アルー株式会社のプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2009年10月22日 14時　[ビジネス・人事サービス／研究調査報告]

アルー株式会社

アルー株式会社「『健康的な職場』を作り出すマネジメントとは」意識調査の結果発表について（30－40歳管理職意識調査）

アルー株式会社は、管理職の育成について考えるため、30－40歳の管理職300名を対象に、自部門における組織の傾向や自身のマネジメントにおける課題と、「健康的な職場」作りに必要なものについて意識調査を実施しました。

　この度、管理職の育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長落合文四郎、東京都渋谷区）は、従業員数300名以上の企業に勤める、30－40歳の管理職300名を対象に、自部門における組織の傾向や自身のマネジメントにおける課題と、「健康的な職場」作りに必要なものについて意識調査を実施しました。

　この結果、約4割の管理職は、自部門の業績について、「上がり傾向である」と認識していることが明らかとなりました。次に、組織の傾向については、「皆で協力し合う」組織であると評価する一方、「建設的な議論は避ける」傾向があると感じていることがわかりました。2つの結果から、「皆で協力し合う」姿勢はあるが、業績向上やメンバーの成長を促すために必要な厳しいコミュニケーションが少ないという組織の可能性が伺えました。
　
　健全な組織の一例を挙げ、そのような組織を目指す上で、管理職の仕事として重要なものを聞いたところ、「問題解決思考」と「目標統合スキル」を選択した人がそれぞれ5割以上にのぼりました。さらに、現在、自身が課題に感じているものについては、「ティーチング・コーチングスキル」が一番高く、次いで「目標統合スキル」という結果となりました。また、別の例を挙げて「健康的な職場作り」に関する管理職の工夫について聞くと、「コミュニケーション強化による信頼関係構築」に関するコメントが圧倒的に多く、次に「権限委譲とフィードバックによる部下の承認」にあたる内容、そして「部下との目標共創によるコミットメントの引き出し」と続きました。このようなことから、「人間関係」を意識する管理職の強い傾向が浮き彫りとなりました。

　組織とメンバーを継続的に成長させるマネジメントには、人間関係の構築だけでなく、業績への厳しいコミットメントにもしっかり目を向ける必要があります。管理職の育成においては、「人間関係」と「業績」の両面に対する意識をバランスよく持ち、マネジメントのPDCAをまわしていけるように育てることが、本当の意味での「健康的な職場」作りの実現につながるのではないでしょうか。

■ 調査結果　抜粋 ■

□　あなたが所属する部門の、業績の傾向について当てはまるものをお選びください。
　・「上がっている」、「どちらかと言うと上がっている」（39.0％）

□　あなたが所属する部門の、組織の良くない傾向について当てはまるものを次の中からお選びください。
　・議論においては、互いに協力的ではあるが、
　　今一歩踏み込んだところがなく、全体的に中途半端で終始する（44.0％）
　・コミュニケーションは良好に見えるが、
　　腹の内をさらけ出した議論が行われることはない（29.7％）

■アルー株式会社　概要
　設立　： 2003年10月29日
　本社　：東京都渋谷区桜丘町18-6 渋谷日本会館ビル7F
　代表者：代表取締役社長　落合文四郎
　資本金： 7,882万円
　URL　： http://www.alue.co.jp/
　事業内容：コンサルティングサービス、研修サービス、OJT支援サービス、効果測定サービス

■本件に関するお問い合わせ
　アルー株式会社
　担当：立花
　TEL ：03-5428-0557