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2019年02月08日 16時　[その他サービス／企業の動向]

FCEグループ

【７年連続のベストカンパニー受賞】FCEHoldingsが2019年度版「働きがいのある会社ランキング」にて第６位を受賞しました

株式会社FCEHoldings※（本社：東京都新宿区、代表取締役：石川淳悦、以下FCEグループ）は、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」2019年度版の調査で、従業員100〜999名部門の中から、第6位を受賞し、ベストカンパニー（ランキング入り企業） として選出されました。このたびの受賞で７年連続のベストカンパニーとなりました。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1OTUwNiMyMTU1MDcjNTk1MDZfTWFtYmdRQ2VDdy5wbmc.png ]

■FCEグループとは…

FCEグループは「社会の課題をビジネスで挑む」を理念に、社会の問題を解決する新事業創造に取り組んでいます。子ども達からビジネスパーソンを対象に幅広く事業を展開し、世界的ベストセラー『７つの習慣』の出版や研修、子ども向けプログラムの提供、教員の働き方改革をサポートするウェブで授業研究『Find!アクティブラーナー』、中高生向けビジネス手帳『フォーサイト』、今注目を浴びているRPA分野では『RPAロボパット』、外食業界の業務改善サービス『事務作業まきとりくん』など、社会の課題に挑むビジネスを創造し、日本の発展に寄与するコンテンツを展開しています。


■FCEグループの取り組み

「働くをおもしろく」をコンセプトにFCEグループでは、まず自社の社員自身がイキイキと働ける環境を作りだすことが大切だと考えております。そんな弊社の取り組みの一部をご紹介します。


『価値ある時間』を創出！プロジェクト

これまでは個々が力を発揮できる組織づくりを進めてきましたが、昨年度より最新テクノロジーを使った新たな生産性向上プロジェクトを始動。事務職でも使える「RPAロボパット」を活用し、総務や経理、営業サポートなどの女性が中心となって社内の働き方改革に取り組んでいます。「RPA女子会」と題して、各自のRPAを使った取り組みを共有しあうなど、ノウハウをブラッシュアップさせながら、年間5000時間以上の削減に成功し、働き方も大きく変えることに成功しました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1OTUwNiMyMTU1MDcjNTk1MDZfQmFVVndFY3ZxVy5qcGc.jpg ]


「７つの習慣」研修の全社員受講

本研修の導入によって、大きく変わったことがあります。それが、『自ら働きがいを生み出す文化ができた』ことです。『７つの習慣』を学び、自身のミッションがクリアになることで、今取り組んでいる仕事が自身のミッションとどのようにつながっているのかを考える習慣ができました。それによって一つひとつの仕事に「意味」や「やりがい」を見出せるようになったのです。自身のミッションを明確にし、ライフプランミーティングによって上司とミッションをすり合わせ、働きがいを自ら見いだせるようになったことで、長期的に活躍してもらえる会社になりました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1OTUwNiMyMTU1MDcjNTk1MDZfY1VsY0RET0VXTi5qcGc.jpg ]


ガチンコ！自慢大会

若手社員が月に一度居酒屋に集まり、お酒を飲みながら、その月の一番の成果をガチンコで自慢します。

ルールは簡単。ダメだし禁止！思いっきり自慢して、褒め合うこと！そして、会の最後には、その月の1位を全員の投票で決めるのです。

自分の自慢をしながら感極まって思わず涙する社員、1位が取れずに悔し涙する社員、参加メンバーからの温かい言葉に涙する社員。涙と笑いと悔しさと興奮渦巻く2時間です。

会が終わると、「来月こそは絶対に一位を取る！」「〇〇さんには負けない！」などの熱いメールが飛び交います。若手にとっては各事業部の取り組みを知れるだけでなく、事業部を超えて相談できる同世代の仲間ができたり、幹部に自分の頑張りを知ってもらえたり、次月への気持ちを新にする機会となっています。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1OTUwNiMyMTU1MDcjNTk1MDZfc3pYR3VnWFNwdS5wbmc.png ]


グルメde MVP

その月のMVPに選ばれた社員６名がグループ代表と、予約が取れない名店での食事会を開催しています。MVPというとMost Valuable Player、一般的には優秀な成果を上げた社員という意味ですが、弊社でのMVPはそれだけではありません。「失敗して落ち込んでいるので励ましてやってほしい」「成果にはつならがなかったけど、一生懸命頑張った」という社員など『このメンバーに美味しいものを食べてより一層頑張ってほしい！』というマネージャーの偏見と独断で選ばれます。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1OTUwNiMyMTU1MDcjNTk1MDZfZnpMZnRUU3J4RC5wbmc.png ]

これからもFCEグループは、社会の課題に挑み、新事業を創り出す新事業創造企業であると同時に、自らの「働きがい」関わる方々の「働きがい」も創り出す存在でありたいと考えております。

「BeFun! BeCrazy! BeEntrepreneurs!」を合言葉に、「新たな未来を創り出す企業家集団（Future Created by Entrepreneurs）」として、社会課題を解決する新事業に取り組んでまいります。


【働きがいのある会社ランキングとは】

「働きがいのある会社ランキング」は世界7,000社以上、500万人を超える従業員が参加する世界最大規模の従業員意識調査です。Great Place to Work（GPTW）という、世界約60カ国で展開している「働きがい」を高めるための専門研究機関が実施しています。米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。その結果は各国の有力メディアで発表されています。


詳細はこちら

https://hatarakigai.info/ranking/japan/2019.html#anc-02


※株式会社FCE Holdings、株式会社FCEエデュケーション、株式会社FCEトレーニング・カンパニー、株式会社FCEプロセス&テクノロジー、株式会社FCEパブリッシング、株式会社Findアクティブラーナー、株式会社グローバルアカデミー、株式会社ダイニングエッジインターナショナル、株式会社日本アンガーマネジメント協会第一支部、一般社団法人日本スポーツインストラクター協会 10社の総称


【株式会社FCE　Holdings】

設立：2017年４月21日

代表取締役：石川淳悦

本社：東京都新宿区西新宿２−４−１　NSビル10階

URL：https://www.fce-group.jp/recruit/

事業内容：教育事業、研修事業、外食事業、RPA事業、出版事業など





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