パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース

• 旅行・観光・地域情報
• 不動産
• 農林水産
• 鉄鋼・非鉄・金属
• 繊維・エネルギー・素材
• 精密機器
• 新聞・出版・放送
• 食品関連
• 商社・流通業
• 自動車・自動車部品
• 国・自治体・公共機関
• 広告・デザイン
• 建築・土木
• 携帯、モバイル関連
• 金融・保険
• 教育
• 機械
• 外食・フードサービス
• 運輸・交通
• 医療・健康
• ファッション・ビューティー
• ビジネス・人事サービス
• ネットサービス
• コンピュータ・通信機器
• エンタテインメント・音楽関連
• その他非製造業
• その他製造業
• その他サービス
• その他

• サービス
• 製品
• 告知・募集
• キャンペーン
• 企業の動向
• 研究調査報告
• 業績報告
• 人事
• 技術開発成果報告
• その他

Check 　 　Tweet

2025年02月07日 11時　[ネットサービス／サービス]

パーソルイノベーション株式会社

IT・DX人材育成支援サービス『TECH PLAY』、「TECH PLAY Career Conference #2 Women in Tech」開催

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company（本社：東京都港区、TECH PLAY Company代表：片岡 秀夫）が運営する、27万人の会員をもつテクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テック プレイ）』※は、「アップデートしつづける"わたし式"のエンジニアリング」と題し、2025年2月26日(水)　18:00より、「TECH PLAY Career Conference #2 Women in Tech」を開催します。※2024年９月時点

〜2024年9月に引き続き開催。女性エンジニアのキャリアアップのヒントを語る〜


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTA3NzgjNzkxNzhfdFlsbXVyWVJKVC5qcGc.jpg ]
■イベント概要

「TECH PLAY Conference」は、さまざまな業界からTECH COMPANYがオンラインで集まり、テクノロジーでつながることを目的とするカンファレンスです。
昨今のIT業界では、女性エンジニアの割合は依然として低く※、「身近にロールモデルがいない」、「今後どんなスキルを身につけたらいいのか、分からない」と悩む女性エンジニアも多いことが現状です。
2024年9月に引き続き2回目の開催となる今回は、テクノロジーを武器に活躍する皆さまにご登壇いただき、登壇者のこれまでの経験や注目している技術、キャリアの分岐点で何があったのか、それをどう乗り越えたのかについてや、未来への展望を語っていただきます。本カンファレンスは、男女問わずどなたでもお申込みいただけます。
※出典：「2021年度版　情報サービス業基本統計調査」　一般社団法人 情報サービス産業協会　https://www.jisa.or.jp/Portals/0/report/basic2021.pdf

特設ページ： https://bd.techplay.jp/career-conference-02　


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTA3NzgjMzUwNzc4XzBiNzhjNzlmNmUwNjFmNzdiZTRlOTAwZDZkYzJkMmU0LnBuZw.png ]

■タイムスケジュールと登壇者プロフィール

18:00〜18:05　オープニング

18:05〜18:25
bgrass株式会社
代表取締役　CEO/CTO
咸 多栄（だむは）氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTA3NzgjNzkxNzhfSW9hS0VPT2ZtQi5wbmc.png ]
ジェンダーギャップをテクノロジーで解決する、女性のためのITキャリア転職サイト「WAKE Career」と日本最大の女性エンジニアコミュニティ「WAKE コミュニティ」を運営。韓国生まれ日本育ち。新卒からエンジニアとして開発に従事、その傍ら女性エンジニア向け１on１サービス個人開発。2022年7月にbgrassを創業。2022年女性リーダー支援基金採択。2024年Forbes 「Women In Tech 30」選出。「BEYOND MILLENNIALS 2024」選出。

【文系大学出身の私がCTOになるまで】
文系大学から新卒でSIerに就職し、現在はスタートアップでCEO/CTOをやっています。そんな私がどう目標を立てて道を歩んできたのかお伝えします。

18:25〜18:45
アバナード株式会社
Apps & Infra Software　Engineering　Back-End Development
長瀬 マキ 氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTA3NzgjNzkxNzhfYUl3VUFQaUhQSy5wbmc.png ]
Photobackというフォトブック作成サービスを展開するベンチャー企業にエンジニアとして新卒入社。APIやバックエンド開発、SRE、クラウド移行のプロジェクトリーダーなどを担当。2023年にアバナード社に入社し、GitHub Copilotなどの生成AIを活用したソフトウェア開発ライフサイクルの改善を推進するチームに参画。Azureなどの技術コミュニティへの貢献により2024年8月にMicrosoft MVPを受賞。

【文系出身・プログラミング未経験でエンジニアになった私が、技術を楽しみ成長するサイクルを作り上げてMicorosft MVPを受賞するまで】
「エンジニアは、学生時代からプログラミングをしていた人にしか楽しめない世界なのでは？」と諦めかけたこともある私が、いかに技術を楽しめるようになりMicrosoft MVPの受賞にまで至ったのかをお話しします。技術コミュニティやMicroosft MVPについてもご紹介いたします。

18:45〜19:05
NECソリューションイノベータ株式会社
デリバリモデル・トランスフォーメーション機能／イノベーションラボラトリ
本間 詩野 氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTA3NzgjNzkxNzhfbkNLb3dqb29qYy5qcGc.jpg ]
2021年、NECソリューションイノベータ株式会社に新卒入社。3年間、自治体業務に関わる新事業の企画・開発、販促を担当。今年度現在の所属に異動し、サービス事業に開発者として参画し、プロジェクトでの課題感をもとにしながら、全社のエンジニアリング領域の技術戦略策定にも取り組み中。

【わたしなりのチーム貢献のかたち/人と人をつなぐエンジニアを目指して】
新事業開発チームのエンジニアとしてのキャリアをスタートして以来、若手エンジニアとしてできるチーム貢献の方法を模索してきました。開発に関して専門性を持ちたいという動機から経験した異動や、そこで出会った新しい業務や考え方を通して「人と人をつなげて価値を作るエンジニア」という自分なりの目標と働き方を見つけるに至った経験をお話ししたいと思います。

19:05〜19:25
株式会社野村総合研究所
金融ソリューション事業本部 金融システムサービス推進部
城本 佑香 氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTA3NzgjNzkxNzhfa2xyVHZsVGVaSC5wbmc.png ]
2008年、野村総合研究所に新卒入社し、金融機関向けASPサービス「BESTWAY/JJ」の保守開発を担当。育児休業から復職後、プロジェクトマネージャーとして制度改正対応を実施。現在は、ソーシャルDX事業のプロジェクトでアプリケーションエンジニアとして要件定義や顧客対応を担当。

【エンジニアとして私らしいキャリアを目指して】
時短勤務を選択しながらプロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトを完遂した経験を中心に、アプリケーションエンジニアとしてのキャリア形成と自分らしい在り方の両立について、"わたし式"の取り組みをお話しさせていただきます。

19:25〜19:45
SCSK株式会社
技術戦略本部　デジタル推進部
久保田 菜々子　氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTA3NzgjNzkxNzhfamRKQVZvbkRmbC5qcGc.jpg ]
2020年、SCSK株式会社に新卒入社。研究開発部門にて約2年間ローカル5Gプロジェクトに従事後、2023年より現在までRAG（Retrieval-Augmented Generation）を活用したチャットボットの開発・PoC・技術支援を担当。

【先進技術を扱うエンジニアとして生成AIプロジェクトから得られた経験と学び】
"新しい技術を取り入れたシステムをつくりたい“、”人の役に立つシステムを提供したい"という思いを持つ中で、生成AI・RAGを活用したQAチャットボット開発を担当しました。PoCから自社内での本番利用まで携わった本プロジェクトをご紹介し、プロジェクトを通して得られた経験や今後のキャリアへの思いをお話しします。

19:45〜20:05
アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社
エンタープライズ担当(小売消費財)　Solutions Architect
加藤 菜々美　氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTA3NzgjNzkxNzhfdWNyeVZVT29HeC5qcGc.jpg ]
2006年に、セキュリティ・インフラエンジニアとして外資 SIer に新卒入社。
大規模移行、認証統合、セキュリティポリシー策定、DX戦略など、さまざまなお客様の課題を支援。
2022年 AWS に転職し、現在はお客様のビジネス上の課題に対応するソリューションアーキテクトとして、小売消費財業界のお客様を担当。

【キャリアの分岐点で選んだ、わたしの答えと、わたしらしさ】
「もっとわたしらしく働ける場所があるのでは？」そんな思いから、キャリアの分岐点で転職という選択をしました。本セッションでは、新たなフィールドに飛び込むまでの葛藤や決定に至るまでの思い、そして新しい環境での挑戦と成長についてお話しします。年次が上がっても広がる選択肢と可能性、チャレンジ、そして何より自分らしく働くことの意味について、わたしの経験を通してご紹介いたします。

20:05〜20:20　Q&A
20:20〜20:25　クロージング・退場

■ 『TECH PLAY』について　

＜ https://techplay.jp/ ＞
約27万人のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報サービス『TECH PLAY』※、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。
※2024年９月時点

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY』（テックプレイ）、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

Check

Tweet

2025年10月21日　[サービス]
『TECH PLAY Branding Method』を基にした成功事例と具体策を公開　10年間・500社超の支援で得たノウハウを全5回シリーズで解説

2025年10月20日　[サービス]
「AXIS Matching Accelerator Program」AI×コンサル事例紹介とプログラム説明会イベントのアーカイブ動画・レポート記事を公開

2025年10月17日　[サービス]
日本郵政グループ、“戦略的副業”の本年度第2回目の募集を『lotsful』でスタート

2025年10月15日　[サービス]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表

2025年10月10日　[サービス]
学びの常識を変える『コミックラーニング』、「ビジネスイノベーション Japan 2025 秋 東京」に登場！

関連するプレスリリース一覧(新着順)