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2026年03月02日 13時　[ビジネス・人事サービス／告知・募集]

ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社

不祥事はなぜ繰り返されるのか。“空気”を変える五・七・五第17回「コンプライアンス川柳コンテスト（2026）」開催！

企業不祥事、ハラスメント問題、内部通報制度の形骸化――。コンプライアンス体制を整備しているはずの企業で、不祥事が後を絶ちません。制度や研修だけでは防ぎきれないもの。それは、組織の中に漂う「見て見ぬふり」の空気です。企業・団体のコンプライアンス推進支援を行うハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：岡村克也、以下HTC）は、2026年3月2日より、第17回「コンプライアンス川柳コンテスト（2026）」を開催いたします。本コンテストは2010年より実施し、今年で17回目。これまでに全国から多数の応募が寄せられ、企業の研修資料や社内掲示物として活用されてきました。昨年より名称を「標語」から「川柳」へ変更し、より本音に近い表現を募っています。

■五・七・五が“組織の違和感”を可視化する
【前回の受賞作品】
不正の芽　今摘まないと　未来詰む
その行為　昔冗談　今相談
何もしない　既にしている　見ないふり
パワハラで　積むべきキャリア　詰む羽目に
心刺す　言葉のトゲは　抜けにくい
まいるのは　勝手な上司の　マイルール
セクハラで 笑い取れずに 首が飛ぶ
見逃しは　温情ではなく　温床に
パワハラで　社員は悲鳴　社は疲弊
しっかりと　社員の声を　聴き管理
AIじゃ　生成できない　社の信頼
いい上司　「褒める」「笑顔」の　二刀流
あっちゃダメ　不正事実と　不誠実

多くの企業担当者から「自社の課題を言い当てている」と反響が寄せられました。
短い言葉だからこそ、現場の本音がにじむ。
川柳は、匿名性とユーモアをまといながら、組織の深層課題を浮き彫りにします。

■コンプライアンス川柳コンテスト　開催概要
【応募期間】
2026年3月2日（月）〜4月19日（日）24：00送信完了まで
【応募方法】
HTCの下記専用Webサイトから応募してください。
　https://www.htc-inc.co.jp/lp/hyogo/compliance_senryu/
【応募条件】
応募作品は、オリジナルで未発表、かつほかのコンクールに出品していないものに限ります。ほか応募条件については、専用Webページにて確認してください。
【結果発表】
2026年6月4日15：00よりHTCのWEBサイトにて発表
【審査・表彰】
企業のコンプライアンス推進担当者200名超が審査に参加予定
優秀作品には商品券および記念品を贈呈
特に優れた作品は、弊社が発行する「2027年版コンプライアンスカレンダー」に掲載
選ばれた100作品をHTCのWebサイトで公開（企業・団体が無償で利用可能）

■社会的意義
コンプライアンスは「守るためのルール」から「企業価値を守る文化」へと進化しています。
本コンテストは、従業員一人ひとりが自らの言葉で組織を見つめ直す、日本でも数少ない参加型のコンプライアンス啓発企画です。
HTCは今後も企業文化の醸成支援を通じて、日本企業の持続的成長に貢献してまいります。

■ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社について
HTCは、企業のコンプライアンス推進活動を支援する専門会社です。主力サービス「こんぷろカスタム」は、eラーニング、理解度テスト、特定テーマの深掘り学習、社内規程管理、オリジナル研修資材作成など、コンプライアンス研修・教育・啓発に必要な機能を網羅し、企業の状況に合わせてカスタマイズ可能です。上場企業642社を含む1,252法人が契約し、対象法人は10,000社以上。プライム市場上場企業の約4社に1社が利用しています（2026年1月末時点）。
また、研修・セミナー、eラーニング、ハンドブック、各種学習用冊子等、多岐にわたるコンテンツも提供しており、企業のコンプライアンス推進活動を幅広く支援しています。

■ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社の会社概要
本社：〒112-0002 東京都文京区小石川2-22-2 和順ビル9F
代表者：代表取締役 岡村 克也
設立：1983年7月
電話番号：03-5840-8480
URL：http://www.htc-inc.co.jp/


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