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2006年12月08日 17時 

株式会社トライアンフ

学生から「社会人」へ新卒内定者の即戦力化を目指す!「内定者トレーニング公開講座」開催

厳しさを増す企業間競争と年々上昇する新卒入社者の早期離職率。これらを背景に入社前研修の重要性とニーズが企業側、内定者双方から年々、高まってきています。このニーズに対応するため株式会社トライアンフは「内定者トレーニング公開講座」と題した2007年4月新卒入社者向け研修を開催いたします。


ますます厳しさを増してきている企業間競争と年々上昇する新卒入社者の早期離職率。これらを背景に入社前研修の重要性とニーズが年々、企業側、内定者双方から高まってきています。このニーズに対応するため株式会社トライアンフ(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:樋口弘和)は「内定者トレーニング公開講座」と題した2007年4月新卒入社者向け研修を1月以降、開催いたします。

内定者の早期戦力化が従来にも増して重要な課題となっているが、「担当できるものがいない」「集合研修をするほど内定者が多くない」などの理由から、OJTでの対応で終わってしまう企業が大多数を占めている。

今回、トライアンフでは、そのようなお悩みを解消するために、内定者1名からご参加頂ける、公開プログラムをご用意いたしました。

内定者にとっても、入社前に研修プログラムを与えることで、これから入社する会社が、自分達のことを気にかけてくれているという 安心感を与えると同時に、社会人になることに対する内定者の不安感を解消する効果もあります。内定者の不安を解消し、一日も早く戦力となってもらうために、新入社員として押さえるべき重要なポイントを、人事コンサルティング企業としての豊富
な実績をもとに伝授いたします。
申込み詳細は、同社Webサイト URL:http://seminar.triumph98.net から。


<トレーニング内容>
1.はじめに・オリエンテーション
    研修の目的共有
    各自の目標設定と発表

2.ビジネス・コミュニケーションの必要性と重要性
    社会人と学生の違い
    ビジネスに必要な2大能力
    対外マナーとオフィスルール
    会社の一員としての基礎知識

3.ビジネスマナーの実践(1)「第一印象を決定付ける」
    身だしなみ
    挨拶
    姿勢とお辞儀
4.ビジネスマナーの実践(2)「会社の印象を高める」
    言葉遣い
    対人・接客の基本
    感じの良いお客様対応(訪問)
    感じの良いお客様対応(来客)

5.ビジネスマナーの実践(3)「会社の実力を高める」
    電話対応
    ビジネス文書の基本

6.“新・組織人”としてのミニマム・ベーシック「成長への近道・教わり上手になる」
    学ぶ・教わる基本姿勢
    仕事の進め方
    “報・連・相”上手になる
    指示・命令の受け方
    報告の仕方

7.まとめと今後への課題

■開催概要
開催日 2007年1月29日(月) 10:00〜18:00
    2007年2月26日(月) 10:00〜18:00
    2007年3月23日(金) 10:00〜18:00
     ※いずれも同一内容となります。
会場: 株式会社トライアンフ(恵比寿)内 セミナールーム
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
会費: 1名様 18,900円 昼食付
主催: 株式会社トライアンフ
詳細: http://seminar.triumph98.net

■株式会社トライアンフ概要
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサルティング企業。今年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的に開催。1998年6月設立。


■本件に関する連絡先
株式会社トライアンフ
市場開発グループ 奥原崇行
Tel 03-5723-2001 FAX 03-5723-2010
e-mail info@triumph98.com URL:http://www.triumph98.com/
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F

                               以 上







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添付ファイル

関連URL

  • http://seminar.triumph98.net/?eid=214801#sequel
  • 株式会社トライアンフのプレスリリース一覧

    2007年08月23日 
    今年の新卒採用で選考辞退、内定辞退、さらには入社後の早期離職にお悩みの経営者様。内定辞退、ミスマッチ離職を減らす効果的な方法は会社説明会にあるということをご存知ですか

    2007年07月10日 
    トライアンフがインターンシップ業務代行サービスを開始

    2007年05月17日 
    選考途中での辞退、内定辞退を減らし、定着率向上を目指す−採用面接官養成講座を開催

    2007年05月16日 
    社員の思考と能力を「見える化」し、採用・定着・育成の課題を明確にする!−適性検査100%活用法

    2007年03月12日 
    良い面接官、悪い面接官をDVDで伝授!




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