アルー株式会社のプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2010年10月18日 11時　[ビジネス・人事サービス／サービス]

アルー株式会社

アルー株式会社、米国ギャラップ社との業務提携により、日本におけるパフォーマンス・コンサルティングサービスを発展

アルー株式会社と米国ギャラップ社は、企業の従業員エンゲージメントを組織的に向上するためのサービス提供において、業務提携いたしました。

　アルー株式会社 (本社：東京都新宿区、代表取締役社長　落合文四郎) とGallup, Inc.(本社：ワシントンD.C.　アメリカ、以下「ギャラップ社」)は去る8月に、企業の従業員エンゲージメントを組織的に向上していくためのギャラップ社の手法を使った日本におけるサービス提供において、業務提携に合意いたしました。

　世界的なトップ企業は、従業員のエンゲージメントが業績に大きく影響するということを理解しており、また、業績の良い企業は、従業員エンゲージメントを向上する戦略が、市場で勝ち抜いていくことに繋がることを知っています。さらに、このような企業は、個人やチーム、そして組織の成長をもたらす一番の近道は、従業員の素晴らしい才能への投資を第一に行うことだということを知っています。ある調査では、強みの開発が従業員エンゲージメントの向上を生み出すということが証明されています。従業員の高いエンゲージメントは、結果的に、離職率や生産性、利益率、顧客エンゲージメント、安全性の改善に繋がるのです。

　アルー株式会社は、ギャラップ社によって実証されたデータやメソッド、従業員エンゲージメント調査ツールなどを活用し、日本における企業の従業員エンゲージメント向上を支援します。アルー株式会社のこれまでの経験・実績と、このギャラップ社のソリューションによって、従業員の行動変化をもたらし、企業の真の成長と発展につなげ、その結果を企業の業績向上へと変化させていくお手伝いをします。

　ギャラップ社の従業員エンゲージメント調査は、30年以上にわたる170万人以上もの従業員の行動経済の研究がベースとなっています。この研究は、「Journal of Applied Psychology」や「Harvard Business Review」をはじめとした一流のビジネス誌および科学誌、ベストセラーとなったギャラップ社による出版物「まず、ルールを破れ」、「12:The Elements of Great Managing」に公表されています。ギャラップ社は、綿密な調査を通じて、従業員エンゲージメントのコアとなる12個の要素、「Q12」を見つけ出しました。企業の業績と密接に関連する「Q12」の12の質問によって、従業員や組織のパフォーマンスの現状が浮き彫りになります。

　今回の提携により、アルー株式会社の能力開発やマネジメントにおけるソリューションの幅を広げ、複雑化する組織の課題と向き合い、企業の良きビジネスパートナーとしての役割を強化していきます。従業員エンゲージメントの効果的な戦略立案から実行において、アルー株式会社は企業の良きパートナーを目指します。

　本提携を記念して、アルー株式会社は従業員エンゲージメントの見える化とマネジメントのソリューションをご紹介するセミナーを開催いたします。開催日程は、11月15、25、29日、および12月6日となります。詳細はアルー株式会社ニュースリリースにてご確認ください（http://www.alue.co.jp/corporate/news/2010/20101018.html)。
　
　
＜アルー株式会社、およびギャラップ社について＞
■アルー株式会社
アルー株式会社は、日本の将来を担うゆとり世代を中心とした企業の人材育成においてわずか7年で400社以上の導入実績を持つ、人材育成コンサルティング会社です。特に、「100本ノック(TM)」で知られる研修プログラムのコンセプトは、多くの企業にそのクオリティを評価されています。また、昨今の若手社員の傾向についての客観的な調査をもとに、時代背景や企業の状況を的確に捉え、一社一社に対する真摯な人材育成支援を行っています。※「100本ノック」はアルー株式会社の登録商標です。

■ギャラップ社（Gallup, Inc.）
ギャラップ社は人間性や行動の研究において、75年以上の実績があります。ギャラップ社による、世界中の人々の考えや感情に関する、タイムリーで洞察力の高い研究・調査は、多くの組織に有益である、と高い評価を得ています。また、マネジメントや経済学、心理学、社会学の専門家を多く採用し、行動経済指標の明確化と測定を世界規模で行い、顧客エンゲージメント向上と従業員の生産性を最大化する測定ツールや研修などを通じて、企業の発展的な成長を支援しています。2,000人のプロフェッショナルが、ウェブ、ギャラップ・ユニバーシティ、そして世界40カ国以上の拠点にて、組織に対するサービスを提供しています。
Gallup, Inc.：http://www.gallup.com/

■アルー株式会社　企業情報
　設立　： 2003年10月29日
　本社　：〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
　代表者：代表取締役社長　落合文四郎
　資本金： 118,825,000円
　URL　： http://www.alue.co.jp/
　事業内容：コンサルティングサービス、研修サービス、OJT支援サービス、効果測定サービス

■本件に関するお問い合わせ
　アルー株式会社
　マーケティング部
　立花久美子
　TEL ：03-3267-1888