「新卒紹介」の就職エージェントが第二新卒紹介サービスを強化

第二新卒紹介のニーズも高まる昨今、就職エージェントでは9月より主力の「新卒紹介サービス」と並行して「第二新卒紹介サービス」を強化します。

第二新卒紹介のニーズも高まる昨今、就職エージェントでは9月より主力の「新卒紹介サービス」と並行して「第二新卒紹介サービス」を強化します。原則、卒業後3年未満で就業経験が短い、第二新卒層を新卒採用同様のポテンシャル採用として位置付け、「新卒紹介」で培ってきたノウハウをフル活用致します。当社では、2年前より新卒紹介事業に参入し実績を上げてきてきましたが、当社経由で就職しなかった1年目、2年目の既卒者から当時の担当コンサルタントに転職・就職相談が相次いで持ち込まれるようになりました。また既存の新卒紹介クライアントにおいても「第二新卒」の需要は高く、両者をマッチングするに至りました。手数料も一律60万円で、先行している人材紹介会社よりはるかに抑えた設定となっています。今後専任のスタッフを増員し、第二新卒採用に重点を置いている企業などの新規求人開拓を積極的に展開していく予定です。
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