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2024年02月05日 10時　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]

小林労務

昨今の労務に関する法改正や、ハラスメントについてプロが登壇する「HR online session -2024 春-」を3月14日(木)に開催！

人事労務のエキスパートとして、あらゆるサービスを提供している社会保険労務士法人小林労務が、4時間を超える大型オンラインセミナーを開催します。各分野の専門家を招き、最新の人事労務に関して様々な角度から、他社事例や実際の労務相談を交えて紹介します。入退室自由・参加費無料のセミナーとなっており、特典として、希望者には各セミナーのレジュメ配布や各講師との30分無料相談会へご案内もございます。

＼前回の満足度90％超！完全無料の人事労務に関する最新情報や他社事例を学べる大型セミナー／

人事労務のエキスパートである社会保険労務士法人小林労務（本社：東京都千代田区、代表：小林幸雄、以下「小林労務」）は、人事労務に関する大型オンラインセミナーを2024年3月14日(木)に開催します。イベントを通じ、会社ごとの人事労務の問題解決につながると考えます。参加は完全無料のオンライン開催となっており、入退室自由です。

今回の法改正セミナーでは、2024最新の法改正セミナーと、改めて理解しておきたい近年の法改正を振り返るセミナーの2本立てでお送りします。
また、近年急激に問題が顕在化し、労災の認定も多くなっている精神障害について精神科医が登壇します。そして、内部通報の重要性について弁護士と社労士が語ります。
従業員の定着・離職防止に向けた周囲の対応例もその道のプロが登壇しますので、人事部や総務部、経営者の皆様はぜひご参加ください！

【参加方法】
下記のURLからご登録ください。
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_kDnIvIcdSha1TIbUBLmaaw

【セミナー概要】
■題名：HR online session - 2024 春 -
■日時：2024年3月14日(木) 13:00〜17:00（※入退室自由※）
■会場：オンライン（zoomウェビナー使用）
■対象：企業の人事や総務ご担当者・経営者様
■定員：200名（完全申込制・受付先着順）
■費用：無料
■締切：2024年3月13日(水)
■特典：
?参加者限定！後日講師に“30分無料相談”が可能！【注1】
?アンケート回答で「参加セミナーレジュメ」プレゼント
※注1：「30分無料相談」の詳細は、セミナー後に配布されるアンケートにてご確認いただきお申込みください。全ての講師が対象ではございません。
■主催：社会保険労務士法人小林労務
■備考：次回は2024年秋に開催を予定しております。

【参加方法】
下記のURLからご登録ください。
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_kDnIvIcdSha1TIbUBLmaaw


【プログラム】
[13:00~13:40]
小林労務 特定社会保険労務士　遠藤恵
あらためて確認！近年の法改正振り返りセミナー
既に施行がされている近年の法改正をまるっと振り返り！
育休法・パワハラ防止法・社会保険適用拡大の3点を要点を絞って解説します。

[14:00~14:30]
入澤法律事務所 弁護士　東京弁護士会ハラスメント防止委員会 副委員長　入澤武久
株式会社小林労務 代表取締役社長　特定社会保険労務士　上村美由紀
あなたならどうする？内部通報があった時の対処法を社労士×弁護士が対談！
従業員のハラスメントや不正・違法行為が発覚した際、会社側の立場として
するべきこととは？その道のプロである、社労士と弁護士が対談します。

[14:45~15:15]
日比谷産業医事務所 所長　労働衛生コンサルタント　長谷川崇
改正された精神障害による労災認定！そのポイントとは？
近年の精神障害による労災認定は増加傾向にあり、昨年9月には労災認定の基準が見直されました。本セミナーでは、見直されたポイントや労災に認定される基準、企業側ができることを産業医が解説します。

[15:30~16:00]
株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部長　宮原淳二
新入社員を離職させない！定着に向けた周囲の対応例とは？
採用した人材を定着させるためには、周囲の対応が鍵となります。本セミナーでは、資生堂に21年間勤務し、人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当したプロがその一例をご紹介します。

[16:15~17:00]
社会保険労務士法人 小林労務　社会保険労務士　小松容己
これからの法改正をポイント解説！まるわかりセミナー
これから施行される法改正やキャンペーンを社労士が解説！
年収の壁・裁量労働制・労働条件明示ルールの３点を要点を絞って解説します。

※各セミナーの間にサービス紹介、小休憩（10〜15分）を挟んでおります。
※※セミナー内容は告知なく変更する場合がございます。ご了承ください。

【参加方法】
下記のURLからご登録ください。
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_kDnIvIcdSha1TIbUBLmaaw

＼こんな方にオススメ／
・今年の法改正に備えておきたい方
・昨今の法改正に適応しているか不安な方
・内部通報に備えたい方
・精神障害による労災について知りたい方
・従業員を定着させたい企業
・大手の人事制度を知りたい方

【「HR online session -2024 春-」開催の背景】
1993年に開業した小林労務は、人事労務のエキスパートとして労務コンサルティングやアウトソーシングサービスを提供しており、これまでに累計800社以上の企業にご利用いただいてきました。小林労務では一般的な労務サービスの他に、電子申請ソフト「e-asy電子申請.com」の企画開発や、法改正や従業員ケアに対応した企業サポートサービス「あんしんパックシリーズ」を販売しております。しかしながら、こうした多岐にわたるサービスをすべてのお客様に伝えきれていないという現状があります。そういった現状を踏まえ、皆様により小林労務のサービスを知っていただくため、第一回「HR online session」を開催いたしました。今回も人事労務の最新情報を伝えながら当法人のサービスも周知することで、「知らないサービスがあることで損をしてしまう」という問題の解消と共に、参加者が人事労務について新しい学びを一つでも多く得られるようなイベントを目指します。

【「HR online session」今後の展開】
「いい会社にしたい」という小林労務のモットーがお客様にもつながるようにしたいと考えています。「HR online session」を通じて、参加企業様に良い影響を与えられるようなイベントを開催していきます。

【小林労務　概要】
1993年に創業して以来、常にお客様の目線で先の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供しております。
企業発展の原動力は「ひと」という経営資源を有効に活用し、生き生きと働ける人事労務システムを構築し、運用を継続できる力にかかっている、と考えています。
2015年に今後のデジタル化を見据えて、「e-asy電子申請.com」を企画・開発いたしました。社会保険労務士法人としていち早く電子申請を取り入れたことにより、業務効率化を図り大幅な生産性向上を実現し、2014年東京ワークライフバランス長時間労働削減取組部門に認定されました。また、2021年には健康経営優良法人に認定されております。

・法人名　：社会保険労務士法人小林労務
・所在地　：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
・代表者　：小林幸雄
・創業　　：1993年
・従業員　：45名（パート・アルバイト含む）　
・主要事業：社会保険手続や給与計算のアウトソーシング業、労務コンサルティング
・公式WEBサイト： https://www.kobayashiroumu.jp/


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