バランスト・グロース・コンサルティング株式会社のプレスリリース

• 旅行・観光・地域情報
• 不動産
• 農林水産
• 鉄鋼・非鉄・金属
• 繊維・エネルギー・素材
• 精密機器
• 新聞・出版・放送
• 食品関連
• 商社・流通業
• 自動車・自動車部品
• 国・自治体・公共機関
• 広告・デザイン
• 建築・土木
• 携帯、モバイル関連
• 金融・保険
• 教育
• 機械
• 外食・フードサービス
• 運輸・交通
• 医療・健康
• ファッション・ビューティー
• ビジネス・人事サービス
• ネットサービス
• コンピュータ・通信機器
• エンタテインメント・音楽関連
• その他非製造業
• その他製造業
• その他サービス
• その他

• サービス
• 製品
• 告知・募集
• キャンペーン
• 企業の動向
• 研究調査報告
• 業績報告
• 人事
• 技術開発成果報告
• その他

Check 　 　Tweet

2022年08月11日 10時　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]

バランスト・グロース・コンサルティング株式会社

オンライン無料セミナー　間違いだらけのサーベイフィードバック〜組織サーベイ編〜 （9/15）

正しく活用すれば、サーベイフィードバックは極めて大きな効果を持つ組織開発の手法であり、バランスト・グロースでは数々の成功事例を積み重ねてきています。
このセミナー「間違いだらけのサーベイフィードバック」では様々な事例から典型的な「間違いポイント」を特定し、心理学や問題解決の理論的背景を踏まえながら、理想的なサーベイフィードバックの在り方を探ります。Zoomのブレイクアウトルームでの参加者皆さんとの意見交換からも得るものが大きいでしょう。

※2021年4月28日、2021年7月7日と同じ内容の無料セミナーです。

【日時】
2022年9月15日（木）16：00-17：30
https://www.balancedgrowth.co.jp/seminar/surveyfeedback20220915.php

近年、チームや組織のサーベイをとり、それをフィードバックして対話し、よりよいチーム・組織を作るという「サーベイフィードバック」がますます盛んになってきています。
一方で、以下のような現象も多発しています。
・「サーベイをもとに本音の対話をしましょう！」と司会者が言うものの、誰も発言しない
・活発な意見がでて行動方針が決まった風なのに、それらが実行されず組織が変わらない
・お互いを攻撃し合い、感情をぶつけ合う場になり、チームワークが崩壊する
また、企画する側のやり取りとして、こんな実例も起こりました。
人事：「サーベイをとってフィードバックミーティングを開催したいです」
事業トップ:「おまえはパンドラの箱をあけるのか！絶対にNOだ！」
これは、人事、事業トップ、サーベイ対象組織のリーダー、メンバーがサーベイフィードバックに対して誤った思い込みをしているからです。

【サーベイフィードバックに関する誤った思い込み】
● サーベイを実施したら思いもよらなかった「病気」が見つかると思い込んでいる
● データを客観的に分析したら原因と解決策が見つかると思い込んでいる
● 外部ファシリテーターなしで（当事者だけで）ガチ対話が出来ると思い込んでいる
● ビジネスにおいて「感情」という要素は無視すべきだと思い込んでいる
● ファシリテーターによる個別インタビューがほぼ必須であることを知らない
● 「対立」というフェーズを通らないで、すんなりと良いチーム作りができると思い込んでいる
などなど
正しく活用すれば、サーベイフィードバックは極めて大きな効果を持つ組織開発の手法であり、バランスト・グロースでは数々の成功事例を積み重ねてきています。
このセミナー「間違いだらけのサーベイフィードバック」では様々な事例から典型的な「間違いポイント」を特定し、心理学や問題解決の理論的背景を踏まえながら、理想的なサーベイフィードバックの在り方を探ります。Zoomのブレイクアウトルームでの参加者皆さんとの意見交換からも得るものが大きいでしょう。
※2021年4月28日、2021年7月7日と同じ内容の無料セミナーです。

【日時】
2022年9月15日（木）16：00-17：30
https://www.balancedgrowth.co.jp/seminar/surveyfeedback20220915.php

【形式】
ZOOMオンラインセミナー

【参加費】
無料（要申込）

【ご参加対象者】
企業の経営者・事業部トップ。人事部、経営企画で組織開発などをご担当の方、組織開発コンサルタント、エグゼクティブコーチ

【講師プロフィール】
●西田徹
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社　取締役
京都大学にて分子生物学を学んだ後（学士+修士）、リクルートにてサーベイフィードバックを主体とした研修事業を担当後、ボストン・コンサルティング・グループ、インターネットベンチャー経営などを経て現職。
外側から与える個人と組織の改革、すなわち「研修」と「戦略コンサルティング」に精通しつつ、内面から湧き上がる個人と組織の成長、すなわち「コーチング」と「組織開発」を現時点での専門領域とする。豪州のプロセスワーク・コーチ養成機関Global Coaching Institute教員。国際コーチング連盟認定プロフェッショナル・コーチ（PCC）。ニューヨーク大学経営学修士。
リーダーシップサーベイ　ＴＬＣ認定プラクティショナー（TLCCP）


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

Check

Tweet

2025年06月04日　[告知・募集]
組織開発コーチ協会、AI時代のウェルビーイングを考える対話イベント「100人ワールドワーク・コーチング〜これからの”はたらく”を問い直す〜」を7月5日に開催

2025年01月21日　[告知・募集]
コーチのためのプロセスワーク入門〜コーチングのレベルを一段引き上げる５つの実践スキルを学ぶ〜（オンラインセミナーのご案内）

2025年01月14日　[告知・募集]
2025年2月19日。オンラインセミナー”花王の歴史と文化”　出版記念セミナー 第5弾 花王ミュージアム館長　冨士章氏をお招きして

2024年11月01日　[告知・募集]
〜ICF認定スクール講師陣によるデモと解説〜プロセスワーク・コーチング体験会（オンライン実施２時間、参加費2200円）2025年1/15, 2/18, 3/4。

2024年10月24日　[告知・募集]
バランスト・グロース・コンサルティングが、日本の法人として初めて、国際コーチング連盟（ICF）より「チームコーチング上級プログラム（AATC）」認定取得

関連するプレスリリース一覧(新着順)