働き方改革を自社で実践！株式会社GIコンサルティングパートナーズ、自社雇用形態に新たに「時短正社員制度」採用

株式会社GIコンサルティングパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：赤澤宣幸）は、働き方の多様性を実現すべく、12月1日（水）より「時短正社員制度」を導入いたしました。

株式会社GIコンサルティングパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：赤澤宣幸）は、働き方の多様性を実現すべく、12月1日（水）より「時短正社員制度」を導入いたしました。

■働き方の多様性を実現する「時短正社員」とは

時短社員とは、正社員と同様の責任を担う業務を時短で行う新しい業務形態です。

■時短正社員制度の導入の目的・導入に至った背景

時短正社員制度の導入の目的は、働き方の多様性の実現です。
時短正社員制度によって、家庭の事情や子育の事情など様々な理由から、本来の定時勤務時間（9～18時）で働くことが物理的に難しいという方にも、「正社員」という雇用形態で働くことのできる可能性が広がります。

また、パート・アルバイトとして働いている人の中には、正社員と同等、もしくはそれ以上に会社に貢献し、活躍してくださっている方がたくさんいます。
そんな方々に対し、フレキシブルに働きつつ「正社員」として働くことのできる環境整備が必要だという背景から、時短正社員制度の導入に至りました。

・時短正社員/正社員/パート（アルバイト）の雇用形態比較

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