2011新卒採用　早期に動機付け、就業観を醸成するアウトソーシングサービスを開始

新卒採用支援の就職エージェントは、就職サイトからのエントリー学生に対して、早期から企業の動機形成と就業観を醸成し、選考に結びつける機能を付加したアウトソーシングサービスを2011年卒業予定者の採用から中堅中小企業向けに提供を開始する。

新卒採用支援の就職エージェント株式会社(代表取締役社長：下薗博康)は、企業と学生を、人でつなぐ事業コンセプトの元に、新卒紹介事業で培ったキャリアカウンセリングと早期就職セミナーのノウハウ・コンテンツを中堅中小企業のためのアウトソーシングサービスに導入する。
就職ナビからのエントリー後、説明会までの間、学生に何も手を施すことができないのが、採用担当者の現状であるが、この間にエントリーしてくる学生は企業にとって採用したい層であることが多い。この間を就職エージェントが繋ぎ、動機付け、就業観を醸成する。

就職エージェントのこのサービスは累計8,000人に及ぶキャリアカウンセリグと350回を超える早期就職セミナーのノウハウ・コンテンツを活用している。過去のデータから学生はカウンセリングによって当初の希望とは全く違う業界・企業に就職していくことがよくある。大手シンクタンク希望の旧帝大生はカウンセリングによって、新たな価値観、職業観を見出し、従業員20名のベンチャー企業に就職し、活躍している例もある。

通常のアウトソーシングに含まれるデータ管理、連絡業務、動員業務などとともに、新たに導入するのは早期のプレセミナーである。内容は、キャリアガイダンス、就活の心構え、選考対策関連のコンテンツから企業理解促進・中堅中小企業への動機形成を図る。

プレセミナーは、学生への理解・納得度合いを高めるため、就職エージェントとして第三者の立場を活用する。会場は、就職エージェント内のセミナールーム(60名収容)を使用するため、利用企業にとって会場費・手配の手間はかからない。また、就職ナビ上でのアウトソーシング先の告知、エントリー者へのメールなどによる告知によって個人情報への対応も可能にする。

1.エントリー者のうち、特定の属性(例えば理系)のみを対象にする
2.エントリー者の全てを対象にする
3.エントリー者をスクリーニングし、動機の濃淡を判明する

上記のようなニーズに対応していく。
また、企業の希望によっては、プレセミナー後は学生からの就職相談に対応することも検討する。

【本件に関するお問い合わせ先】
企業と学生を、人でつなぐ
就職エージェント株式会社　採用企画チーム　工藤・西森
TEL：03-5324-2063
Email：eigyou-ag@s-agent.jp

添付ファイル

就職エージェント株式会社のプレスリリース

就職エージェント株式会社