ピースマインド株式会社のプレスリリース

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■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

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2021年01月14日 11時　[ビジネス・人事サービス／企業の動向]

ピースマインド株式会社

女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」を取得～「はたらくをよくする」を支援するプロフェッショナル企業としてダイバーシティを推進～

企業向けに『はたらくをよくする』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：荻原英人、以下「ピースマインド」）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく優良認定「えるぼし」の最上位（3段階目）を2021年1月6日付で取得しました。

企業向けに『はたらくをよくする』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：荻原英人、以下「ピースマインド」）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく優良認定「えるぼし」の最上位（3段階目）を2021年1月6日付で取得しました。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxODI0MiMyNjIxMzcjMTgyNDJfYURLVWhWZkdTaC5qcGc.jpg ]
えるぼし認定について

えるぼし認定とは、2016年4月1日に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、女性活躍推進法）に基づく認定制度で、同法が定めた基準による女性活躍推進状況が優良な企業・組織に対し、厚生労働大臣より認定されるものです。認定は3段階あり、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、「採用」、「就業継続」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5つの評価項目が定められています。5つの評価項目のうち、基準を満たす項目数に応じて取得できる段階が決まり、全ての基準を満たすことで3つ星（認定段階3）を受けることができます。

「はたらくをよくする」を支援するプロフェッショナル企業として

ピースマインドでは、「はたらくをよくする」を支援するプロフェッショナル企業として、社員の多様性を尊重し、性別、年齢、国籍などに関係なく活躍・成長できる企業風土づくりを推進しています。
女性がますます活躍できる職場を作るために、女性活躍推進法に基づいた行動計画を策定・実行した結果が評価され、「えるぼし」の最上位（3段階目）認定に至りました。
今後もピースマインドで働く全ての人が、より一層いきいきと働き続けられるよう、様々な「はたらくをよくする」取組みを実施していきます。

ピースマインドの女性活躍推進に関する取り組みと実績（2020年）　 ※一部抜粋
● 採用
直近事業年度における正社員に占める女性比率：64.5%

● 労働時間等の働き方
残業時間：時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満

●管理職比率
直近の事業年度における管理職に占める女性労働者の割合33.3%

●その他、2020年の「はたらくをよくする」取り組み例
・女性の健康だけにとどまらず、男女すべての社員の心身の健康をテーマとしたウェルネス研修、ハラスメント防止研修等を実施。
・時間単位年休制度導入やテレワーク規程改定等を行い、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドを制度面からも構築。育児・介護と仕事の両立がしやすい環境作りを促進。

【参考情報】
●ピースマインド社員の「わたしたちのはたらくをよくする」働き方や社内の取り組み
https://note.com/peacemind

●厚生労働省女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

●厚生労働省女性の活躍推進企業データベース
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=22211

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【ピースマインド株式会社について】
1998年創業、日本・アジア地域におけるEAPサービスのパイオニア企業。アジア地域で、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している唯一の民間企業（医療機関を除く）です。
「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。
公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,200社・対象人数約80万人のサポートをし、グローバル大手企業を中心に外資系企業の支援実績国内トップシェアを誇っています。

名称：ピースマインド株式会社
本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
代表者：代表取締役荻原英人
創業： 1998年9月（設立2004年3月）
資本金： 9,025万円
事業内容： EAP（従業員支援プログラム）サービス、ストレスチェックの実施、組織分析、職場改善支援、研修・コーチング、健康経営支援
HP ： https://www.peacemind.co.jp/

【取材等のお問い合わせ先】
ピースマインド株式会社　広報PR室
電話：03-3541-8660
メール：press@peacemind.co.jp
担当：末木（すえき）
お問合せ：https://www.peacemind.co.jp/contact/form

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