【エンジニア採用に課題を感じている方へ】新時代の採用手法ITエンジニア採用セミナーを開催いたします！

ITエンジニア採用にお悩みのご担当者様向けに、ITエンジニアの採用数を劇的に増やす3つのポイントを徹底解説いたします！

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https://service.axia-ag.co.jp/lp/engineer-dr-seminar/

【こんな悩みをお抱えの方におすすめ】

・既存の採用手法ではITエンジニアが採用できない…
・採用競合との差別化や、内定承諾の獲得に苦戦している…
・ダイレクトソーシングの採用効果を最大化したい…

経験者採用の難易度上昇が深刻化し、ITエンジニアの中途採用の難易度は再び厳しい市況に入っています。さらに、求めるスキルを持った人材の獲得は、今後さらに難しくなっていく予測です。

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そこで今回のセミナーでは、人材採用において今一番伸びているサービスである「ダイレクトソーシング」でITエンジニアの採用を成功させるポイントを解説いたします。
参加者にはセミナー資料やスカウト文面の参考事例など、プレゼントもございますので、是非お気軽にご参加ください。

▼ご予約はこちら▼
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【セミナーに参加したら以下のことが学べます】

・エンジニア数が50万人以上の媒体も！？適切な媒体選定のポイント
・潜在層を含めた「欲しい人材」に会えるスカウト術
・採用成功につながるPDCAの回し方

【セミナーの詳細】

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【弊社の採用成功実績のご紹介】

ダイレクトソーシングとは？メリットやデメリット、従来の採用手法との違いを詳しく解説！
https://www.axia-ag.co.jp/knowledge/direct-recruiting/

ダイレクトソーシングを活用したタクシードライバー採用成功事例！スカウト代行で工数をかけずに採用数を増やす方法とは？
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