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クラシックコミュニケーションからのお知らせ
【重要】配信サービス統合に関するお知らせ
現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日(日)に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)
【重要】経営統合のお知らせ
クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。


(2012-02-28 12:00:00)
リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

 
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2017年12月12日 16時 [その他サービス告知・募集]

株式会社武蔵野

2018年2月15日(木)、出版記念講演会『新卒採用力が会社の未来を決める!』開催

今まで門外不出だった武蔵野の新卒採用のノウハウを公開します。講演会では、会社を成長させるための、武蔵野の新卒採用の戦略をご紹介します。


700社以上の中小企業向けの経営サポート事業などを展開している株式会社武蔵野(本社:東京都小金井市、以下 武蔵野)の代表取締役社長・小山昇(こやま のぼる)の最新著書『新卒採用力が会社の未来を決める!』が、10月16日(月)に株式会社マネジメント社より発売されました。これを記念して、2018年2月15日(木)に出版記念講演会『新卒採用力が会社の未来を決める!』を開催します。


▼ 「小山 昇」 書籍・情報ポータルサイト: http://koyama-book.jp/


■新卒採用をすると業績が伸び、組織は変わる。

新卒社員は「何にも染まっていない」ので、自社の文化や価値観、仕事のやり方を速やかに体得させることができます。

中小企業は、一体感とスピードで仕事に当たれるかどうかが業績を大きく左右するのです。

それに加えて、新卒社員の存在は先輩社員のやる気とポテンシャルを引き出すいい影響を与えます。


採用活動では、「自社で働いてほしい人材」をふるいにかけて残します。

武蔵野では、学力の高い人より価値観を共有できる人を採用します。

そして、内定期間中は攻めのフォローアップで内定辞退を回避し、「内定辞退者ゼロ」につなげております。


講演会では、会社を成長させるための、武蔵野の「新卒採用の戦略」をご紹介します。


■これまで約5万人が参加! 武蔵野の「現地見学会」

「現地見学会」とは、企業経営者向けに代表取締役社長の小山昇が生み出した武蔵野の社内を見学・体感できる参加型のセミナーです。


実際に働いているパートや社員から武蔵野の仕組みを聞くことはもちろん、現場を見ることで環境整備を学ぶことができます。

パートの本音が聞ける機会でもございますので、ぜひたくさんご質問下さい。

現実、現場、現物を見て儲かる会社の仕組みが体感できるセミナーです。


▼お申込み・紹介ページURL: http://www.m-keiei.jp/kankyouseibi/


◇株式会社武蔵野 代表取締役社長 小山 昇 最新書籍『新卒採用力が会社の未来を決める!』概要


まえがき

第1章 新卒採用をしない会社は必ず衰退する

第2章 戦略なくして就活生は集まらない

第3章 「自社で働いてほしい人材」をふるいにかけて残す

第4章 二次面接は経営者の腕の見せどころ

第5章 攻めのフォローアップで内定辞退を回避する

あとがき


価格:1,500円 (本体価格)

体栽:新書、229ページ

出版社:株式会社マネジメント社

発売日:2017年10月16日(月)

紹介ページURL:http://koyama-book.jp/


アマゾンベストセラー第1位 総合(和書) (10/16〜10/17)

全国主要書店 ビジネス書・経営書部門 第1位

・紀伊國屋書店全店 経営書部門 月間(9/19〜10/18)

・丸善丸の内本店(10/12〜10/18)

・ブックファースト新宿店(10/8〜10/14)

・三省堂書店名古屋本店(10/8〜10/14)

・啓文堂書店渋谷店(10/8〜10/14)

・八重洲ブックセンター(10/8〜10/14)


<小山 昇 (こやま のぼる) プロフィール>

株式会社武蔵野 代表取締役社長。1948年、山梨県生まれ。東京経済大学卒業後、日本サービスマーチャンダイザー株式会社(現在の株式会社武蔵野)に入社。 1977年に株式会社ベリーを設立し社長に就任、1989年に現職に就任。1990年、株式会社ダスキンの顧問に就任。1992年、同社顧問を退任。現在に至る。

中小企業経営者向けセミナー『実践経営塾』や企業幹部向けセミナー『実践幹部塾』など全国で年間240回以上のセミナーを行なっている。


【主な著書】

『絶対会社を潰さない社長の口ぐせ』(株式会社KADOKAWA)

『実践図鑑 成果を上げながら「残業ゼロ」で帰れるチームのつくり方』(宝島社)

『儲かりたいならパート社員を武器にしなさい』(KKベストセラーズ)

『小さな会社の儲かる整頓』(日経BP社)

『超速仕事術』(PHPビジネス新書)

『残業ゼロがすべてを解決する〜ダラダラ社員がキビキビ動く9のコツ〜』(ダイヤモンド社)

『IT心理学〜ブラック企業を脱却し、ホワイト企業になるまでの55の心得』(プレジデント社)

『5千人の社長がすでに始めているテキトー経営』(パブラボ)

『儲ける社長の人事評価ルールの作り方』(株式会社KADOKAWA)

『1日36万円の銀行とお金の話‐三流が一流に変わる40の心得-』(ダイヤモンド社)

『99%の社長が知らない銀行とお金の話』(あさ出版)

『儲ける社長のPDCAのまわし方』(株式会社KADOKAWA)

『小山昇の失敗は蜜の味−デキる社長の失敗術−』(日経BP社)

『右肩下がりの時代にわが社だけ「右肩上がり」を達成する方法』(株式会社KADOKAWA)

『【決定版】朝一番の掃除で、あなたの会社が儲かる!』(ダイヤモンド社)

『儲かりたければ女性の力を借りなさい』(商業界)

『強い会社はどんな営業をやっているのか?』(あさ出版)

『絶対に会社を潰さない社長の時間術』(プレジデント社)

『儲かる「仕組み」作りは…「やらないこと」から決めなさい!』(PHP研究所)

『増補改訂版 仕事ができる人の心得』(CCCメディアハウス)


【株式会社武蔵野について】

本社:〒184-0011 東京都小金井市東町4-33-8

代表者:代表取締役社長 小山 昇

設立:1964年

電話番号:042-383-6340 (代表)

URL:http://www.musashino.co.jp


事業内容:

1.【地域密着事業(ダスキン事業)】

○クリーンサービス・ケア事業部

武蔵野地域を中心とした、オフィス/店舗/家庭の環境向上を目的としたレンタル商品の取り扱い、環境クリーニングサービス、各種飲料のお届け

○ホームインステッド事業部

24時間ご利用いただけるダスキンのシニアケアサービス

2.【広域事業】

〇インターネット事業部

3.【経営支援事業】

○経営サポート事業本部

増収の記録を更新し続けている企業・武蔵野を「生きた経営のショールーム」として現場を公開

他社にはない、「見る・学ぶ・体験する・共有する」実践型プログラムを提供

実践的な経営塾、幹部塾、社員塾なども開催

〇ビジネスマッチング事業部

〇セミナー事業部



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