howcrazyのプレスリリース

VFリリーストップ | 運営会社

■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

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2025年12月26日 18時　[ビジネス・人事サービス／研究・調査報告]

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【調査】面接官に絶対に言えない転職理由ランキング｜本音と建前の乖離

「本当の理由」と「面接で伝える理由」の間にギャップを抱える転職者は少なくありません。特にハイクラス転職では、どのような本音を隠し、どのような建前を用意しているのでしょうか。
コーポレート部門のハイクラス転職エージェント「WARC AGENT」は、株式会社ハウクレイジーと共同で年収800万以上の管理部門のハイクラス転職経験者137名を対象に、「転職活動における本音と建前」に関するアンケート調査を実施しました。
本調査から、ハイクラス転職者が面接で語る理由と、実際に抱えている本音の乖離が明らかになりました。

「これは絶対に言えない」と感じた転職理由

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NjYyNiMzNjc0NjgjODY2MjZfWEJMdFZMdnRNbS5wbmc.png ]
「これは絶対に言えない」と感じた転職理由は何ですか?」という質問では、以下の結果となりました。

給与不満: 21.2%
社内政治: 16.8%
業績・将来性不安: 16.8%
上司・経営陣への不満: 11.7%
評価制度不満: 8.0%
ワークライフバランス問題: 7.3%
特にない: 6.6%
人間関係トラブル: 5.1%
仕事内容の不足: 3.6%
企業倫理: 2.9%

最も多かったのは「給与不満」で21.2%。アンケート対象者の約5人に1人が給与への不満を面接で伝えられないと感じていたことが分かりました。次いで「社内政治」と「業績・将来性不安」が同率の16.8%で並びました。

実際に面接で伝えた転職理由

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NjYyNiMzNjc0NjgjODY2MjZfTlFVV0xWaEF3aC5wbmc.png ]
「実際に面接で伝えた転職理由は何ですか?」という質問では、以下の結果となりました。

キャリアアップ: 22.2%
スキルアップ: 19.3%
会社の将来性: 14.0%
専門性深化: 13.0%
新しい挑戦: 10.6%
業界・事業領域への興味: 10.1%
グローバル経験: 5.8%
裁量拡大: 1.9%
家族の事情: 1.4%
経験活用: 1.4%

最も多かったのは「キャリアアップ」で22.2%、次いで「スキルアップ」が19.3%となりました。

「給与不満」を隠す人々が面接で伝えた理由

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NjYyNiMzNjc0NjgjODY2MjZfaXhVSnNqSHB6UC5wbmc.png ]
「これは絶対に言えない」と感じた転職理由で最も多かった回答は「給与不満」(21.2%)でした。
「給与不満」を絶対に言えない理由として挙げた人が、実際に面接で伝えた転職理由は以下の結果となりました。

キャリアアップ: 34.1%
スキルアップ: 27.3%
専門性深化: 9.1%
業界・事業領域への興味: 9.1%
新しい挑戦: 6.8%
グローバル経験: 6.8%
会社の将来性: 6.8%

給与不満を抱えながらも、半数以上が「キャリアアップ」を面接で伝えた理由として挙げています。

世代によって異なる本音と建前

本音と建前を年齢別に分析したところ、世代によって調査結果に違いがありました。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NjYyNiMzNjc0NjgjODY2MjZfVFpTQ0hTY2lrWi5wbmc.png ]
20代のハイクラス転職者

20歳~29歳で「これは絶対に言えない」と感じた転職理由として最も多かった回答は「給与不満」(22.6%)でした。
「給与不満」を絶対に言えない理由として挙げた20代の人が、実際に面接で伝えた転職理由のTOP3は以下の結果となりました。

キャリアアップ: 33.3%
スキルアップ: 16.7%
グローバル経験: 16.7%

30代のハイクラス転職者

30歳~39歳で「これは絶対に言えない」と感じた転職理由として最も多かった回答は「給与不満」(29.3%)でした。
「給与不満」を絶対に言えない理由として挙げた30代の人が、実際に面接で伝えた転職理由のTOP3は以下の結果となりました。

キャリアアップ: 38.4%
スキルアップ: 26.9%
業界・事業領域への興味: 11.5%

40代のハイクラス転職者

40歳~49歳で「これは絶対に言えない」と感じた転職理由として最も多かった回答は「上司・経営陣への不満」(18.8%)でした。
「上司・経営陣への不満」を絶対に言えない理由として挙げた40代の人が、実際に面接で伝えた転職理由のTOP3は以下の結果となりました。

キャリアアップ: 28.6%
新しい挑戦: 28.6%
会社の将来性: 14.3%
業界・事業領域への興味: 14.3%

男女で異なる本音と建前

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NjYyNiMzNjc0NjgjODY2MjZfbUNrSVVxamxiTC5wbmc.png ]
男性のハイクラス転職者

男性で「これは絶対に言えない」と感じた転職理由として最も多かった回答は「社内政治」(19.1%)と「給与不満」(19.1%)が同率でした。
「給与不満」を絶対に言えない理由として挙げた男性が、実際に面接で伝えた転職理由のTOP3は以下の結果となりました。

キャリアアップ: 33.3%
スキルアップ: 25.9%
業界・事業領域への興味: 14.8%

女性のハイクラス転職者

女性で「これは絶対に言えない」と感じた転職理由として最も多かった回答は「給与不満」(25.0%)でした。
「給与不満」を絶対に言えない理由として挙げた女性が、実際に面接で伝えた転職理由のTOP3は以下の結果となりました。

キャリアアップ: 35.3%
スキルアップ: 29.4%
専門性深化: 17.7%

管理部門のハイクラス転職なら「WARC AGENT」

管理部門のハイクラス転職では、転職理由の整理と企業選びが重要です。
コーポレート・バックオフィス部門で転職を検討している方は、ハイクラス専門転職エージェント「WARC AGENT」(https://agent.warc.jp/)の活用も選択肢の一つとなります。
WARCAGENTでは、経営幹部・管理職・専門職に特化した高年収求人を多数取り扱っており、経験豊富なコンサルタントが詳細な企業情報の提供と転職サポートを行います。

大手上場企業からIPO準備企業のベンチャー求人まで幅広く対応
経理、財務、会計などの領域に特に強いコネクションあり
業界に精通しているエージェントも多数在籍

これまで多くのハイクラス人材の転職成功を支援してきた実績を活かし、あなたに合わせた転職戦略をご提案いたします。

【調査概要】
調査概要：転職理由に関する調査
調査方法：インターネット調査
調査時期：2025年9月
調査対象者：全国20～40代の年収800万以上の管理部門のハイクラス転職経験者
調査人数：137人
※本記事内のデータ・グラフは、当社が独自に集計・加工したものです。

WARC AGENT公式サイト：https://agent.warc.jp/
SYNCA公式サイト：https://candidate.synca.net/
シンカキャリア公式サイト：https://media.synca.net/
株式会社ハウクレイジー：https://howcrazy.co.jp/

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