コンサルティング業界への転職希望者向けコンテンツである論理的思考力オンラインテストVol.4を公開しました。コンサルティングファームの選考過程を理解するための簡易的な体験プログラムです。
金融、コンサルティング業界に特化した転職支援・キャリア開発支援サービスを展開しているアンテロープキャリアコンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：小倉基弘）は、コンサルティングファームへの転職希望者向けコンテンツである論理的思考力オンラインテストVol4を2009年8月19日に公開致しました。論理的思考力オンラインテストは、弊社WEBサイトにて無料でご利用いただけます。 論理的思考力オンラインテスト http://www.antelope.co.jp/ （ページ右下にテストの入り口があります。） 今回の論理的思考力オンラインテストは、転職希望者の皆さまへ、コンサルティングファームの選考プロセスに対する理解を促進するためのツールとしてご利用頂いております。簡易的な体験版として、10分以内に完了して頂けるプログラムです。 *********************************************** 今回更新されたテスト問題例： 「我々、団塊の世代というのは、君達の若い世代と違って競争が厳しかったんだ。同年齢の人口が200万人以上もいて、だから大学受験ひとつとっても大変なんだ。つまり、言ってみれば我々は選ばれし者ということなんだ」田中部長のこの発言に対して、最も妥当な反論を一つ選ぶと？ A．それ随分と手前味噌じゃないですか？ B．我々の世代だって、「団塊ジュニア」っていうじゃないですか。だから大変だったんですよ C．「選ばれし者」の割には結構「はずす人」いますよね？ D．でも、大学に受かってから勉強しなかったのは今と同じではないですか？ E．当時の大学進学率は50％未満です。我々の世代はセンター試験を100万人以上受けています。 回答はこちら http://www.antelope.co.jp/ （ページ右下にテストの入り口があります。） *********************************************** マッキンゼーやボストンコンサルティンググループなどの戦略系コンサルティングファームでは、情報や時間が限定された状況において、自分の専門分野ではない領域の複雑な問題に対して、論理的な思考をもって合理的かつ実践的な回答を導くことが求められます。そのためにコンサルティングファームでは、人材採用において論理的思考力への評価を重要視し、論理的思考力を試す筆記試験やケースインタビューと呼ばれる特定のビジネスシチュエーションを想定したディスカッション形式の面接を実施しています。 「思考力・対人力」開発セミナー http://www.antelope.co.jp/seminar/seminar.cfm?seminar_id=49 ■アンテロープキャリアコンサルティング株式会社について http://www.antelope.co.jp/ 2002年4月設立。金融・コンサルティング業界に特化した人材紹介会社。2009年は、企業再生コンサルティングファーム、投資ファンドへの転職支援に注力。投資ファンド、外資系投資銀行、コンサルティングファームなどプロフェッショナルファームへのリクルーティングネットワークは国内最大規模。 【本件に関するお問い合わせ先】 アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 マーケティング・事業開発担当責任者 増井 慎二郎 MAIL:press@antelope.co.jp TEL：03-5211-3040 Fax: 03-5211-3041
金融、コンサルティング業界に特化した転職支援・キャリア開発支援サービスを展開しているアンテロープキャリアコンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：小倉基弘）は、コンサルティングファームへの転職希望者向けコンテンツである論理的思考力オンラインテストVol4を2009年8月19日に公開致しました。論理的思考力オンラインテストは、弊社WEBサイトにて無料でご利用いただけます。