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2025年06月06日 10時　[ビジネス・人事サービス／キャンペーン]

ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社

【HTC主催】第16回コンプライアンス川柳コンテスト受賞決定！最多8,096句、200名超のコンプラ担当者が最終審査〜不正の芽 今摘まないと 未来詰む〜

コンプライアンス推進支援を行うハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（以下、HTC）は、2025年6月5日、過去最多となる8,096句（前年比+35%）の応募があった「第16回コンプライアンス川柳コンテスト」の入賞作品を発表しました。16回目を迎えた本コンテストは、コンプライアンスをより身近なものとして捉え、社会全体の意識向上を目指すもので、年々その注目度を高めています。最優秀賞には、「不正の芽 今摘まないと 未来詰む」が選出されました。小さな兆候を見逃さず、早期対応の重要性を訴える一句として、200名を超えるコンプライアンス推進担当者による審査で高く評価されました。

■第16回コンプライアンス川柳コンテスト 入賞作品
＜最優秀賞＞
不正の芽　今摘まないと　未来詰む
＜優秀賞＞
その行為　昔冗談　今相談
何もしない　既にしている　見ないふり
＜佳作＞
パワハラで　積むべきキャリア　詰む羽目に
心刺す 言葉のトゲは 抜けにくい
まいるのは　勝手な上司の　マイルール
セクハラで　笑い取れずに　首が飛ぶ
見逃しは　温情ではなく　温床に
パワハラで　社員は悲鳴　社は疲弊
しっかりと　社員の声を　聴き管理
AIじゃ　生成できない　社の信頼
いい上司　「褒める」「笑顔」の　二刀流
あっちゃダメ　不正事実と　不誠実
16回コンプライアンス川柳コンテスト発表ページ
https://www.htc-inc.co.jp/lp/hyogo/compliance_senryu_16/


■社会の声を映す入賞作品：厳正な審査と今日的テーマの反映
＜審査について＞
社内選考に加え、200名を超えるコンプライアンス推進ご担当者様にも審査にご協力いただきました。その結果、現代社会における倫理観や組織文化の課題を巧みに捉えた作品が多数入賞いたしました。
＜応募作品の傾向とHTCの役割について＞
過去最多となった今回の応募作品には、ハラスメント問題、情報セキュリティ、多様な働き方における組織風土のあり方など、まさに“今”の社会が直面するコンプライアンス課題が色濃く映し出されていました。これは、個々人の問題意識が一層高まり、コンプライアンスをより身近なものとして考える文化が育ちつつあることの表れと言えるでしょう。HTCでは、これらの作品から社会の声を読み解き、企業のコンプライアンス推進活動に役立つ知見として発信してまいります。
また、応募作品から厳選した「特選100句」をHTCウェブサイトで公開しています。公開している川柳は、企業・団体のコンプライアンス意識向上のために無償でご利用いただけますので、ご希望の企業や団体の方は、HTCまでお問い合わせください。これにより、従業員の皆様がコンプライアンスをより身近に感じ、意識向上に繋がることを期待しています。
なお、賞とは別に、印象的な川柳を12点選び、それぞれの内容に合わせたイラストを加えて、2026年版コンプライアンスカレンダーを制作します。このカレンダーは2025年8月下旬から予約販売を開始する予定です。

■過去のコンプライアンス標語・川柳コンテスト 主な最優秀作品
（全受賞作品および過去の最優秀作品一覧は、上記特設サイトでご覧いただけます）
● 第11回（2020年） 灰色も 重ねて塗れば 真っ黒に
● 第12回（2021年） 「昔はね・・・」 語る栄光 今違法
● 第13回（2022年） 部下の指導 強要よりも 教養で
● 第14回（2023年） どう隠す 知恵絞るのは そこじゃない
● 第15回（2024年） パワハラが 無くなり社員に 出るパワー
　　＊今回コンテストから、名称を「標語」から「川柳」に変更しています。


■ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社について
HTCは、企業のコンプライアンス推進活動を支援する専門会社です。主力サービス「こんぷろカスタム」は、eラーニング、理解度テスト、特定テーマの深掘り学習、社内規程管理、オリジナル研修資材作成など、コンプライアンス研修・教育・啓発に必要な機能を網羅し、企業の状況に合わせてカスタマイズ可能です。上場企業642社を含む1,220法人が契約し、対象法人は10,000社以上。プライム市場上場企業の約4社に1社が利用しています（2025年4月末時点）。HTCは、このような啓発活動やサービス提供を通じて、組織の「意識と行動」の変革を支援します。



提供元：valuepressプレスリリース詳細へ

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