。

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　　参加者の声　（一部のみご紹介）
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・他社の人事の方と生の情報交換という貴重な経験をさせていただきました。内定者フォローもまだ当社流が確立していない為、とても参考になりました。また、フォローではなく教育という発想が不足していた事を自覚できたことが一番の収穫です。ありがとうございました

・今回のように、グループ形式で情報交換し、企業間のコミュニケーションが取れたのは素晴らしいと思いました。

・マラソン、感動しました。内定者同士のつながりが本当に強くなるでしょうね。入社前に「感動」を皆さんで味わえる事は、非常に強い内定者フォローになると思います。

・時間が足りなかったです。もっと色々お話したかった。また機会を設けて頂けると有り難いです。
・「フレッシャーズ」の導入を真剣に検討しようと思います。素敵なプレゼンテーションをありがとうございました。

・素晴らしいセッションだと思います。継続的に参加したいです。座談会の時間がもっと長ければさらに素晴しいと感じています。

たくさんの人事様のご参加、および生の声、ありがとうございました。今後とも株式会社ピグマでは、人事交流会を継続させていきたいと思っております。次回はさらに多くの企業人事さまの参加をお待ちしております。
人事勉強会にご興味をお持ちの方はお気軽にご連絡下さい。

【会社概要】
　■会社名　　株式会社ピグマ
　■代表者　　代表取締役　太田　智文
　■所在地　　〒150-0043東京都渋谷区道玄坂2-16-7 花菱ビル5F
　■TEL　　　　03-3461-5255　/ フリーダイヤル　0120-639-839
　■FAX　　　 03-3461-5256
　■URL　　　 http://www.pygma.co.jp 　http://www.pygma.co.jp/enterprise/core.php
　■Email　　　info@pygma.com　
　■事業内容　インターンシップ支援事業　採用コンサルティング事業

【本件に関するお問い合わせ先】
　■会社名　　株式会社ピグマ
　■担当者　　太田　智文
　■TEL　　　 03-3461-5255 /　フリーダイヤル 0120-639-839
　■FAX　　　 03-3461-5256
　■Email　　 info@pygma.com