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2025年03月18日 10時　[ビジネス・人事サービス／企業の動向]

パーソルグループ R&D Function Unit

シェアフル、人材紹介サービス『シェアフルエージェント』のインタビュー記事第三弾をシェアフルマガジンにて公開

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、スキマバイトサービスをご利用中のユーザーに向けて正社員のお仕事を紹介する人材紹介サービス『シェアフルエージェント』を提供しています。実際に『シェアフルエージェント』を利用されたユーザーとキャリアアドバイザーのインタビュー記事の第三弾を公開しました。

シェアフルエージェントとは
シェアフルエージェントは、スキマバイトサービスをご利用中のユーザーに向けて、正社員のお仕事を紹介する人材紹介サービスです。約7万2千件の正社員求人から、キャリアアドバイザーがその方にあったお仕事をご紹介します。正社員の仕事を探している求職者の方に対し、完全無料で就職・転職を支援しています。

背景
このインタビューでは、実際に『シェアフルエージェント』を利用し、キャリアアドバイザーと共に転職活動を行った体験者の声を通して、スキマバイトから正社員への雇用という新しい「はたらく」をつくる過程や、シェアフルのサポート体制の裏側を公開しています。
私たちは今後も、求職者一人ひとりの「はたらく」を応援し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

対談概要
木村さんは、警察官から転職を決意し、キャリアアップを目指してスキマバイトをしながら再就職活動を行っていました。そんな中、シェアフルエージェントのキャリアアドバイザー・眞鍋亜実のサポートを受け、初回面談からわずか一週間で内定を獲得されました。インタビューでは、スキマバイトを通じて得た経験や転職活動中に直面した課題、シェアフルエージェントならではのサポートの特徴について詳しく語っています。現在は建設現場で施工管理を担当し、スキマバイトの経験や警察官時代のスキルが新しい職場でも活かされています。
本記事では、スキマバイトから正社員への転職に成功した秘訣や、シェアフルエージェントが提供するサポート内容を深掘りします。また、「スキマバイトから正社員への転職は難しい？」という疑問や、他の転職支援サービスとの違いについても、実際の事例を通してご紹介します。

本文はこちらからご覧ください
URL：https://sharefull.com/content/press/18059/

【運営サービス】
スキマバイトアプリ『シェアフル』＜ https://sharefull.com/ ＞
『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人を掲載できるので、迅速な人材採用が可能になります。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』アプリ上で一元管理することができます。現在、アプリダウンロード数は9,000,000件を突破（2025年3月現在）しています。販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザー（求職者）が多数登録しています。

2024年7月より全国でタレントの井桁弘恵さん、ロバート秋山竜次さんを起用したテレビ・WEB CMを放映しています。
映像URL：https://youtu.be/E1PVJs4_PUE

■SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』について＜ https://www.sync-up.jp/ ＞
『シェアフルシフト』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。
人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。

【運営会社】
■シェアフル株式会社
シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。

■PERSOL（パーソル）グループ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。



提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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