株式会社アクシアエージェンシーのプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

　Check

2024年04月18日 11時　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]

株式会社アクシアエージェンシー

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・Wantedlyの効果的な活用方法
・Wantedlyと並行すべき採用手法
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【ITエンジニア採用には「その会社ならでは」の動機付けが必須】

採用難職種の中でも特にエンジニア採用においては、企業同士で理想の人材を取り合う事態が起こっています。さらに価値観の多様化が進む中、いかに企業と求職者でマッチするかが大事です。

そこで必要になる取り組みが、ターゲットに多くの魅力的な情報を発信し、動機形成を図るための採用広報・採用ブランディングとなります。

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採用ブランディングとは？圧倒的な成果につなげる採用ブランディングの方法・手順を解説します
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ITエンジニア採用を成功させるには？採用方法のコツ10選と採用手法6選を解説
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ダイレクトソーシングでのITエンジニアの採用成功事例。自社運用からスカウト代行に切り替えたことで年間採用数が1名から15名に大幅アップ！
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提供元：valuepressプレスリリース詳細へ