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2018年09月14日 10時　[医療・健康／告知・募集]

株式会社クオキャリア

【あしたのチーム×クオキャリア共催】歯科医院経営者向け人材戦略セミナーvol.1「人事評価制度」11月18日(日) 東京・大阪・名古屋で無料開催！

歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリアは、株式会社あしたのチームと共催で、歯科医院経営者・人事担当者向けの人材戦略セミナーを11月18日(日)東京・大阪・名古屋にて同日開催致します。テーマは、『スタッフのエンゲージメントを高め、定着率や採用率向上に繋がる「人事評価制度」とは？』。今回は特別に参加費無料です。本セミナーでは、“あしたのチーム”が開発し、歯科医院を含む国内1,300社以上に導入してきた、「組織活性化のためのノウハウ」について、事例を交えてお伝えします。もとより歯科は、歯科以外の医院や一般企業と比べても、「人」によって成り立っている業界。医療が治療から予防へとシフトしつつある中、さらに人材経営の重要度は高まるでしょう。スタッフの定着率やモチベーション管理に課題をお持ちの方、また次の成長ステージに向けて新たな仕組みづくりをお考えの方は、ぜひ本セミナーにご参加下さい。

　歯科業界の人材採用支援を行う株式会社クオキャリア（本社：東京都豊島区）は、株式会社あしたのチームと共催で、歯科医院経営者・人事担当者向けの人材戦略セミナーを11月18日(日)東京・大阪・名古屋にて同日開催いたします。

　テーマは『スタッフのエンゲージメントを高め、定着率や採用率向上に繋がる「人事評価制度」とは？』。通常同内容のセミナーは有料で行われていますが、今回は特別に参加無料とさせていただきます。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NDE2IzIwNzkzMyM2NDE2X0hpVlRVSVFlU04uanBn.jpg ]


　“あしたのチーム”は、スタッフのエンゲージメントを高める仕組みを企業の業績向上策に紐づけ、企業もスタッフも活性化させていく独特の手法を開発。すでに国内1,300社以上に導入してきた実績があります。企業の大小も業種も問わず、各領域で確かな効果を発揮している同社の手法は、歯科医院の人材経営にも適用済み。歯科固有の経営スキームにフィットさせ、驚きの変化を生み出しています。今回のセミナーでは、そういった歯科医院への導入事例なども紹介しながら、人材経営を活性化させるノウハウをお伝えしていきます。


　もとより歯科は、歯科以外のクリニックや一般企業と比べても、「人」によって成り立ち、人材マネジメントの重要度が高い業界です。さらに昨今、医療の主体が治療から予防へとシフトしつつあり、今後スタッフの採用や育成、モチベーション管理などが、歯科医院経営の中でより大きな位置を占めてくることでしょう。

　現在、「スタッフの定着率を上げたい」「医院の経営にスタッフが無関心」などといった課題をお持ちの方、また次の成長ステージに向けて新たな仕組みをつくりたいとお考えの方は、ぜひ本セミナーに足をお運びください。

　本セミナーは、会場それぞれ定員満了次第、受付終了となりますので、ご関心がございましたらお早目にエントリーをお済ませいただきますようお願いいたします。


＜セミナー概要＞

■テーマ：

　スタッフのエンゲージメントを高め

　定着率や採用率向上に繋がる「人事評価制度」とは？

■開催日時：

　2018年11月18日(日)10:00〜13:00（東京・大阪・名古屋　同日開催）

■会場：

　＜東京＞GINZA SIX あしたのチームセミナールーム

　　　　　〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F

　＜大阪＞アットビジネスセンター大阪本町（大阪国際ビル）17階 1701号室

　　　　　〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3−13　大阪国際ビルディング

　＜名古屋＞TKPガーデンシティPREMIUM名駅西口2階 シリウス

　　　　　〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武1-6-3　ベルヴュオフィス名古屋

■対象：

　国内で歯科医院を経営する理事長・院長および人事担当者

　　※1医院から2名までの受講をお受け付け致します。

　　※一般スタッフおよび雇用契約のないコンサルタント等専門家のご参加はお受け付け致しかねます。

■定員：

　（東京）50医院／（大阪）30医院／（名古屋）20医院

　　※定員充足次第、お受け付けを締め切らせていただきます。

■受講料：

　無料

■プログラム

　・自発的貢献意欲　エンゲージメント

　・歯科業界に問われている働き方改革と経営課題

　・「あした式」ゼッタイ！評価制度の期待効果と概要

　・歯科医院への導入事例にみる評価制度の必要性

　・「あした式」ゼッタイ！評価制度の特徴

　・人事評価制度７つの誤解と新常識

　・コンピテンシーのワークショップ

　・コンピテンシークラウド

　・メンタルアシストプログラム

　・「あした式」ゼッタイ！評価制度 〜まとめ〜

　・個別相談会

■参加申込：

　エントリーフォーム（あしたのチーム社WEBサイト）でお受け付けいたします。

　下記ページより各会場のエントリーフォームにアクセスしてください

　https://info.quacareer.com/jinjihyouka/


【株式会社クオキャリアについて】

設立：2006年5月18日

本社：東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F

事業内容：歯科業界に特化した求人広告サービス

TEL：03-5927-9404

FAX：03-5927-9893

HP：https://www.quacareer.co.jp


当社は、歯科業界専門の求人サービス「クオキャリア」を12年前より展開。歯科医師・歯科衛生士専門の求人情報誌を制作し学校に配本する他、求人票の作成・発送代行、求人サイト運営を行っています。学校とのリレーションや複数メディアを活用した他にはない求人サービスとして、6,000超の歯科医療施設にご利用いただいています。また、求人の枠にとらわれず、奨学金制度創設や予防歯科専門フリーペーパーの発行などの取り組みも行っています。


《関連URL》

【歯科採用支援「クオキャリア」】https://info.quacareer.com/

【歯科医師の専門求人サイト「グランデ」】https://grandent.net/

【歯科衛生士の専門求人サイト「クオキャリア」】https://www.webqua.jp/

【歯科衛生士の専門求人動画サイト「カムスタ」】https://www.webqua.jp/camsta/

【一般社団法人クオキャリア・ビュー】http://quaview.jp/



提供元：ValuePress!プレスリリース詳細へ

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