株式会社 Ayasan Holdingsのプレスリリース

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■【重要】配信サービス統合に関するお知らせ

現在ご利用頂いております「VFリリース」につきまして、ユーザビリティの向上、機能追加、品質向上を目的とし、2012年4月1日（日）に「ValuePress!」と配信サービスを統合させて頂く運びとなりました。

配信サービス統合に関する詳細はこちらをご覧下さい。
(2012-03-19 00:00:00)

■【重要】経営統合のお知らせ

クラシックコミュニケーション株式会社は、株式会社バリュープレスと平成24年3月1日付けでPR総合支援企業に向けた経営統合を行うことを決定致しました。

詳細はこちらをご覧下さい。

(2012-02-28 12:00:00)

■リリースの「業界検索」機能を強化しました。

VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)

■Grow!ボタンを設置しました。

ソーシャル環境を調査を目的に「Grow!」ボタンを設置しました。

(2012-01-17 10:00:00)

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2026年02月23日 10時　[ネットサービス／サービス]

株式会社 Ayasan Holdings

Ayasan - AIから逆張り！日本でブルーカラー人材革命を実現へ

日本で話題のスタートアップ「Ayasan」は、2025年のテストマーケティングを経て、2026年1月より日本で本格始動した。英語対応のシンプルなUIと、英語を話せる人材による家事代行・ベビーシッターサービスが、外国人駐在員から高い支持を集め、テスト期間中もユーザー数は毎月3倍成長を記録。Ayasanはすでにタイ、インドネシア、ベトナム、ラオスで展開し、累計ユーザー100万人、登録ワーカー10万人をりまする。日本品質のサービスと独自の人材育成、AIによるマッチングを強みに、労働人口減少が進む日本で「ブルーカラー革命」を目指してまする。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2OTQxNiMzNjg2MDMjNjk0MTZfdExsdE9rb29HYi5wbmc.png ]
日本において、外国人駐在員を中心に注目を集めているスタートアップがある。家事代行・ベビーシッターなどのホームサービスを提供する「Ayasan」だ。同社は2025年に日本でテストマーケティングを実施し、2026年1月より本格的にサービスを開始しました。

Ayasanの特徴は、英語を話せる人材に特化したサービス設計にある。英語対応のシンプルなユーザーインターフェースから予約が可能で、実際に英語でコミュニケーションが取れるスタッフが自宅に訪問する点が、外国人世帯から支持を集めている。テストマーケティング期間中でありながら、ユーザー数は毎月3倍の成長を記録しているという。
同社は日本市場に参入する以前から、タイ、インドネシア、ベトナム、ラオスといった東南アジア諸国で事業を展開してきた。これらの地域では、メイドやベビーシッターといったホームサービス文化が比較的浸透しており、Ayasanはそこに日本式のサービス品質管理や人材育成ノウハウを導入することで成長を遂げてきた。特にタイでは、過去2年間で売上が160％成長している。
現在、Ayasanの累計ユーザー数は約100万人、従業員数は約500名、登録ワーカー数は10万人を超える。2026年には9カ国・13拠点への展開を目指しており、アジア全域での事業拡大を進めている。
創業者でありAyasan Holdings Co., Ltd.の代表取締役を務める伊勢康太郎は、「アジアのホームサービス市場において、配車アプリのGrabのような存在になることを目指している」と語る。同社は清掃や家事代行に加え、高齢者介護分野にも事業を広げており、AIを活用した人材マッチングプラットフォームへの投資も継続している。
伊勢は日本人でありながら、2013年にタイでAyasanを創業した。米国ネバダ大学ラスベガス校でホスピタリティ経営を学び、ウォルト・ディズニーやマリオット・インターナショナルでの勤務経験を持つ。ホテル業界でのキャリアを背景に、「ホテル品質のサービスを各家庭に届ける」という発想から、現在の事業モデルに至ったという。
近年、AIの普及によりホワイトカラー職の自動化が進む一方で、家事、介護、清掃といったブルーカラー分野の重要性が再評価されている。アジアのホームサービス市場は約2,000億米ドル規模と推定され、今後も成長が見込まれている。
Ayasanは、日本が直面する労働人口減少という課題に対し、アジア全域に広がる人材ネットワークと日本品質のサービス基準を組み合わせることで、新たな解決策を提示しようとしている。国境を越えた人材活用を視野に入れた同社の取り組みは、今後の日本の労働市場において一つのモデルケースとなる可能性がある。

提供元：valuepressプレスリリース詳細へ