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(2012-03-19 00:00:00)
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(2012-02-28 12:00:00)
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VFリリース内の「業界検索」機能を強化しました。

(2012-01-17 16:00:00)
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(2012-01-17 10:00:00)

　
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2026年02月28日 11時　[広告・デザイン／人事]

株式会社サインズスクエア

自社運営スクールの受講料も支給！ポートフォリオ不問で実務経験ゼロから正社員グラフィックデザイナーを目指せる、育成一体型採用を3月2日に開始

店舗外観・看板・ロゴ・販促物など、「売れる見た目」を手がけるデザイン会社である、株式会社サインズスクエア。グラフィックデザイナーの新規採用において、実務経験やポートフォリオ、職務経歴書を一切求めない選考フローを導入します。実績がなくスタート地点に立てていない人材の、意欲と素養を評価します。

株式会社サインズスクエア（大阪本社：大阪府大阪市、代表取締役：西村 友宏）は2026年3月2日（月）に、実務経験・ポートフォリオ・職務経歴書を一切求めない、グラフィックデザイナーの新規採用を開始します。独自の適性検査と、自社運営アカデミー「GOグラデミー」を組み合わせた育成一体型採用モデルにより、未経験者を即戦力デザイナーへと育て上げます。

▼　株式会社サインズスクエア公式採用ウェブサイト：https://www.signs-square.com/recruit/


■これまでの実績ではなく、デザイナーとしての素質を重視した新規採用を実施
グラフィックデザイナーを目指す若者の多くは、デザイン専門学校を卒業しても就職できないという現実に直面しています。業界全体で「実務経験1年以上」「ポートフォリオ必須」が一般的な採用条件とされ、「未経験OK」と記載のある求人でも、実際には書類選考を通過できないケースが大半であるためです。この構造的問題を解決するため、株式会社サインズスクエアは、選考基準そのものを再設計しました。

長年にわたる現場での経験をもとに、「お客様に成果を出せるデザイナー」に共通する特性を研究し、独自の適性検査を開発。実務経験の長さと成果の相関が必ずしも高くないという当社の知見に裏付けられた、「ここから伸びるか」という独自軸での評価を行います。具体的には、デザインスキルよりも「考え続けられるか」「成果に向き合えるか」という素質を重視しています。


■選考では独自の適性検査で候補者を評価。二次選考通過者のスクール受講料を負担し、アルバイト代も支給
このたび、一次選考で履歴書やポートフォリオを一切不要とし、適性検査のみで評価する新規採用を実施。二次選考通過者には、3か月間の「GOグラデミーキャンプ」への参加資格を付与します。受講料を会社が負担するだけでなくアルバイト代も支給され、候補者にとってリスクゼロで挑戦できる環境です。カリキュラムはオンライン基礎講座（全26講座）と少人数の教室型演習講座の2本立てで、現役デザイナー・専任講師が直接指導します。修了後の認定試験（実技・筆記）合格者を、正社員として採用します。

今後も自社の育成プログラムを使った企業内デザイナー育成のほか、デザイン会社・印刷会社・看板会社などの、デザイナーを雇用する企業に向けた研修事業を実施予定です。当社は2030年までに、デザイン会社におけるトップクラスの基準である売り上げ10億円の達成および、活躍するデザイナー500名の輩出を目指しています。


【株式会社サインズスクエアについて】
大阪本社：〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江3-12-10西長堀OFNビル３F
代表者：代表取締役　西村 友宏
設立：2007年5月
電話番号：0120-555-908（総合受付）
URL：https://www.signs-square.com
事業内容：デザイン・デザイナースクール運営・デザイナーエージェント


【一般の方向けのお問い合わせ先】
企業名：株式会社サインズスクエア
担当者名：田村
TEL：06‐6534‐0555


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