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2022年05月09日 07時　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

内々定率50％超え、約20%が就活終了。内定承諾の参考「財務情報・労働条件」大幅増＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年4月上旬)＞

◆内々定保有、過半数以上。活動終了も5人に1人◆内定承諾にあたり参考にした情報「財務情報」「労働条件」大幅増◆大手志向「大手企業しか考えていない」増加の一方、「企業規模は気にしない」層も◆内々定の承諾にあたり企業から求められたこと「ない」4割近く

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、2023年卒業予定の学生を対象とした「2023年卒ブンナビ学生調査(2022年4月上旬実施)」の調査結果を発表しました。4/1-4/12で、326件の回答を得ました。概要は以下の通りです。

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■内々定保有、過半数以上。活動終了も5人に1人

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「これまでもらった内々定の数はいくつか」に対し、「1社以上」50.9％(前回比+15.9pt)と、大幅に増加。現在の就活状況について「就職活動終了した」19.6％(前回比+9.0pt)。


▼これまでもらった内々定の数を教えてください。（択一）

【-5.6↓】49.1%：０社
【+4.5↑】29.8%：１社
【+0.8↑】12.0%：２社
【-0.6↓】3.4%：３社
【+0.6↑】3.1%：４社
【+0.3↑】2.8%：５社以上
───────────────────────
【+0.1↑】0.9社 平均
※【】内は昨対比

▼現在の就職活動状況を教えてください。（択一）

【-3.9↓】51.5%：まだ内定をもらっていないので、就職活動継続
【+1.0↑】10.1%：現在の内定先は不満なので、就職活動を続ける
【+3.9↑】18.7%：現在の内定先に不満は無いが、就職活動を続ける
【-0.9↓】19.6%：就職活動終了した
※【】内は昨対比


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■内定承諾にあたり参考にした情報「財務情報」「労働条件」大幅増

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「内定を承諾する企業を決めるにあたって、参考にした情報」について、「業績・売上・利益などIR情報・財務情報」53.1％(前回比+14.2pt)、「離職率・残業時間など労働条件の数値」45.3％(前回比+12.0pt)で、それぞれ大幅に増加した。


▼「就職活動を終了した」を選択した方にお聞きします。内定を承諾する企業を決めるにあたって、参考にした情報を全て教えてください。(複数選択)

【-8.2↓】39.1%：転職サイト等の口コミ
【-3.6↓】4.7%：2chなどの掲示板
【-8.9↓】7.8%：TwitterなどのSNS
【-11.8↓】68.8%：企業HP
【+14.2↑】53.1%：業績・売上・利益などIR情報・財務情報
【+12.0↑】45.3%：離職率・残業時間など労働条件の数値
【-1.4↓】37.5%：ネット検索で見つけた記事・情報
【-0.9↓】29.7%：親の意見・アドバイス
【-8.5↓】35.9%：友人・知人・先輩のコメント・アドバイス
【+10.9↑】60.9%：実際に働いている社員・OBOGなどの話
【-4.0↓】1.6%：特に何も見ずに決めた
【-1.2↓】1.6%：その他
※【】内は前回比


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■大手志向「大手企業しか考えていない」増加の一方、「企業規模は気にしない」層も

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「就職先として大手企業にこだわるか」に対し、「大手企業しか考えていない」15.3％(前回比+3.9pt)で、昨対比+4.4pt増加となった。一方で「できれば大手企業に就職したい」39.0％(前回比-3.4pt)が昨対比-9.1ptとなり、「企業規模は気にしない」39.3％(前回比+0.1pt)で昨対比+5.6ptと上昇。

やりたいことや仕事内容重視の一方、給与や福利厚生がしっかりしていることが前提という一面も。


▼あなたは就職先として大手企業にこだわりますか。(択一)

【+4.4↑】15.3%：大手企業しか考えていない
【-9.1↓】39.0%：できれば大手企業に就職したい
【+5.6↑】39.3%：企業規模は気にしない
【-1.6↓】4.3%：中小企業に就職したい
【+0.7↑】2.1%：ベンチャー企業に就職したい
※【】内は昨対比

▼上記の理由を教えてください

・企業規模より仕事内容や働き方を重視したいから。
・自分の方向性と企業の方向性が合うかどうかのほうが大事であるため。
・やりたいことができるかを重視しているため
・福利厚生がしっかりしていれば問題ないと考えるため
・マッチング度合いが一番大事だと考えているから
・ブランドにはこだわらないから
・自分の興味の持てる業界や事業内容と合致した企業を選ぶのが1番だと考えているから
・企業希望が小さくても待遇や仕事内容が良い企業を多く知っているため
・成長を志向する組織で学びたいから
・大手だからといって成功できるとは限らないから。
・自分のやりがいの方が大事だと考えているから。
・挑戦できる環境で働きたく、最近では大手でも中小でも条件を満たすから
・規模を考えると視野が狭くなりそうだから。
・自分が生き生きと仕事が出来る職場で働きたいため
・仕事内容など自分のキャリアプランにあった企業で働きたいから
・大手企業がいいとこばかりではないから
・大手に絞ると自分の能力に見合わない企業を受けることになりそうだから
・働きやすさの方が大切だと考えているため


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■内々定の承諾にあたり企業から求められたこと「ない」4割近く

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「内々定を受諾するにあたり、企業から求められたこと」について、「求められたことはない」38.0％(前回比+9.4pt)が昨対比+8.4ptで増加。「書面の提出」53.0％(前回比-9.2pt)が最も多いものの、昨対比-10.4ptで大幅減の形に。


▼内々定をお持ちの方に質問です。内々定を受諾するにあたり、企業から求められた事はありますか。（複数選択）

【-10.4↓】53.0%：書面（内定承諾書、内定誓約書など）の提出
【+2.1↑】16.9%：残っている選考を辞退し、就職活動終了する事を約束させられた
【-0.3↓】3.0%：その他
【+8.4↑】38.0%：求められたことはない
※【】内は昨対比

その他詳細については、 添付のPDFをご覧ください。
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トピックス以外の調査結果をご覧になりたい方は、
https://www.careerpartners.co.jp/laboratory/でご確認いただくか
弊社ホームページより資料請求ください。
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■2023年卒ブンナビ学生アンケート調査概要
調査名 ：2022年4月上旬アンケート
調査対象 ：2023年春就職希望の「ブンナビ」会員大学生・大学院生
調査期間 ：開始:2022/4/1 〜 終了:2022/4/12
調査方法 ：Webアンケート
有効回答数：326件
■本件に関するお問い合わせ先
企業名：株式会社文化放送キャリアパートナーズ
担当者：高野
Ｅmail：sjk@careerpartners.co.jp
ＵＲＬ：https://www.careerpartners.co.jp/laboratory/


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