「11新入社員研修から見えてきた傾向と今後の育成の方向性」-チームで育て、やり遂げるまで支援する-（2011年度新入社員総括レポートアルー株式会社）

アルー株式会社では、2011年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の職場の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、総括レポートとしてまとめました。

　アルー株式会社では、2010年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の職場の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、総括レポートとしてまとめました。

　本レポートは、第1部「4月の新入社員研修から見えてきた傾向」、第2部「職場の育成環境」、第3部「まとめ」の3部構成となっております。第1部では、弊社が2011年4月の1ヶ月間にご支援させていただいた約10,000人の新入社員研修で、実際に弊社講師・スタッフが見たこと、新入社員から聞いたこと、各企業の人事担当者様からいただきました所感をもとに、新入社員の傾向をまとめております。第2部では、所属部署に2010年度新入社員が配属された上司（管理職層）とOJTトレーナーを対象とした意識調査結果から、新入社員が職場で育つ環境作りの方向性をまとめております。第3部では、2011年度新入社員への継続した育成と、2012年度新入社員研修の企画に向けたポイントを整理しております。

　本レポートを、新入社員フォローアップ研修や職場での育成計画にお役立ていただければ幸甚です。

■アルー株式会社　概要
　設立　： 2003年10月29日
　本社　：〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
　代表者：代表取締役社長　落合文四郎
　資本金： 118,825,000円
　URL　： http://www.alue.co.jp/
　事業内容：人材育成・研修企画コンサルティング
　　　　　　研修成果の定着化効果測定・OJT仕組み化コンサルティング
　　　　　　従業員エンゲージメント向上コンサルティング

■本件に関するお問い合わせ
　アルー株式会社
　担当：塚田
　TEL ：03-3267-1888

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