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2022年11月04日 16時 [ビジネス・人事サービス企業の動向]

株式会社ニーズウェル

2023年度新卒入社 内定式実施のお知らせ 〜課題解決型ビジネスの強化に向けた人事戦略でIT人材を育成〜

株式会社ニーズウェル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三)は2022年11月2日(水)、2023年度入社予定者54名(東京採用/長崎採用)の内定式を実施しました。課題解決型ビジネスの強化に向けて、プログラミング未経験の学生の採用も積極的に行い、教育研修、早期リーダー育成、資格取得の奨励を進め、IT人材を育成してまいります。


1. 当社の人事戦略・方針

当社は2022年10月、新たに子会社2社をグループに迎えました。子会社3社、持分法投適用会社1社を傘下に、グループシナジーを最大限に発揮して、いっそうの企業価値向上を目指すため、2023年9月期の経営方針として「生産性向上による高収益化、そして残業低減、高給与、高賞与、及びワークライフバランスの実現」を掲げています。
経営方針の達成に向けて、当社は現在、攻めの姿勢でお客様のニーズや課題を解決するシステムやソリューション製品を提供する「課題解決型ビジネス」を強化するために、優秀な人材の確保と教育に力を注いでいます。プログラミング未経験の学生も積極的に新卒採用を行い、未経験からでもエンジニアとして成長できるよう技術力、プロジェクト管理力等の教育研修を強化するとともに、早期リーダー育成や、資格取得の奨励を進め、将来の課題解決型IT人材を育成しています。

2. 内定式

2022年11月2日に行った内定式では、役員からのエールや内定者代表からの今後の抱負などを交わし、それぞれが入社に向けた目標や想いを共有しました。
オリエンテーションでは、入社後の仕事のイメージを深められるよう事業部長より「プロジェクト例」や「習得できる技術スキル」等も具体的に説明したほか、その後の内定者交流会では自己紹介を中心としたワークに取り組み、和やかな雰囲気で同期とコミュニケーションをとりながら、理解を深めました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3ODEwNCMzMDc0NTQjNzgxMDRfUkFKRXBmQXF3WC5wbmc.png ]
※マスク着用の徹底、手指の消毒、検温、ソーシャルディスタンスなど、新型コロナウイルス感染防止対策に配慮して開催しました。写真撮影時のみマスクを外しています。

ニーズウェル内定式
◆日時
2022年11月2日(水) 13:30〜17:00
◆会場
ホテルニューオータニ ガーデンタワー 「翠鳳の間」
◆プログラム
1.内定式
2.事業部説明会
3.内定者交流会
4.ニーズウェル オフィス見学


【株式会社ニーズウェルについて】
代表者:代表取締役社長 船津 浩三
所在地:東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニ ガーデンコート13F
資本金:9億8百万円(2022年1月)
事業内容:業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等売上、各サービスラインにおけるソフトウェア開発・運用・保守
URL:https://www.needswell.com/

【お問い合わせ先】
<ニュースリリースについて> CC室(IR・広報)
050-5357-8346(直)
ir-contact@needswell.com

■報道関係資料
IRニュース https://www.needswell.com/ir/news
その他のお知らせ https://www.needswell.com/news/index


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